基層黨支部書記做好黨務工作的對策分析

溫都蘇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 036- 02

摘 要 隨著我國社會主義建設的不斷深入，黨和國家對社會各職能部門提出了更為嚴格的要求。作為社會主義國家建設的關鍵基礎，基層領導者的重要性不言而喻。同時，在新時代社會發展的大背景下，黨和國家的建設思路和方針應結合新時代特征的變化及時、合理的進行調整，基層黨支部書記的工作內容與重心也隨之改變。因此，本文將從基層黨支部書記黨務工作的現狀入手，并提出一些對策，以便大家的學習與交流。

關鍵詞 基層黨支部書記 黨務工作 新時代 對策分析

一、我國基層黨支部書記開展黨務工作的現狀

（一）部分黨支部書記的自身定位不夠清晰

目前，很多黨支部書記對于自身職責的認識還存在一定的誤區，自身定位也不夠清晰。通常的表現為偏愛成效顯著或是容易看到成績的生產內容，進而忽視或是輕視其它的工作內容。但隨著企業或是政府組織的結構發生了一定改變后，使得部分基層黨支部書記的工作內容以協調為主，偏離了原有黨務工作的方向[1]。更為嚴重的是，一小部分的黨支部書記由于觀念落后的原因，僅僅將管理食堂或是后勤內容作為自身的主要工作內容以及職責所在，進而嚴重的影響了正常黨務工作的高效開展。

（二）部分黨務工作的開展缺少有效載體

在黨和國家相關政策的要求下，黨務工作正逐步深入到國內各個單位的日常工作之中，且占據著較多的分量。但從實際的效果來看，并沒有達到理想的要求，造成這種問題的原因主要是由于黨支部書記在開展黨務工作時缺少有效地載體，使其難以順利、高效的開展。例如，在實際開展基層黨務工作的過程中，一些相關黨務活動可以選擇的載體較少，內容上也較為死板、單一，從而無法充分展現出黨務活動的價值以及活動目的，進而嚴重的影響了黨務工作的質量。同時，在新時代的大背景下，黨務活動參與者的興趣與需求呈現多樣化，所以傳統、單一的黨務工作內容也應進行更新與擴展，以便更好的實現黨務工作的目的。

（三）部分黨支部書記缺少創新意識

現階段，仍舊有部分傳統的黨支部書記在開展黨務工作時，堅持以單一的灌輸或是說教的方式，進行政治思想及文化的傳授。隨著社會大眾的思想和文化水平的提升，傳統的黨務工作模式已無法滿足新時代背景下社會大眾的精神需求與興趣愛好，所以在日常的黨務工作中加入一些創造性的內容就顯得尤為重要[2]。但從實際的情況來看，許多基層黨支部書記在創新能力上還稍有欠缺，從而使得黨務工作的內容及形式仍十分陳舊，進而導致其實際的效果并不理想。

（四）部分黨支部書記對于黨務工作認識存有偏差

對于黨務工作來說，黨支部書記既是工作內容的設計者，又是工作質量的決定者。首先，部分基層黨支部書記的工作認識存有偏差，會使其思想與行為發生改變，從而嚴重的影響了黨務工作的順利開展，進而降低了黨務工作的質量與效果。其次，部分基層黨支部書記沒能充分的認識到黨務工作的重要性與現實意義，不僅會使得黨務工作的內容及目標在傳遞時發生偏差，還會影響到黨務活動參與者的積極性與掌握程度。最后，部分企事業單位在黨務工作上的投入較少，關注程度也不高，進而導致實際的黨務建設的成效性偏低[3]。

（五）部分基層黨支部書記缺少足夠的業務知識與能力

目前，我國的社會主義經濟正處于高速發展階段，很多企業在自身發展速度以及市場競爭的壓力之下，將更多的工作重心放在提升企業經濟效益的層面上。同時，基層黨務工作又與企業經濟發展存有一定的對立性，導致很多企業忽視了黨務工作的重要性。造成這種問題的原因，很大程度上是由于部分黨支部書記缺少足夠的業務能力及知識，導致經濟發展與黨務工作沒能有效地結合，進而無法為企業的項目管理與運作提供幫助。

（六）部分基層黨支部的建設內容不夠豐富

近些年，隨著社會大眾生活水平的不斷提高，國內的教育事業取得了長足的進步，也為各行各業提供了大量能力突出的新晉人才。對于基層黨支部組織的構成來說，越來越多的青年才俊加入到黨務工作的建設中，其不僅是今后發展的主要助力，也是當下黨務工作建設主要面臨的問題之一。因為這些年輕黨員對于美好生活的向往以及十分巨大的工作熱情，與目前基層黨支部建設內容不夠豐富的現狀形成了較大的反差，導致無法滿足新時代青年人才的實際需求，進而嚴重的影響了實際基層黨務工作的效果與質量，其個人能力與價值也沒能充分的發揮與挖掘，久而久之，逐步喪失了黨務建設工作的熱情與積極，更不利于基層黨支部的長遠發展。

二、基層黨支部書記做好黨務工作的對策分析

（一）明確基層黨支部書記的工作職責

在開展基層黨務工作前，應保證黨支部書記明確自身的工作職責。首先，可以端正黨支部書記的工作態度，避免或是減少表面工作或是消極怠工等問題。其次，有助于黨務工作方向和內容的制定，從而保證黨務工作順利、高效的開展。因此，基層黨支部書記的上級領導者應制定并完善相應的管理監督章程，以保證其充分了解和掌握自身的職責。同時，上級領導者也應該提高對其日常黨務工作的監督力度，進而確保黨務工作開展的有效性與質量，最終得以實現基層黨務工作的目的與意義[4]。

（二）重視基層黨支部書記綜合素質的培養工作

隨著社會的發展與進步，黨務工作的內容與方式也應有所改變，這也要求基層黨支部書記的綜合素質與能力有著顯著的提升。首先，基層黨支部書記應積極、主動的學習各種先進的理念與文化知識，樹立良好的思想價值觀。其次，隨著信息技術的不斷發展與完善，黨務工作的方法與內容應與信息技術進行有效地結合。所以基層黨支部書記應掌握和熟練使用各類信息技術，從而保證提升黨務工作的質量與效率。最后，基層黨支部書記應注重各類信息資源以及文化知識來源的多樣性，并將其適當地加入到實際的黨務工作中，保證其內容豐富性與趣味性的同時，又不失政治思想文化的傳授。

（三）加強基層黨支部書記與職工的溝通

基層企事業黨務工作服務的主體為普通員工，所以有必要加強黨支部書記與普通職工的溝通，從而實現黨務工作的建設目標。首先，通過與普通職工的充分交流與探討，黨支部書記可以掌握普通職工思想政治文化及內容的學習情況，以便調整接下來的黨務工作內容。其次，基層黨支部書記可以了解普通職工的興趣愛好以及黨務工作內容中哪些方面比較有吸引力，以便其更好的設計黨務工作的內容與方向的修正。最后，由于基層黨支部書記具有一定的模范帶頭作用，通過合理的交流和關心，不僅可以為普通職工樹立起良好的榜樣，還可以保證黨務工作的順利開展。

（四）重視并做好職工的思想政治教育工作

在社會經濟和文化多樣化發展的大環境下，對基層黨務工作提出了更為嚴格的要求。隨著互聯網技術的應用與普及，普通職工獲取知識與信息也變得更為便捷，故而對思想政治的認識也變的多樣，且十分容易受到影響。因此，基層黨支部書記應重視并做好普通職工的思想政治教育工作。其黨務工作內容可以為以下兩個方面。首先，定期或不定期組織一些有關政治思想內容的主題活動，進行政治思想的宣傳與引導，加深職工對其的認識。其次，制定適當的獎懲制定，通過實物或是精神獎勵，激勵職工，使其積極主動的參與黨務內容的學習，并將政治思想觀念融入日常的工作或是生活中。最后，鼓勵員工提出一些創造性的新思想政治觀念[5]。同時，基層黨支部書記應注重自身的榜樣力量，在開展職工思想政治教育工作時，注意自己的言行舉止，起到良好的模仿帶頭作用。

（五）加強與黨員的合作

在實際開展黨務工作時，基層黨支部書記的工作內容會與黨組織及其成員發生交叉或是誤會，進而給黨務工作的順利開展造成一定的阻礙。不同類型的單位中，黨組織的組成結構也相對不同，在諸多因素的干擾下，黨組織成員的思想認知上會有一定的差異。正是由于之間的差異性，導致實際的黨務工作受到一定程度上的影響。因此，在進行黨務工作時，基層黨支部書記應注重加強與黨員的友好合作，通過積極的溝通，以科學合理的認識正確對待之間存在差異性，從而減少或是避免黨務工作開展時可能發生的各種矛盾問題。不同的工作職責與黨員自身的思想政治理念也都大同小異，所以身為黨組織的領導者，理應充分地發揮自身的協調與領導作用，保證各成員間做到相互理解與相互信任，默契、流暢的開展合作工作，充分發揮每個成員的優勢與潛力，彌補黨務工作中可能出現的不足，進而確?；鶎狱h務工作的高效率、高質量的開展。

三、結語

總而言之，基層黨支部書記對于黨務工作的有效開展有著十分重要的意義。所以其應緊跟社會發展的潮流，積極努力地提升自身的綜合能力，學習并應用科學合理的黨務工作方法，保證黨務工作高質量、高效率的開展。同時，基層黨支部書記還應注重自身心理素質的提高，引導并組織黨員和普通群眾積極主動的投身于祖國的建設之中，心中牢記自身的職責和黨的使命，為祖國的發展貢獻一份力量。

參考文獻：

[1]趙建明，施鋒鋒.“好干部”標準對基層黨支部書記履職能力及其有效性的啟示研究[J].智庫時代，2019（51）：26-28.

[2]高傳斌.選好領頭雁加強基層黨支部書記隊伍建設[J].理論學習與探索，2019（06）：42-43.

[3]劉琳，劉津含.以“6A級標準”促黨支部規范化建設[J].企業文明，2019（12）：71-72.

[4]引入精益管理理念構建基層黨支部“14235”基本模型[J].現代國企研究，2019（18）：56-62.

[5]李慧敏.如何提升基層黨支部書記履職能力[J].黨史博采（下），2019（11）：44-45.