論電力企業思想政治工作的有效展開

侯云霞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-085-02

摘 要 近幾年來，我國的電力事業不斷壯大和發展，人們越來越關注供電的質量和服務，因此有必要對電力事業進行改革和創新。本文分析了思想政治工作在電力企業中的重要意義，介紹了電力企業中思政工作存在的問題以及實現這一工作需要開展的具體措施，希望為促進電力企業的創新發展提供合理建議。

關鍵詞 電力企業 思想政治工作 有效措施

現階段，我國已經完成了由計劃經濟向市場經濟的轉變，傳統的思維經營模式已經不符合現今激烈的市場競爭體系。加上電力企業在計劃經濟時期壟斷性質的企業經營模式，使企業內的老員工產生了固定性的工作思維，這種現象不利于市場經濟體系的貫徹和發展，因此優化電力企業中的思政工作勢在必行。

一、電力企業思想政治工作的意義

（一）對企業思想的積極作用

思想政治工作在電力企業中主要教育對象是人。員工自身的思想覺悟直接影響著電力企業工作的開展和實施，間接影響著企業的壯大和發展，所以做好人員的思想工作很重要。開展形式多樣的思想政治活動，能快速有效地提高企業整體員工的思想覺悟，潛移默化地影響、更新大家的思想，為打造積極、健康、向上的企業環境創造有利條件。

（二）為企業提供政治保障

電力企業在開展思政工作時，還需要融合黨和政府的相關要求，如科學發展觀、習近平思想等，以上述政治思想為企業文化發展的基礎和前提，再結合企業自身在發展過程中形成的獨特思想文化，開展思政教育工作，進而在思想上武裝員工的頭腦，提高其整體文化素質，還可以為企業的未來發展提供政治保障和發展方向。在電力企業的實際發展中，思政工作是保證企業健康運作、不斷創新發展、與時俱進的前提和基礎，對于企業的經營和發展具有非常重要的意義和作用。通過選取優秀人員作為代表，借助個體影響整體、利用局部影響區域、通過上級影響帶動基層人員，實現思政工作的創新和優化。實現上級領導以身作則，優秀員工積極發揮自身價值的局面。在上級部門的指導下，積極開展相關教育活動，實現員工思想覺悟的發展與創新，充分調動員工工作熱情，提高其工作積極性，在思想上對員工進行裝備，為電力企業適應新時代的市場競爭需求提供有力保障，有效提升企業在自身發展領域中的核心競爭力。

（三）提升企業核心競爭力

在市場經濟體制運行下的市場機制，呈現出競爭日趨激烈的發展趨勢。電力企業應改善自身的經營模式，通過優化企業中的思政工作，提高企業在市場中的核心競爭力。在實際的工作過程中，思政工作會落實到企業中的每個部門及工作中的各個細節，這項工作的貫徹實施，能一定程度上提高員工的主觀能動性和工作積極性，為企業的核心競爭力的提升提供保障[1]。

二、電力企業思想政治工作中存在的問題

當前，電力企業思政工作的現狀不容樂觀，存在的問題如下：

（一）老員工思想固化

因為我國社會主義市場經濟體系的運行時間不長，加上電力企業人員的年齡參差不齊，員工原有的教育水平和固有的工作思維模式，已經不能滿足當前競爭市場發展的需要。部分老員工在思想上沒有做到與時俱進，出現思想固化的問題。老員工的學歷程度較低，文化水平跟不上時代發展的步伐，導致許多電力企業員工在思想的認知和轉變上難度偏大，在一定程度上制約了企業員工的思想更新，不利于企業發展，使其經營模式難以符合社會主義市場經濟體系的要求，阻礙企業的進步和發展[2]。此外，部分電力企業內部紀檢組織地位不高，缺少監督管理的思想支持和管理權限，影響部門權威性的發揮。

（二）教育方法老套，缺乏創新

近年來，電力企業內部不斷改革創新，為提高企業的經濟效益，更多關注對業務能力的提升，以及對企業的生產經營，但對紀檢工作等思想工作的重視程度較低，忽略了思政教育工作的開展。在實際開展的過程中，存在教育方法老套，缺乏創新等問題，不符合市場經濟體制的要求，與企業發展需要相背離，在競爭日趨激烈的經濟體制下，會導致企業的思政工作效率變低，不利于企業文化的創新和經濟效益的提升，所以教育方式老套對企業的發展影響重大，不容忽視。同時，電力企業紀檢部門工作人員專職干部數量較少，缺乏豐富的工作經驗，針對企業違規違紀很難高效、客觀地通過教育解決，影響單位思想政治工作的開展。

三、電力企業思想政治工作有效開展的措施

（一）理論聯系實際，轉變員工思想

思政工作的開展，要堅持理論基礎與企業客觀實際相結合的原則。開展調研工作，了解員工固有思想形成的主要原因，聽取工作人員想法，以便更好地創新、指導相應人員的思想覺悟工作。與老員工進行一對一的交流和溝通，讓他們在觀念上接受新的發展理念，形成與時俱進，創新思想。而且，企業應該堅持以人為本的原則，采用人性化的企業管理模式。了解員工的思想訴求，考慮員工的實際需要，通過掌握員工的需求，設計出與企業員工相適應的思想工作體系，員工借助專業的政治思想學習，潛能得到更好的激發，在實際的工作中最大程度地實現自身價值，為企業的發展和社會經濟效益的提高做出貢獻。

（二）發揮紀檢監察部門的思想教育作用

首先，紀檢部門應加強對政治紀律執行情況的檢查和監督，圍繞“關鍵少數”的原則，將政治紀律放在首位，明確黨章管黨、對黨忠誠的政治責任，并將其歸入到黨政負責人述責述廉的工作內容中。其次，針對黨風廉政的有關文件精神組織學習活動，監督全體職工干部做好學習筆記。最后，加強對“一崗雙責”“三位一體”相關機制的考核，針對紀檢監察部門應加強執紀問責，對黨員干部開展廉潔教育，借助紀檢領域的思想教育工作優化企業工作環境。

（三）創新教育方法，建設企業文化

電力企業應實現對工作方法的創新，比如，開展形式多樣的文化活動，積極倡導員工參加，參加文化活動會促進員工對企業產生歸屬感，有助于大家學習企業文化，加深員工與企業之間的感情，使其更加認同企業文化和企業制度，有利于企業今后各項工作的順利開展。企業應培養員工的業務能力，提高整體員工的業務水平，使思政工作與企業的創新要求完美融合。通過培訓學習，提高全體員工的創新意識和能力，使員工自身的能力和工作效率也得到了提高。建立起優秀的企業文化，全面推進電力企業思想政治工作的開展。

四、電力企業思想政治工作有效開展的建議

在電力企業的實際經營過程中，所采取的各項改革政策、績效制度等，都是為了實現企業的利益最大化，提高企業的社會經濟效益。但當前，電力企業的思想政治工作，實際上依然存在行政化、模式化等問題。這樣的問題在企業中不容忽視，如果此現象繼續在企業中蔓延，得不到及時的控制和治理，必定會使電力企業的思想政治工作變成虛無主義形式化，不能給企業帶來實質性的幫助和益處，這種形式主義反而會引起員工的厭倦、反感情緒，不利于提高員工的工作效率和工作積極性，對企業的發展將帶來負面影響，因此有必要發揮紀檢監察部門職責作用，在實踐過程中應落實如下的內容：

（一）樹立電力企業的價值觀

公司價值觀全面闡明了公司的遵循原則，以及公司倡導的內容。價值觀體現了企業文化的關鍵實質性內容，是企業發展的內在動力。現今，企業的發展不單追求經濟效益，同樣追求文化價值，公司運營的最終目的是為人民群眾提供產品和服務，最大限度地實現公司的社會價值。把企業宗旨、精神、理念和發展方向作為企業的核心價值觀，奉行誠信至善、厚德行遠的企業精神，堅守陽光從業、行廉志潔的廉潔理念，以“蒙電深情進萬家”作為與客戶溝通的口號。

電力企業的價值觀，在提高企業形象、推動企業創新發展等方面都發揮著重要作用，對于增強職工凝聚力、規范員工行為、提高員工的工作熱情等方面也有著重要的影響意義。價值觀既是電力企業的管理制度方式，也是經營理念的外在形式，為公司營造出一種樂觀質樸、積極向上的文化理念。新職工是一批年輕有理想有干勁的團體，通過組織文化活動、思想政治工作的實施開展，調動了新職工的工作積極性，學習職工精神八字方針，增進了職工間的凝聚力，將組織文化內容實踐成為全體職工的價值理念，自覺履行工作中應承擔的責任和義務。提高了員工對于工作的執行力和戰斗力，提高了企業的經營管理能力和市場競爭力，推動了公司和個人的共同進步[3]。

（二）學習企業的愿景、使命、宗旨與精神

要加強對國家電力企業思想政治的宣傳和教育工作，如創辦教育相關的主題活動，在活動進行當中，向員工傳遞企業的愿景、使命、宗旨和精神。電力企業還倡導“三吃一擔”和“三節約”精神，分別指的是能吃虧、能吃苦、能吃氣和能擔風險；“三節約”是指節約每一分錢、節約每一張紙和節約每一寸線。員工在意識上認同企業的領導思想，企業文化理念成為員工的一種思維方式、一種潛意識。此外，電力企業內部紀檢工作應圍繞習近平總書記關于紀檢監察工作的重要思想精神，不斷自我革新、自我凈化，提升工作人員的道德修養和理論水平，進而借助自身優良作風團結他人，成為企業紀檢監察戰線的先鋒。

（三）貫徹落實“兩學一做”思想

“兩學一做”思想是在新形勢下，黨中央落實全面從嚴治黨的新理念、新思想，是完善黨員隊伍建設的重要舉措，為解決黨員在思想、組織、紀律等方面存在的問題提出了合理化建議。“兩學一做”是黨的思想政治工作的重點概述，對其相關含義的學習是前提基礎，行為做法是關鍵，最重要的是做到“知行合一”，在具體應用中，要把理論和實際相結合，把思想政治學習工作與企業發展創新工作相統一[4]。

五、結語

隨著社會主義市場經濟體系的轉變，很多電力企業的員工仍保持著計劃經濟體制的固化思想，無法滿足時代發展需求。為了推動電力企業的穩定發展和創新，做好思想政治工作是關鍵。要針對電力企業思想政治工作中存在的問題實施相應的解決措施，堅持從實際出發，理論聯系實際，做好企業員工的思想文化工作，才能從根本上推動企業的持續發展。

參考文獻：

[1]張琳.新媒體環境下電力企業思想政治宣傳教育工作的開展[J].現代經濟信息，2019（13）：73.

[2]鄭小勇.國網電力企業思想政治工作與新媒體的有效結合[J].中國新通信，2019，21（21）：222.

[3]梁曉燕.電力企業黨建思想政治工作的創新探究[J].現代企業文化，2018（17）：132-132.

[4]金長清.基層供電企業思想政治工作創新發展研究[J].長江叢刊，2018（29）：140-140.