王玉娣
【摘要】在新時期,做好思想政治工作是搞好水文化建設的堅實后盾。加強水文化研究,有利于單位思想政治工作的創新。本文主要從加強水文化研究這方面,提出創新單位思想政治工作的方法,以期水文化建設與思想政治工作能夠有效結合,單位工作更上一層樓。
【關鍵詞】水文化;思想政治工作;途徑
水孕育了生靈萬物,人擇水而居,依水生存。自古以來,興修水利工程的朝代數不勝數,戰國時便有秦國的都江堰,秦朝開通了秦渠,隋朝時開挖了隋朝大運河……這些治水工程傳承千年,為我們留下了豐厚的水文化遺產。在當代,開展水文化建設,通過不斷豐富水文化內容,能夠促進思想政治工作內容創新、方法創新、載體創新、機制創新。兩者相輔相成,互惠互利。但是隨著我國經濟體制的不斷改革,水利單位的思想政治工作已經難以跟上時代的步伐,缺乏重視思想政治工作的意識、思想政治工作與水利工作沒有緊密相連以及單位沒有思想達標的職工,這些暴露出來的問題都促使著我們不斷探索創新單位思想政治工作的途徑。
一、結合水利工程建設,創新單位思想政治工作
水利工程是國民經濟的基礎設施,加強水利工程的建設,將之與思想政治工作緊密結合,有利于推動水利行業員工整體素質的提高。員工隊伍的素質與觀念提高,反而也有助于水利工程的建設。在新時代的要求下,水利工作人員應該以飽滿的政治熱情服從和服務于水利工程建設。在進行水利工程建設的時候,單位負責思想政治工作的人員應有意培養職工奮發向上、努力拼搏的精神,為思想政治工作增添新內容。
例如,在修建當今世界第一大的水電工程——三峽工程時,在整個建設過程中所形成的三峽精神:科學民主,團結協作,精益求精,自強不息。萬千葛洲壩人前赴后繼,投身到三峽工程的建設中。在這場浩浩蕩蕩的水利工程建設中,職工們頂著灼灼的烈日,在45℃的高溫下堅守陣地。這種工匠精神不僅是單位思想政治工作所需要學習的,還是成功建成三峽工程的重要保證。
二、結合水利人才培養,創新單位思想政治工作
新時代的發展要求水利單位努力培養一支立場堅定、德才兼備的黨員干部隊伍,為新時代的水利工程建設奉獻新的力量。將水利行業思想政治工作與表現形式豐富多彩的水文化結合到一起,能夠有效的促使水利行業職工整體素質的提高和思想觀念的轉變。水利行業單位培養人才要與培養“四有”新人的目標有機結合,將培養方案具體化,落實水利行業精神文明建設的任務。
近年來,將水文化融入到水利院校思想政治理論課的聲音越來越大,大學時期對學生進行水文化的熏陶,有利于水利人才的培養。黃河水利職業技術學院深入貫徹落實全國尬笑思想政治工作會議精神,以培育工匠精神為目標,創新開展思想政治工作。學校強化政治引領,完善了體制機制,并加強學生的理論學習。為提高學生的思想水平,黃河水利職業技術學院每年投入思政工作經費130萬元、黨建工作經費300萬元,為水利行業輸送了一批批思想水平良好的人才。
三、結合文明創建工作,創新單位思想政治工作
在水利行業精神文明建設中,水文化建設工作和思想政治工作是重中之重。在文明創建工作中,我們應該創建豐富多彩的文化活動,將思想政治工作的內容具體化,讓水利行業的職工積極參與其中,從中接受文化的熏陶,接受教育,從而提高自身的素質。通過實踐,提高單位思想政治工作水平。
近年來,江蘇省水利廳利用“最美水利人”先進事跡報告會,號召水利系統廣大干部職工以先進典型為榜樣,汲取力量,激發斗志,鼓舞干勁,以良好的精神狀態積極投身水利改革發展新實踐。積極開展精神文明創建工作,并取得了一定成效,獲得“全國水利文明單位”、“省級最佳文明單位”等榮譽。省水利廳副總工程師、省洞工局總工程師余元君不幸因公殉職后,江蘇水利廳為提高干部職工的思想道德素質,先后多次組織號召全省水利系統干部職工向余元君同志學習,學習他的優秀品格、干凈干事的清廉作風、敢于擔當的責任意識、刻苦勤奮的奮斗精神、愛崗敬業的高尚情操和無私奉獻的公仆情懷;同時還聯合省科協印發《關于廣泛開展向余元君同志學習的通知》,讓干部職工在先進代表的影響下改變自身的陋習。機關還組織舉辦了各種活動,如“送溫暖、獻愛心”、“慈善一日捐”、“對口幫扶貧困地區子女上學”等等愛心活動,讓干部職工在實踐中提升自身的文明素質。還舉辦了“水利青年杯”籃球賽、乒乓球比賽、“和諧之聲”文藝晚會等等趣味活動,通過這些活動,增強了水利單位的文化軟實力,營造了一種和諧向上的氛圍。
綜上所述,為了加強水文化研究的同時,也創新單位思想政治工作,我們應該將兩者有機結合,構建一個持續發展的機制,從實際出發,在水利工程建設中發掘職工的閃光點;通過將水利人才培養融入于思想政治理論課中,增加水利人才的基礎理論知識;在文明創建工作中創建豐富多彩的活動,將無形的道德觀念融入其中,讓水利職工切身體驗,從而明了意識,提升自身的素質。通過水文化研究與思想政治工作的結合,讓社會上更多的人改變用水觀念,促進社會的和諧發展。
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