信息化時代企業基層黨建工作的重要性與開展

馬麗君

摘要：黨的十九大明確了“不斷提高黨的建設質量”的總要求，這是我們黨在新時代賦予國有企業的重大使命，也是國有企業必須肩負起的歷史重任。良好的企業必須要有良好的黨建來維護企業的整體構建。面對新形勢、新機遇、新任務，國有企業必須堅決貫徹落實習近平總書記關于加強黨的建設的一系列講話精神和國資委加強黨建的各項決策部署，將黨的建設工作落實到國有企業的日常建設之中，在黨的指導之下，推進國有企業邁向更高的舞臺。

關鍵詞：信息化時代;企業基層黨建工作;重要性;開展

中圖分類號：F457 文獻標識碼：A

引言

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，尤其是國家全面從嚴治黨深化企業改革的全面實施，黨建工作在企業經營中的作用愈發凸顯。信息時代背景下企業基層黨建工作也賦予了新的工作形式，企業要改變以往基層黨建的工作模式，創新黨建工作，順應信息時代的要求。基層黨建是企業發展的內在需要，只有不斷提升企業黨建的實效性，才能充分發揮黨建的監督和引導作用，引領企業在市場競爭中占有絕對的優勢，促進企業積極應對不斷變化的競爭環境。但信息時代對企業發展的沖擊很大，很多企業因為自身經營的局限性，企業的基層黨建工作存在很多的發展阻力。本文主要探究信息化時代企業基層黨建工作的現狀，并提出合理的建議，以便發揮黨建工作強有力的作用，推動企業走可持續發展道路。

1新時代國有企業基層黨建問題

1.1基層黨建質量與新時代要求有差距

目前國企基層黨建工作質量相比過去有所提升，但橫向比還有所不足。一是存在“上熱、中溫、下冷”的現象，有些黨建工作由機關黨建部門或基層支部在做，一些基層黨員參與積極性不高。二是存在“不平衡、不充分”的現象，基層各支部的黨建工作質量差距很大，有的基層黨員對于黨的理論、政策不清楚，參加的黨建活動不多，參與學習的認識不高。

1.2基層黨建創新與新時代要求有差距

一是形式主義，在基層黨建工作中簡單按照標準要求進行，有形式主義的現象，如活動中注重筆記、照片，不注重效果，留痕不留心。二是簡單重復，有的基層黨建工作者按部就班開展工作，有的簡單重復黨建部門的模板，抄襲過關，有的簡單按照以往資料進行復制。三是亮點不夠，有的基層支部開展黨建工作還停留在過去抄抄筆記、轉發文件、提交幾份材料的階段，時代性、創新性不足。

1.3基層黨建融合與新時代要求有差距

目前國企基層單位部門生產與黨建兩項工作都抓得緊，但還存在“兩張皮”的現象。一是很多基層把黨建工作作為一項負擔，認為此項工作是虛的，業務工作是實的，單純把兩項工作割裂開來，沒有開展“黨建+”系列活動。二是由于基層黨務工作者水平不足，基層黨員認識不足，一些基層黨務工作者想把黨建工作與業務工作相融合，卻無從下手。

2信息時代企業基層黨建工作開展的建議

2.1完善企業基層黨建工作制度

企業要想在信息時代充分發揮基層黨建的作用，首先必須要建立相對完善的基層黨建工作制度，方便企業規范管理基層黨組織以及黨員的工作，也有利于推動基層黨建工作。制度建設也是基層黨建不斷提高、不斷完善、不斷創新的基礎。結合企業的實際經營情況，充分分析基層黨建工作的要求，把兩者相互結合起來，完善基層黨建工作制度。責任到人，明確分工，職責分明，促進個人責任制和領導責任制相結合，對于黨建的“三會一課”制度要完善，嚴格要求。強化監督制度和黨員的管理制度，嚴格黨員的獎懲措施的落實，遇到黨員出現問題，要及時處理，防止黨員的思想和行為走偏。

2.2創新基層黨建工作方式

企業基層黨建工作應該利用信息技術，例如使用QQ、內部網絡工作平臺網絡交流平臺為職工宣傳黨建工作的相關方針政策，擴大宣傳力度，也能增強宣傳效果。改變現有的會議工作方式，建立專門的工作服務網站，大家可以在網上對基層黨建工作有一定的了解，還可以邊學習邊提出整改意見，促進企業黨建網站更加完善。企業將黨組織的日常工作納入到績效考核中，定期召開職工大會，聽取大家對黨建工作的意見和建議，幫助黨組織調整工作方向。鼓勵黨組織深入到黨員日常工作和生活中密切聯系群眾，了解需求，解決困難。舉辦一些寓教于樂的黨群活動，提高大家參與黨組織活動的積極性，在活動中能夠提升黨建的宣傳作用。

2.3持續完善基層黨組織關系

針對國企基層黨建工作雙重管理的現狀，需要與各級黨組織進行梳理、交流、溝通，明確各項考核、活動的主體，或對接行業與地方的黨建工作要求、考核標準，切實為基層減負。針對基層黨員分散等實際困難，需要改變集中學習、定時學習等管理方式，力戒形式主義、官僚主義，實事求是、因地制宜地開展黨建工作，基層開展黨建工作應給予一定的自由裁量權。

2.4提高思想認識，樹立正確的基層黨建工作理念

信息時代企業的基層黨建工作應該與時俱進，在做黨建宣傳的時候，要充分利用信息手段，做好企業基層黨建系統的建設工作，通過微信小程序、公眾號，微博，抖音等平臺上，向企業員工推送黨的基本理論知識、黨建工作的方式方法，提高大家對黨建工作的認識。企業管理者帶頭重視基層黨建工作，尤其重視企業內部的黨組織建設，結合企業的生產經營特點，將黨建工作與企業的生產經營工作進行合理地規劃和安排，從而促進基層黨建工作的有序開展。同時，企業也需要改變基層黨建工作的方式方法，派專人負責企業的基層黨建工作以及黨組織建設工作，設立專職書記和工作人員，加大員工思想教育，幫助企業員工認識到基層黨建工作與企業發展的關系，認識到黨建工作的重要性，充分發揮黨員在基層的先鋒模范作用，樹立正確的基層黨建工作理念。

2.5創新黨建工作形式

改變是社會發展的趨勢，基層黨建工作必然也是如此，創新是其中最為主要的關鍵點，在這個網絡迸發的時代，相關人員應當意識到互聯網對基層黨建工作的重要性，將互聯網技術融入基層黨建工作之中，使黨員在學習時能夠更加便捷和有效;通過“互聯網+思想政治教育”，準確把握員工隊伍思想動態;通過“互聯網+宣傳”，唱響主旋律、弘揚正能量等等，不斷創新工作模式，提升基層黨建工作效率、工作水平和工作質量。

結束語

總得來說，相關人員在落實國有企業基層黨建工作時，應當根據目前基層黨建工作在國有企業的基本情況，結合企業未來走向，在黨的指導之下提出真切合理的意見，讓國有企業能夠調整好自身在市場中的位置，使基層黨建工作真正在國有企業內部發揮出作用。

參考文獻

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