工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

芶千迎

摘要：在現階段，全球提倡經濟一體化發展，這在很大的程度上能夠提升我國的經濟增長，同時也能帶動我國企業的發展速度與發展空間。同時隨著科技與技術的發展，企業的生產能力也在逐漸的提升完善，這對于企業來說代表著需要更多的管理人才。文章就以目前我國的企業發展形式，同時以工商管理人員的培訓對于企業帶來的作用來進行研究，以期能夠使得我國企業能得以重視管理人員的培養，從而促進我國企業的發展速度，帶動我國經濟增長。

關鍵詞：工商管理;企業管理;具體作用

目前隨著我國的各類體系在不斷的完善，我國的企業發展模式也在逐漸升級，同時各行各業之間的競爭也愈加激烈。而激烈的競爭對于企業來說就需要更好的企業管理能力，依據科學有效的管理來對企業的經營進行優化，以求提升企業的市場競爭力。所以對于企業目前來說，需要對企業內部的管理人員進行管理技能的培訓，以達到企業的管理需求，促進企業加速發展。

一、我國企業工商管理存在的問題以及現狀

（一）我國企業工商管理人才的發展

在經濟高速增長的目前，傳統的工商管理技能以及無法滿足當前市場企業的需求，同時其存在的問題與當前社會企業的需求不符，從而無法提供給企業在激烈競爭中生存下去的能力。

而且在目前，從企業的角度來看，當前的工商管理方面存在的問題以及足以能夠影響到企業的發展前景以及發展趨勢。而且大部分的企業中存在工商管理人才的目標不確定，同時缺乏創新能力，無法跟隨市場來進行方案變動。所以在目前，如果企業無法針對工商管理人員存在的問題提供解決，將會對企業造成極為不良的影響。所以在當前對于工商管理人才而言需要進行創新能力培養等，使得企業的工商管理人員能夠適應市場變化，并且能夠根據變化來提供適合企業的方案。

（二）企業工商管理培訓中的問題

在目前，由于企業的發展受到傳統工商管理模式的影響下存在著一定的隱患，所以企業需要對工商管理人員進行相關職業培訓。但是由于大部分企業管理者對于工商管理人員的培訓重視不足，并且習慣性忽略工商管理培訓對于企業的重要性，時常導致企業內的工商管理培訓難以展開。同時因為企業對于工商管理培訓的重視不足的原因使得企業的培訓模式落后，培訓內容單一，同時考核制度松散等等。而一個企業沒有一個專業的培訓團隊對于工商管理人員來說的影響是極大的，這使得企業的工商管理培訓難以得到預期的效果。

長此以往，企業難以對工商管理部門進行發展，同時企業的工商管理培訓落后將會給企業的發展前途帶來一定的隱患。

二、完善企業工商管理培訓

企業在社會經濟高速發展的時期也需要加強企業的發展能力，需要使得企業能夠跟得上社會的發展速度，所以企業工商管理培訓對于企業而言至關重要。同時在企業工商管理培訓的實際工作中需要加強培訓內容的建設，同時要提升工商管理培訓的水平，加強培養工商管理人員的創新能力。

（一）強化培訓內容與提升培訓方式

在現代社會中，企業不斷呈現出來工商管理培訓的實際情況表明，傳統的工商管理培訓以及無法滿足現代企業的發展需求與標準，所以強化企業工商管理培訓內容與方式變得至關重要。

同時在當前科技與技術的高速發展時代，企業的工商管理培訓也應該通過借用科技技術以及數據收集來進行合理培訓內容構建。企業的工商管理培訓水平需要結合信息技術的發展，才能更好的給工商管理培訓帶來更好的效果。

同時培訓的方式需要區別于傳統的工商管理培訓，要做到培養工商管理人員的創新能力以及市場應變能力，同時培養工商管理人員能夠充分利用市場信息資源的能力。

同時還應該重視在企業工商管理培訓的內容中的實際運用，以重視實際的市場需求為主，同時提高企業工商管理人員的管理水平，實現綜合的培訓方式才對企業而言具有實際的積極效果。

（二）加強工商管理培訓模式的重要性

對于企業而言，工商管理人員的管理水平對于企業的發展起著重要的影響地位。同時企業的工商管理培訓對于工商管理人員是否具有實際的效果同樣至關重要，故此，培訓的內容強化是現代培訓工作中的關鍵。同時強化工商管理培訓內容的重要性，需要企業的管理者能夠意識到其對于企業發展的重要性，需要正視工商管理培訓工作。

同時企業的工商管理培訓內容的細節需要嚴格的構建，保證科學合理。同時需要注意企業工商管理人員對于培訓的態度，保證培訓對于工商管理人員而言能夠起到作用，使其能夠實實在在的端正培訓的態度。同時要加強企業內的工商管理培訓工作的宣傳力度，提高工商管理人員對于培訓的重要性意識，使得企業員工的工商管理素質得以提高。

（三）建立優秀的工商管理培訓團隊

對于工商管理培訓而言，一個優秀的培訓對于工行管理的培訓工作職位重要，這代表著在培訓中培訓的內容與能力培養是真正的符合企業需求。同時培訓人員應當在培訓中重視創新能力、理論知識積累、管理應變能力等等。同時培訓人員需要不斷的根據市場的變化給企業帶來變化，以此為管理培訓進行課程的實時變動，使得培訓的內容一直處于企業的需求點上。

并且培訓團隊要實時了解企業動態，并且在工作能夠給企業帶來更多的優秀人才，為企業的發展打下厚實的基礎。同時優秀的工商管理培訓團隊對于企業長期的培訓工作來說具有良好的效果，同時也是企業發展工商管理培訓工作的重要模式。

（四）調整工商管理培訓的模式與考核標準

對于企業而言，對于工商管理的培訓工作需要以科學、時效性、創新為主，同時強化工商管理的培訓標準能夠更加的完善企業在工商管理培訓上可能出現的漏洞。如果企業在對于工商管理培訓的時候僅僅采用單一的模式將會使得工商管理培訓工作缺乏相應的靈活應變能力，而且可能會使得被培訓人員失去培訓的積極性，從而無法真正的給培訓工作帶來效果。

而對于考核而言是評斷工商管理培訓工作的成效，因此需要針對培訓的內容進行筆試以及實操等，確保培訓內容已經能夠被培訓人員熟練運用。同時應當對企業內部的工商管理人員進行定期的調查工作，確保每一位工商管理人員能夠具有良好的知識技能。同時要保證工商管理培訓工作能夠符合企業職員的發展，從而激發企業工商管理員工的工作積極性，使得在一定的程度上能夠保存企業的高速發展，以及企業職員的工作能力能夠得以提升。

（五）企業工商管理培訓應該從領導開始重視其重要性

為了保證企業的工商管理培訓工作的順利展開以及快速推進，對于企業的領導來說應當以身作則，給企業的員工樹立一個良好的榜樣。在一定的程度上調動員工參加工商管理培訓工作的積極性，同時重視工商管理培訓對于企業發展的重要性。在實際的工商管理培訓工作的發展中，領導的帶頭能夠很好的起到積極性作用，并且可以在企業文化當中加入工商管理培訓工作的構建。使得企業的員工能夠感受到企業的工作氛圍，從而主動的參與培訓來提高自身的工作能力與水平。同時使工商管理培訓形成一定的規模，并且鼓勵職員能夠找到自身存在的問題，以及培訓過程中可能存在的課程構建問題，從而提升工商管理培訓的質量以及效率。因此，企業領導的以身作則對于企業的工商管理職員而言，能夠加強員工對于培訓工作的重視，從而使工商管理培訓發揮其最大的用處。

三、工商管理培訓對于企業的作用

（一）提升公司的管理能力

工商管理培訓工作對于企業而言它最重要的職能就是提高企業管理的水平與技術，從而使企業的發展能夠符合社會的經濟發展模式。同時提升企業員工的職業素養，實現企業的發展與進步。而且對于企業管理者而言，工商管理人員的水平提高能夠很有效的提升企業管理的綜合水平，幫助企業在市場的競爭中脫穎而出，得到更好的發展方式以及生存空間。

（二）對于企業發展的重要性

據研究數據表明，部分存在的企業內部的管理人員存在著缺少相應的管理水平的情況，甚至根本沒有系統性的學習過工商管理知識，因此這對于企業的發展而言是一個嚴重的隱患。這對于將來的市場競爭將會給企業的發展帶來極大的限制，甚至以為企業管理水平的缺失而在市場的競爭中被淘汰的結果產生，因此，企業的工商管理水平能夠直接決定一個企業的發展空間，只有加強管理能力才能給企業的發展帶來更強的競爭力。

四、結語

為了使得企業能夠更加的符合社會經濟發展趨勢，使得企業能夠在市場競爭中立足并且爭取到一定的競爭能力，需要對傳統的工商管理進行現代化培訓。以確保企業的工商管理工作能夠應對當前社會的市場變化，對于企業而言，工商管理培訓工作的效率提高也是企業發展的動力所在，提升管理水平能夠使得企業的發展更加的具有一定的保障。

同時在培訓過程中，應當結合企業存在的問題，并且就針對問題來進行管理培訓構建，從而提升管理培訓工作的質量。而且培訓工作應當以優化公司的工商管理為核心，從而才能夠實現帶動公司高速發展的目標。

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（作者單位：云南云路工程檢測有限公司）