把握特點不斷提高油田企業思想政治工作的科學性

黎勇

摘 要：先導性就是指按照員工思想變化的規律，事先做好對員工需求的正確引導，把握這一特點，可以掌握思想政治工作的主動權，把思想問題解決在萌芽狀態，變亡羊補牢為事先防范。

關鍵詞：油田企業;思想政治工作;方法;科學性

做好新形勢下油田企業員工的思想政治工作，對于提高員工思想政治覺悟，確保油田企業穩定和統一，確保以油氣生產和生產經營為中心的各項任務的圓滿完成，具有極其重要的意義。筆者認為要加強新時期基層思想政治工作，政工部門應注意做到以下幾個方面。

一、針對先導性特點，思想政治工作要把握“三個導向”

思想工作具有先導性和超前性的特點。先導性就是指按照員工思想變化的規律，事先做好對員工需求的正確引導，把握這一特點，可以掌握思想政治工作的主動權，把思想問題解決在萌芽狀態，變亡羊補牢為事先防范。思想問題有因認識問題而引起，有因實際問題得不到解決而引起，還有的因心理問題而引起?！耙话谚€匙開一把鎖”，對不同原因而產生的思想問題，采用不同的方法和途徑來解決。

一要掌握政策導向。要原原本本地宣傳黨的路線、方針、政策，教育廣大員工站在全局的高度，站在大多數人利益上看待政策，不斷引導、幫助員工提高用政策分析和處理問題的能力。二要把住輿論導向。對于油田企業隊伍建設有利的輿論要大力宣傳;對健康有益的輿論要正確引導;對阻礙社會進步，不利于油田企業發展和個人成長進步的輿論要堅決抵制糾正，努力營造出積極健康、和諧向上的輿論氛圍。三要用好典型導向。一是選好典型。要善于挖掘隊伍中不同層面、不同角度的先進典型，使典型具有鮮明時代特征，合時代之拍、合潮流之拍、合人心之拍。二是宣傳典型。真實是先進典型的魅力所在，要真實可信，實事求是，不可求全拔高。三是推廣典型。要區分層次，劃分對象，使典型所產生的示范效應、先導效應、激勵效應和輻射效應發揮得更加明顯。四是關心典型。要建立健全典型跟蹤培養制度，在信任中幫助典型、在關心中培養典型，促其健康發展。

二、針對滲透性特點，思想政治工作要做好“三個結合”

思想政治工作具有滲透性的特點，“滲”指逐漸進入，“透”指貫穿其中。做思想工作似滴水穿石，是一種慢功夫，細功夫，不能急功近利。具體講，思想政治工作就要做好“三個結合”。

一要結合和諧企業建設，運用“潛入式”方法把思想政治工作做活。和諧企業包括思想和諧、組織和諧、隊伍和諧等諸多方面，政工干部在工作中要注重協調好各方面關系，調節處理好各種矛盾，努力幫助員工解除后顧之憂，認真做好暖人心、穩人心的工作，營造出“豐富多彩、舒適健康、積極向上”的企業環境和氛圍。二要結合現代科技手段，運用“鏈接式”方法把思想政治工作做新。新形勢下，借助現代傳媒，已成為開展思想政治工作的有效途徑。要充分運用計算機網絡、電子顯示屏、投影儀等現代科技手段，把傳統的說教轉化為有聲有影的課堂，在思想教育內容與工作對象之間架起一座無形的橋梁，使思想教育沿著這座橋梁逐漸滲透到員工的心坎上。三要結合員工現實需求，運用“融合式”方法把思想政治工作做深。為滿足員工正當的現實需求和行使正當的權力創造條件是基層領導義不容辭的責任。因此，在開展思想教育的過程中，把滿足員工需求與改進教育的形式、內容等融合起來，使教育始終聚焦在員工關注的興奮點上，才能更好地為員工所接受。

三、針對情感性特點，思想政治工作要做到“三個善于”

情感性是從思想工作的感化作用上講的。情感是人的特殊認知方式，是對客觀事物持肯定和否定的心理反應。思想政治工作具有情感性是由工作對象決定的，它的工作對象是有血有肉、有感有情的人。我們就是要以動之以情的感染力，施之以愛的感召力，曉之以理的說服力，導之以行的影響力來做好思想政治工作。

一要善于捕捉感化的最佳時機?！扒?、愛、理、行”是感化員工的主要方法。當員工處在有抵觸情緒和逆反心理的時候，用真摯的情，以心換心地做思想政治工作，能夠起到“親其師，自然信其道”的效果;在員工身處逆境的危難之時，用真誠的愛，伸出援助之手，能起到“危難之中見真情”的作用，使員工終身不會忘懷;在員工思想困惑、鉆牛角尖、心亂如麻時，用真實的理，實實在在吐真情，能起到指點迷津的效果;在危、難、險、急的關鍵時刻，用率先垂范的行動叫響“跟我來”，能起到極大的號召力和感染力。二要善于運用情感教育的“良方妙藥”。政工干部要勤于知情，敏于動情，巧于融情，精于導情，一分教育之水加上九分情感之蜜，就能起到達理育人的作用。要給受教育者帶來現實的或可期望的利益，不能說假話、大話、空話，更不能哄、騙、蒙;要平等待人，民主協商，尊重受教育者的人格，不能高高在上，發號施令，親親疏疏，厚此薄彼;要多做得人心、暖人心、穩人心的工作;要拉近與受教育者的距離，站在受教育者的立場溝通交流。三要善于處理好情感教育中的“三個關系”。一是情與時的關系，有些思想問題需要熱處理，有的需要冷處理，時機的把握是十分重要的;二是情與境的關系，不同的問題可以在不同的環境、不同的條件下去做工作;三是情與法的關系，要講情面，但也要講原則，友情、親情、恩情都應在法律法規允許的范圍內，而不是只講情面，不顧原則。否則，只能得到個別人的“敬重”，而失去的卻是在多數人心中的形象，于己、于事業都不利。

四、針對綜合性特點，思想政治工作要依靠“五種力量”

從方法、手段、途徑上講，思想政治工作具有綜合性特點，是由思想結構的多維性、思想成因的復雜性和個人需求的多樣性決定的。綜合性就是各種思想教育活動必須是理論、知識、教育、藝術、情感表達和模范作用等多因素組成的綜合體。要建立起單位、家庭、社會一體化，物質利益、精神激勵、行政手段相結合的教育格局。這就要求政工干部在具備扎實的理論功底、豐富的科學文化知識、生動的語言藝術、感人的教育手段、真摯的同志感情以及言行一致的模范行動的基礎上，依靠“五種力量”去教育人、說服人、感染人、幫助人、熏陶人。

一要依靠真理的力量教育人。真理代表了人民群眾的根本利益，具有極大的說服力。但有的人認為“真理不靈了”，其實是一種誤解，不是真理不靈了，而是講真理的人把真理講“空”了，違背了真理的具體性;把真理講“偏”了，損害了真理的全面性;把真理講“死”了，損害了真理的發展性。在做思想政治工作的過程中，我們就是要理直氣壯地講真理，勇敢地捍衛真理的主導地位，滿懷激情地當好真理的傳播者。二要依靠知識的力量說服人?！奥牼幌挘瑒僮x十年書”，說的就是知識的力量不但能戰勝自我，也能幫助別人解脫困惑、振奮精神。要借用知識的力量去說服人，必須是“給人一碗水，自己有一桶”才行。所以，政工干部必須注重學習、吸納新知識，要下真功夫，不斷學習、學習、再學習，有知識才能點撥迷津。三要依靠人格的力量感染人。人格是指人們通過自身的行為模式表現出來的性格、氣質、品德、操行、智能和精神狀態的總稱，從領導科學的角度講，是一種非權力影響。實踐證明，優秀的品格能感染人、淵博的知識能陶冶人、良好的情操能溫暖人、卓越的才能能鼓舞人。政工領導干部只有具備良好的人格修養，才能在員工心中樹立起良好形象。

參考文獻：

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[2]李愛萍;新形勢下企業思想政治工作的探討[J];青春歲月;2011年18期

[3]李光;對新形勢下加強和改進企業思想政治工作的觀照[J];企業導報;2011年13期