新時代下施工企業黨建工作的強化措施研究

許曉霞

摘要：施工企業的黨建工作開展為其發展提供科學方向，具有十分重要的指導作用。隨著時代進步，黨建工作的開展應該不斷創新和深化，滿足施工企業發展需求。因此，要處理好黨建工作開展中的各種問題，采取科學有效的工作方式和強化措施，以效果為導向，建立全面充分的科學保障運行機制。

關鍵詞：施工企業;黨建工作;強化措施

施工企業開展黨建工作，能夠促進企業發展模式趨向科學化，提升企業的發展水平。同時黨建工作在企業中順利開展，可以提升企業的社會影響力，在實踐中不斷發展完善自身理論體系和發展模式，實現黨和企業在科學化探索歷程中的共同發展，構建協同促進機制，實現工作開展的科學性。

一、建筑施工企業黨建思想政治工作的重要性分析

（一）提高施工企業人員的思想政治水平

施工企業的從業人員不僅包含企業的管理人員，還包括從事一線施工作業的工人，這些人員在施工單位所占的比例較多，并且大多數人員文化水平不高，自身的思想政治水平素養也不高，導致在進行建筑施工的過程中，受思想水平高度的限制，管理以及施工中出現了各種問題。通過執行有效的黨建工作，能夠提升全體施工企業人員的學習參與性，利用國家政治思想科學發展機制，提升施工人員的思想政治價值水平，促進企業各種管理機制開展落實以及各項法律法規有效執行。

（二）推動生產力發展

黨建工作開展是發揮黨的領導作用，促進企業更好更快發展的有力武器。歷史實踐證明，在黨的領導下我國的經濟發展以及社會發展都取得了良好的發展效果。在進行經濟發展的過程中，從發展的效率以及發展的成果上充分地體現了科學性，使黨的科學領導性價值得以全面發揮，實現了黨建工作開展的重要工作目標效果。企業能夠借助黨在理論價值上的優勢，規范自身的行為思想，保證企業發展過程中的各種問題解決效果。

（三）有助于企業文化的建設

企業文化是推動企業發展文化軟實力，發展品牌力量的重要發展依據。對于企業的文化建設發展來說，要使得黨建工作真正成為企業發展的重要支撐，推動企業文化建設。這不僅符合時代發展的需要，同時能夠最大概率的滿足企業發展建設的需求，要充分利用黨建工作推動企業文化建設，以其科學的理論和豐富的經驗獲取良好的價值基礎指導，為企業經濟發展提供科學依據。黨建工作的開展就成為企業文化發展在科學性、時代性、特色性方面的保障。

二、施工企業黨建工作現狀與問題分析

（一）思想重視程度不足

施工單位主要的工作內容是進行工程建設，部分領導人員和工作人員對于自身工作開展與黨建工作開展中的內在聯系認知不足，導致其主觀地認為黨建工作的開展與具體的施工作業沒有必然的關系，在工作過程中不能以積極的思想工作開展態度，定位好工作開展的目標要求，導致了各種問題的發生。

（二）黨建工作落實不到位

施工企業中黨建工作的開展存在一定效果，但在落實時還是出現了各種各樣的問題，使得科學的思想價值理論不能發揮出積極的作用和價值優勢，不能在施工企業的發展中起到具體的指導建設意義，導致企業在發展決策的過程中，缺失了黨的領導作用和引導作用。

（三）黨建開展活力不足

黨建工作開展過程中，存在較大的問題就是不能煥發黨建工作活力，不能將科學的思想政治價值優勢在施工企業中充分地發揮出來，導致了施工企業的人員參與性不高，開展效果不理想等問題。同時因為黨建工作開展中，受到施工企業人員素質以及施工場地條件影響等原因，在執行有關的黨建工作過程中，具備了一定的不足和客觀困難，導致了工作開展不能順利進行。

三、加強建筑施工企業黨建思想政治工作的對策

（一）提高工作開展的思想意識高度

工作人員應摒棄落后的思想政治工作模式，并與時俱進的應用新的黨建思想政治工作模式，以適應新時代建筑施工企業黨建思想政治工作的要求。工作人員應深刻意識到黨建思想政治工作對于建筑施工企業實現長遠發展起到的積極作用。只有對自身工作進行準確定位，才能使施工人員產生自豪感與責任感，才能讓工作人員對本職工作產生認同感，進而全身心地投入到黨建政治工作中。這就要求黨建工作者不斷研究新的工作方法，來為建筑施工企業的發展貢獻自己的力量。由于建筑施工企業的發展都是以實現可持續經營為目標的，因此，經濟收益的實現是影響企業發展的核心問題，而黨建思想政治教育工作的貫徹實施也應以實現企業的經濟收益為根本出發點，以適應建筑施工企業的發展要求。

（二）創新工作方法

要做好黨建工作方式方法上的創新，有效地獲得在黨建工作開展落實中的工作效果保障性，通過改變死板的工作開展模式，在進行黨建工作的開展中，能夠以更加具備活力的方式規劃好黨建工作開展。通過調動人員的工作積極性，獲取在工作開展過程中的有效作用效果。創新黨建工作開展方式就是要能在充分結合自身工作開展實踐以及人員素質能力水平的基層上施力。對于施工單位來說，存在工作人員知識水平較低、工作環境比較開放的特點，決定了傳統的授課式黨建工作開展不能發揮有效作用，可以通過各種激勵式的活動開展，提升員工的參與性，以知識問答競賽獎勵的模式，提升員工主動學習的熱情。

（三）加強政工干部隊伍建設

政工工作人員是推行落實黨政工作開展的主要執行者，可以說是企業在落實黨建工作開展中的關鍵主導者。提升政工工作人員的素質能力，提升其責任意識，能使黨政工作發揮更大的作用價值。在執行有關工作的過程中，落實具體要求，釋放工作方法模式的創新性。具體的方式就要提升政工工作者自身的思想政治能力水平，俗話說打鐵還需自身硬，要能夠使企業的自身政工工作隊伍具備較高的理論和思想政治素質，給企業做好表率，以突出的榜樣力量提升黨建工作的開展效果和方向價值引導。要能夠提升政工工作者的薪資待遇，構建科學的職業發展晉升空間。這一方面的影響是客觀性的，也只有使政工工作者不斷地受到企業的肯定，才能免去有關人員的后顧之憂，提升工作中的責任感和能力付出。

（四）建立有關工作開展的監督機制

施工企業黨建工作開展離不開良好的監督機制發展，監督機制就是要執行科學的監督機制，提升對于自身問題的多角度思維的識別和認識，更加有利于施工企業正視自身發展中的種種不足之處，保障在制定科學解決方案措施的過程中，更加具備科學性和針對性，改善黨建工作開展落實中的種種不足，通過不斷的反饋調整，能夠有效地保證施工企業健康穩定的發展。

四、結語

黨建工作順利進行，提升了企業的管理效率和管理成果，提高了企業管理開展過程中的良好機制手段落實能力。黨建工作開展就是要抓落實，以新時代的科學發展規范要求，提升企業發展建設過程中的種種問題解決能力，提升黨建工作開展的科學性。

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