新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合策略

馬麗平

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 009- 02

摘 要 本文通過對煙草企業政工工作與企業文化建設的關系進行深入分析，對政工工作與企業文化建設融合的重要作用進行詳細闡述，探討科學有效的融合策略，推動政工工作與企業文化建設的共同提升，為企業發展提供有效的支持。

關鍵詞 煙草企業 政工工作 企業文化 融合

隨著市場經濟形式的復雜和人們健康意識的提升，企業的生產經營承擔著極大的市場競爭壓力。良好文化氛圍的營造，實現管理效率的提升，推動經濟效益的增長。而政工工作作為管理活動的重要組成，與文化建設聯系密切，兩者的高效融合，能夠對企業的發展產生積極的推動作用。

一、煙草企業政工工作與企業文化建設的關系

企業政工工作是通過思想政治教育，對企業的干部職工進行思想理論教育，通過豐富多樣的教育活動和文體活動，對其思想行為進行有效的引導，提升政治覺悟。而企業文化建設，是對企業整體精神面貌的直觀展示，通過對職工工作生活的有效滲透，引導職工形成與企業發展相一致的價值觀念，增強對企業的經營理念和發展戰略認同。兩者之間存在緊密的聯系，都是通過對工作對象的教育和引導，實現思想意識的提升。但是政工工作主要是對職工思想意識的引導，而文化建設的覆蓋范圍較廣，是對企業管理理念和管理實踐的進行科學的優化。文化建設要充分利用政工工作的思想優勢，而政工工作可以利用文化建設對生產經營的全面覆蓋，實現高效的融合[1]。

二、煙草企業政工工作與企業文化建設融合的作用

（一）創建積極的工作氛圍

政工工作的高效開展能夠對管理運行的各個環節進行有效的滲透，利用針對性的思想教育，實現黨員干部覺悟的增強，實現對先進理論知識和行業指導方針政策的高效宣傳推廣，提升黨委的向心力，為政工工作的開展提供有效的支持。而文化的科學建設，對職工的價值觀念進行合理引導，使其能夠對管理理念和管理模式形成認同，能夠對管理機制和規定進行嚴格的執行，形成積極的工作面貌，推動道德品質的增強。同時統一企業價值觀念的形成，能夠對職工的思想意識形成積極影響，提升對企業發展形勢和管理理念的認同，形成積極的工作態度，提升對企業經濟建設和管理活動的參與度，增強職工間的團結協作，營造團結的工作氛圍。兩者的高效融合，能夠對職工群眾的思想動態進行有效的引導和激發，形成積極向上的心態和認真負責的態度，實現兩者間的相互作用，利用政工工作優勢，增強思想覺悟，利用文化建設過程，加強對管理思想和發展戰略的認識，進而形成有效的合力，推動

積極工作氛圍的創建[2]。

（二）提升企業黨組織戰斗力

企業文化是對企業管理運行各個環節管理思想和精神內涵的科學提取，是對企業整體精神面貌的直觀展示，包含著發展和運行的方方面面，直接反映生產經營實際，對政工工作的開展產生積極的作用，提供明確的工作方向，拓寬工作思路，使政工工作能夠滲透到企業管理運行的各個層面，通過對企業文化建設各個領域的高效參與，使思想教育能夠對整體價值觀念的樹立和立場的堅定形成有效的推動作用，通過政工工作成效的提升，推動企業黨委領導力和執行力的提升。同時文化建設的高效開展，能夠有效提升職工對政工工作的參與度，為政工工作的開展提供更加豐富的內容和形式，轉變傳統的以思想理論知識的教育為主的方式，利用企業文化建設內容，對政工工作進行科學的創新和優化，能夠利用更加貼近職工工作生活的形式，能夠充分發揮思想教育效果，推動政工工作水平的提升[3]。

（三）推動企業文化的高效建設

政工工作為文化建設提供有效的政治保障，通過思想教育的高效開展，提升職工的政治水平，引導其樹立科學的價值觀念。文化內容在政工工作中進行科學的導入，利用思想先進性，按照文化建設的要求對其思想行為進行引導，形成對文化和理念的認同，增強企業的向心力，形成積極的精神面貌，進而推動文化的高效建設。同時政工工作通過對生產運行各個環節的深入調研，充分把握企業的發展形勢，保證文化建設的發展目標，提升企業文化的先進性，能夠適應企業發展和職工工作生活的需求，引導職工形成科學統一的企業價值觀念，激發其積極性，積極投入到崗位工作中。同時政工工作通過對企業領導干部的有效監管，促進企業廉政作風的形成，為企業文化建設提供有效的支持，能夠充分發揮領導干部的模范作用，以崇高的政治覺悟和高尚的品格，對職工群眾的思想行為進行有效的引導，形成對文化建設的的科學指導[4]。

（四）推動企業經濟建設

企業文化是對經營理念的直觀體現，通過對職工思想的有效引導，形成積極的工作氛圍，為經濟發展起到積極的推動，企業文化涉及到經營運行的各個方面，其與政工工作的高效結合，能夠使思想教育形成對經營運行進行全面的滲透，充分考慮到實際運營需求，推動政工工作的科學優化，實現對經濟發展的有效推動，充分發揮自身覺悟特點，為企業的發展提供有效的保障。

三、煙草企業政工工作與企業文化建設融合策略

（一）明確融合方向

工作工作與文化建設的高效推進是企業發展的關鍵動力，要保證正確的融合方向，對融合過程進行科學規劃，形成對經濟建設的積極推動作用。由于行業市場的波動，社會健康意識的提升，對企業的發展提出了更高的要求，市場競爭壓力的提升，使得政工工作要充分認識到企業的實際需求，對經營運行實際進行深入研究，與文化建設形成有效的合力，推動經濟建設的健康推進，通過對融合過程的科學設計，創建積極的經濟建設氛圍。首先要提升對政工工作的重視，對經濟建設形成有效的政治保障，對黨的先進思想理論知識和行業的方針政策進行深入的學習領悟，提升領導干部的思想水平，結合實際發展需求，形成科學的發展理念，充分發揮帶頭作用，推動兩者的高效融合。其次，要結合企業發展形勢和管理運行實際，對企業的管理運行機制進行科學的完善，通過制度規范的引導，對黨員干部和職工群眾的思想觀念形成正確的指引，推動思想水平的提升，為文化建設提供有效的保障[5]。

（二）加強對政工工作的重視

政工工作是企業黨委的基礎工作內容，是發揮黨的領導作用的關鍵環節。工作的高效推進，能夠為經濟發展指明前進的道路，為文化建設產生積極影響。但是在管理運行中，決策層往往會忽視政工工作的重要作用，將大量的精力投入到經濟建設中，不能對工作的推進提供有效的支持。而政工工作需要與各個管理部門進行充分的協作，通過對各個環節的高效滲透，形成較好的工作效果。這就要求企業管理層要加強對政工工作的重視，為工作的開展提供良好的環境，充分協調各職能部門，為政工工作的落實提供有效的保障。政工工作要充分的發揮自身優勢，通過豐富多樣的活動形式，將企業文化建設的理念進行科學的推廣，使干部職工在思想政治活動中，實現對企業管理理念和發展形勢的了解，產生深切的體會，對其價值觀念進行科學的引導，促進良好工作氛圍的形成，為企業提供強勁的動力。

（三）完善融合工作機制

基層黨組織要展現自身思想理論的先進性，通過對經營活動的科學調研，對企業發展需求進行全面考慮，制定科學的融合管理機制，對融合工作的開展進行科學的指導，保證其能夠形成積極的效果。首先，黨組織要加強自身學習，通過對黨中央指導思想的深入學習領悟，對工作流程進行科學完善，在先進思想的指引下，將文化建設觀念進行科學融入，形成科學的融合工作機制，推動政工工作和文化建設的共同提升。其次，要加強融合工作的監管力度，制定完善的考核評價機制，對融合工作效果進行客觀公正的評價，能夠對融合機制形成有效的反饋，進行科學的優化，提升融合工作效果。評價工作要落實到基層，關心基層群眾工作生活，對其思想動態進行及時的掌握，并進行針對性的教育工作，實現對其思想意識多喝價值觀念的科學引導，推動企業文化的科學建設[6]。

（四）加強政工隊伍建設

企業黨組織要加強政工隊伍建設，在提升理論知識水平的提升，要結合企業的實際管理運行和文化建設需求，進行專項培訓，使其能夠符合文化建設的需求。同時要積極吸收優秀的管理人才和一線職工加入到政工隊伍中，提升對企業管理運行的滲透程度，利用其先進的理論和實踐優勢，發揮帶頭作用。

四、結語

隨著國有企業改革的不斷深入，煙草企業的發展面臨著嚴峻的挑戰，企業管理部門要正確認識到政工工作和企業文化建設對企業發展的重要作用，制定科學的融合策略，形成有效的合力，實現政工工作的高效開展，推動企業文化的科學建設，促進企業的健康發展。

參考文獻：

[1]康夢，夏弋峻.以企業文化建設推動政工工作的開展[J].企業改革與管理，2016（14）：166.

[2]張雄.淺議國有企業政工工作與企業文化的融合[J].經營管理者，2013（18）：176.

[3]王恿鮭.探討政工工作與企業文化的建設[J].建材發展導向，2010（7）：86-87.

[4]王玉孔.新形勢下企業思政工作與企業文化建設融合機制研究[J].企業改革與管理，2017（20）：181.

[5]胡大鵬.淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].東方企業文化，2014（3）：3-4.

[6]趙迎秋.論企業政工工作與企業文化建設的關系[J].中國化工貿易，2014，6（19）：68.