基層黨支部在醫院文化建設中的作用探討

張艷輝 劉思楠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-011-02

摘 要 在全新的形勢之下，醫院文化建設遇到了諸多的困難和阻礙。為加快醫院文化建設步伐，提高醫院文化建設質量，醫院的基層黨支部應當積極承擔責任，充分發揮自身應有的作用價值，促進醫院文化建設工作的順利開展。

關鍵詞 基層黨支部 醫院文化 文化建設 作用分析

醫院文化體現出了醫院的價值觀念、理想認識和行為規范標準等多方面的內容，是醫院賴以生存和發展的關鍵所在。先進的醫院文化可以成為全體醫護人員的精神引導，成了促進醫護水平不斷提升的基礎。此外，醫院文化是醫院軟實力的核心組成部分，其將直接影響到醫院在社會當中的核心競爭力以及社會形象。醫院基層黨支部需要充分認識到醫院文化的作用價值與意義作用，重視文化建設工作，需求醫院文化與醫院核心業務之間的交匯和融合。

一、基層黨支部在醫院文化建設中的定位

基層黨支部是黨組織的基礎組成部分，其主要功能在于為醫院提供政治服務，并在醫院文化建設工作當中發揮出政治核心作用，從而幫助醫院各個科室形成獨特的科室文化，塑造出良好的醫院工作氛圍、服務氛圍，最終達到塑造醫院社會形象，提高人民群眾信任度的目的。醫院基層黨支部的工作任務較重，內容繁多，結構復雜，涵蓋了政治工作、思想教育、文化建設等多方面的內容，其不僅要對醫院的黨員干部群體負責，更要對人民群眾負責。在醫院文化建設工作當中，醫院基層黨支部需要從醫院文化的本質出發，根據醫院的獨特文化氛圍和特點有針對性地制定文化建設方針，充分發揮自身的政治作用和領導作用，帶領全體醫院職工來貫徹醫院文化的基本內容。在常規思維當中，衡量醫院實力的主要因素集中在技術水平、綜合實力、人才儲備等多個方面，這些因素的共同點在于其均屬于“有形資產”的一部分，同時與醫院的業務范疇息息相關，而醫院文化這種“無形資產”卻容易得到人們的忽視與不重視。醫院基層黨支部應當充分認識到自身在文化傳播、文化推廣方面的作用和價值，從醫院文化的本質出發，充分展示醫院文化的潛在價值，通過文化的力量來帶動醫院業務能力的提升和進步。從某種角度來看，技術、設備和人才等“有形資產”是可以在短時間內提高的，而醫院文化理念等“無形資產”則需要經過長期不懈的建設過程。在實際當中，部分醫院黨支部認為醫院文化建設工作“虛無縹緲”，且在缺乏考核、評估標準的情況下，其對于文化建設工作的認可程度相對較低，不愿意花費時間和人力用于文化建設工作當中。這種現象顯然有違了文化建設的初衷，醫院基層黨組織需要深刻認識到文化建設對于醫院發展的重要性和關鍵作用，不僅要成為醫院文化建設中的“排頭兵”，更要依靠文化建設工作來推動醫院綜合實力的不斷提升和進步，確保醫院的獨特文化可以深入人心，確保醫院文化可以成為醫護人員開展工作的精神支撐。[1]

二、基層黨組織在醫院文化建設中的作用

（一）引領作用

基層黨支部承擔著政治核心的主要功能，其自身在文化建設工作中就具有獨特的政治優勢和組織優勢。因此，基層黨支部更應當充分發揮自身的優勢，成為醫院文化建設的戰斗堡壘。基層黨支部需要始終堅持黨中央的領導和要求，堅定信念、明確方向，使用正確的價值觀念實現對醫院醫護人員的思想、行為及工作引導，進而推動醫院在正確的發展道路上不斷前行。在這一過程當中，無論是黨員干部群體還是人民群眾，都應當始終堅持醫院文化的基本原則和基本要求，與基層黨支部共同塑造先進文化、和諧文化，自覺抵制負面文化、消極文化，最終讓醫院文化成為醫院立足于社會的根本。[2]

（二）凝聚作用

每一所醫院均具有自身的獨特文化內容，醫院文化的成立往往與醫院的發展歷史、地方文化特點息息相關，且并非指某一階層的文化，醫院各個階層均能夠從醫院文化當中尋找到共同感和參與感。正是因為醫院文化自身的包容性，才能夠將醫院各個階層的工作人員凝結在一起，從而形成了強有力的凝聚作用，推動醫院不斷發展與前行。從某種角度來看，醫院文化是醫院職工、醫護人員、管理人員的精神及思想紐帶。因此，基層黨支部需要充分認識到醫院文化的作用價值，借助自身的組織優勢，進一步提高醫院文化的凝聚作用，確保醫院的每一位職工均能夠認可醫院、認可醫院文化。在這一過程當中，基層黨支部要將醫院的每一個個體凝聚在一起，塑造“家”思想，提高醫院職工、醫護人員的歸屬感，讓醫院文化滲透至工作和生活當中。只有這樣，醫院的醫護人員才能夠在根本上做到恪盡職守、不辱使命，認真完成自己的本職工作，為廣大病患帶來高質量的醫護服務。[3]

（三）先鋒模范作用

醫院的黨員干部源于群眾，是從群眾當中擇優選擇、嚴格考察、長期培養的優秀人才。黨員干部自身具有出色的政治素養、業務水平，其政治覺悟相對較高，對于醫院文化建設工作往往持有積極的態度。此外，醫院的黨員干部往往是各個科室的精英人群，其在普通醫護人員心目當中具有較高的威望，自身的資歷較老，可以更容易得到別人的認可與支持。基層黨支部需要充分認識到黨員干部對于醫院文化建設的作用價值，加強對于黨員干部的教育培養，確保每一位黨員干部均能夠在實際工作過程中發揮模范先鋒作用，堅持以身作則，成為各個科室的榜樣與先鋒，帶領更多的醫護人員參與到醫院文化建設工作當中。[4]

三、加快醫院文化建設步伐的對策

（一）重視自身建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用

基層黨支部是傳播、學習醫院文化的核心機構，這是由醫院的發展歷史和獨特社會地位所直接決定的。從某種角度來看，基層黨支部是醫院黨員干部開展工作、發揮作用的主要場所，同時也是連接醫院管理層與普通醫護人員的橋梁。黨員干部作為基層黨支部的決策執行者，其在普通醫護人員心目當中往往具有一定的權威作用，即黨員干部對于醫院文化建設的態度和認可程度將直接影響到醫院文化的傳播和各個科室文化的形成。在全新的形勢之下，部分醫護人員對于醫院的認可度下降，這種思想層面的不認可直接導致醫護質量下降嚴重。作為思想教育的主力軍，醫院文化在這一關鍵階段所發揮出的作用不容忽視，進一步加強醫院文化建設不僅是時代發展的要求，更是醫院發展的必經之路。普通醫護人員在判斷醫院文化價值時，往往會觀察黨員干部對于醫院文化的態度，將黨員干部的行為視為準則，黨員干部在無意之間的言論、舉止都有可能成為影響普通醫護人員對醫院文化認可感的主要因素。為了在新形勢之下穩住局面，醫院基層黨支部不僅要落實醫院文化建設工作，更要加強自身建設，鼓勵黨員干部發揮黨員應有的先鋒模范作用，成為普通醫護人員的精神榜樣和文化榜樣。與此同時，黨員干部群體還應當主動成為醫院文化的弘揚者和指導者，幫助普通醫護人員更加直接、清晰的認識醫院文化內涵，弘揚醫院文化的精髓。例如：在“學習強國”期間，我院某科室主任帶領本科室全體黨員干部主動“學習強國”，利用生活時間了解“學習強國”的基本內容和要求，并主動幫助其他醫護人員共同學習。在黨員干部群體的帶動之下，該科室形成了濃厚的學習氛圍，不僅全體醫護人員通過“學習強國”考核，且能夠將“學習強國”所提倡的精神貫徹到日常的工作當中，該科室的醫護服務水平也得到了顯著的提高，深受病患群體的支持與認可。[5]

（二）通過醫院文化提升醫院服務水平

“服務”是醫院現階段的主要發展方向，也是醫院方面實現自身價值，明確社會定位的主要途徑和基本內容。在開展醫療服務的過程當中，每一位醫護人員均要堅持以患者為工作重心的基本原則，倡導無私奉獻，發揚“醫者”精神，不僅要確保患者的治療水平、康復水平，更要重視患者的心理指導與精神鼓勵，讓每一位患者都能夠微笑著面對著病痛。為達到提高醫院服務水平高的根本目的，醫院醫護人員需要加強理論學習和思想政治學習，并在工作實踐當中鍛煉自己、提高自己，讓醫院文化在真正意義上成為工作的“指導者”。在這一過程當中，醫院基層黨支部所發揮出的作用不容忽視，其不僅承擔著醫院文化建設、宣揚以及普及的重要責任，同時也是展示醫院文化精神的主力軍，只有當基層黨支部走入了工作一線，才能在真正意義上成為思想的引領者，才能成為普通醫護人員心目中的工作旗幟和工作標桿。與此同時，在黨員干部群體的帶動與鼓勵之下，普通醫護人員的工作態度和工作積極性也能夠在根本上得到轉變，才能主動將個人價值融入醫院大環境當中，在真正意義上成為一名“服務者”。這樣一來，不僅醫護人員實現了自我價值，更為實現醫院整體價值打下了牢固的基礎。從某種角度來看，優質的醫療服務必須將病患視為工作的核心，醫護人員需要尊重患者，理解患者，盡量在自己工作職能范圍和能力范圍之內滿足患者提出的合理要求，確保可以將醫療服務做精、做細。只有在醫護服務質量過關的基礎上，患者對于醫院的認同感與支持感才能得到提升，醫院的社會口碑與社會信任度自然可以得到提升。只有這樣，醫院才可以在全新的形勢下保持自身的競爭力，才能獲取持續發展的契機。

四、結語

綜合來看，目前醫院正處于發展和改革的關鍵時期，醫院基層黨支部應當挺身而出，帶領全體醫護人員加快醫院文化的建設步伐，強化醫院的文化內涵和文化建設工作。基層黨支部還應當創新工作方式和內容，號召全體黨員干部參與其中，發揮出由點及面的作用效果，切實提高醫院的文化軟實力，并最終達到提高醫院綜合實力以及塑造醫院社會形象，推動醫院可持續發展的根本目的。

參考文獻：

[1]楊玉芬，樂飛霞.發揮工會在醫院文化建設中的作用[J].中國實用醫藥， 2013（6）：257-258.

[2]林壽貴，江玲雅，史逸華.淺談工會在醫院文化建設中的作用[J].醫院管理論壇， 2013（10）：21-22.

[3]周峰.醫院文化建設在醫院發展中的作用[J].基層醫學論壇，2009， 13（16）：560-561.

[4]方傳惠，陳玉婷.醫院黨支部在群眾路線實踐活動中的作用[J].東方企業文化， 2014（15）：190.

[5]文永利.工會在醫院文化建設中的地位與作用探討[J].家庭醫藥，2016（1）：31-32.