論企業思想政治工作存在的問題及對策

萬小梅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 070- 02

摘 要 思政政治作為我國企業發展過程中不可或缺的重要組成部分。因為其可以為企業內的所有員工正確建立價值觀提供引導幫助，有助于創建和諧發展的社會，為企業的未來發展提供推動力，為企業員工創建良好的工作環境。然而，對于現階段的思想政治工作而言，許多企業在開展的過程中出現很多隱患，我們應該給與足夠的重視，避免其在企業的發展中產生阻礙。本文作者結合自身的工作經驗，針對企業開展思想政治工作存有的缺陷進行了深入的分析，并提出行之有效的解決措施。

關鍵詞 企業 可持續發展 思想政治 問題及對策

在企業的健康穩定發展過程中，思想政治工作發揮著舉足輕重的意義，與此同時，對構建和諧社會存在直接影響。企業思想政治工作是所有企業都應該具備的一項工作內容，每一項工作的開展都需要充分結合企業的政治思想。企業思想政治不但可以有效提升員工的整體素質，還可以推動企業發展邁向新的高度。企業思想政治工作若要更好地適應社會，勢必要不斷地完善與優化。在當代，我國企業思想政治工作中還存有諸多問題，唯有采用合理的措施解決，才可以推動企業健康發展。

一、企業開展思想政治工作的重要性

（一）企業思想政治工作的開展為經營管理的順利進行提供基礎保障

就像科學技術屬于第一生產力一樣，思想政治工作的開展作為非常重要的生產力，其根源就是思想狀況能夠最大限度的影響人的行為，唯有有效增強企業內部人員的思想覺悟水平，才能有效激發企業內部員工的工作積極性和主動性，進而有效增強自身的業務能力。唯有加強思想政治教育工作，相關人員才可以積極調動先進科學及時、文化知識，特別是本質工作需要專業技能、專業知識的學習，為促進企業技術工藝變革和其進步提供推動力，有效增強企業經營管理水平。思想政治工作能夠對企業內部員工的工作積極性產生直接影響，并且直接影響著企業的生產力發展，如果要把企業思想政治工作看做推動企業良好發展的重要精神動力，勢必要先將思想政治工作當做企業精神文明建設中不容或缺的組成部分。

（二）思想政治工作是企業實現可持續發展的基礎保障

對于企業而言，只有切實保障思想政治工作的順利開展，才能夠為企業最大限度的實現穩定提供有效的保障，才能讓企業內部員工的思想狀態實現統一和凝聚人心，進而有效激發企業內部員工工作的積極性、自主性，才能最大限度的發揮創造力。企業若想生產經營工作得以順利開展，一定要為員工開展思想政治工作，注重企業內員工精神文明建設與精神需求，才能為企業實現最大化經濟效益提供保障，企業思想政治工作也是貫徹落實國家和黨的方針政策的實際體現，是企業內部創建一支有責任心、有理想、遵紀守法員工團隊的重要前提條件，才能為我國企業實現可持續發展提供基礎保障。

二、企業政治思想工作存在的問題

（一）企業思想政治工作理念缺乏創新

企業思想政治的表現形式過于單一、內容始終缺少創新，在企業中并未引起領導人員及員工的重視，企業內部思想政治工作的發展與社會發展不相統一。缺乏創新，缺少有效的教育途徑，是企業內部思想政治工作無法順利開展的重要原因[1]。我國部分企業盡管已結合自身發展開展了思想政治工作，但因為理念落后而形式缺乏創新，導致思想政治工作難有突破，在開展過程中針對性不強、觸及深度不足。

（二）企業思想政治工作缺乏合理的交流平臺

缺乏合理的交流平臺，現已成為我國企業開展思想政治工作尤為重要的問題。思想是引導人們所有行為的原動力，不管是發表言論，還是做出一項行動，不管是學習還是工作，都離不開思想的引導。只有提高思想認識，才能以飽滿的精神狀態投身到工作中，在具體的工作中，才能有效發揮創造力，有效提升在工作中的積極性。若是企業的員工沒有正確的三觀，工作就會不在狀態，工作方向就會偏離。這種在工作中缺乏積極性的行為，不僅是自毀前程的示警，還會對他人造成嚴重影響，最終導致企業內部缺乏活力氛圍，嚴重阻礙企業的健康發展。因此，在企業發展中，思想政治工作發揮著重要作用。而要做好這項工作，首先就要解決企業思想政治工作交流平臺的問題。

（三）政治思想工作人員的素質有待提升

企業的思想政治工作中，思想政治工作者素質不高是制約此項工作順利開展的重要因素。為了順利開展思想政治工作，思想政治工作者需具有較好的專業和政治素養，不斷提升自身的思想覺悟，提高站位，找準定位與目標，有效增強其自身的職業道德素養。在當代企業中，思想政治工作者整體素質普遍不高，無法滿足政治思想工作的實施標準。此外，思想政治工作隊伍結構不合理也是阻礙企業政治思想工作順利開展的重要原因，企業應根據企業自身思想政治特點，結合公司企業文化，充分了解員工的特長，將思想政治工作隊伍結構合理化、標準化、使思想政治工作效率化。工作人員普遍缺乏扎實的專業知識，不能明確掌握政治方針政策，對政策研究不夠透徹，對上級思想政治工作理解不到位。除此之外，企業思想政治工作人員學習的主動性不強，導致在開展思想政治工作時，缺乏專業性、主觀能動性和前瞻性，致使工作無法順利進行。思想政治工作人員的素質和思想站位等對企業政治思想工作的順利開展存在直接影響。

三、提高企業思想政治工作水平的具體措施

（一）樹立正確的思想政治工作理念，勇于創新

隨著我國社會發展的突飛猛進，社會大眾的自主意識和平等意識日益強烈，為了讓企業開展的政治思想工作順應時代的發展需求，勢必要提高對職工尊嚴與人格的重視，在企業的思政政治工作開展過程中應該嚴格遵照以人為本的科學理念，關注工作人員的政治思想情況，關注工作人員的精神需求，找到突破口，挖掘主動性，讓工作的開展趨于人性化。人性化的政治工作不僅可以改善工作的被動性，還可以滿足員工的利益，推進企業政治思想工作的健康發展。從而有利于為政治思想工作者與企業員工有效的交流溝通，搭建良好的溝通平臺，促進落實企業思想政治工作。此外，還需利用科學發展觀引導企業思想政治工作的開展。在企業思想政治工作開展的過程中，應該先找準工作重心，確定工作主旋律，把國家政策作為工作的基礎條件，以長遠的思想政治建設思想為主導，穩步提高企業思想政治工作水平[2]。一方面可以充分結合先進互聯網技術，創立“網絡思想政治教育”的概念，合理利用新媒體傳播速度快、范圍廣的優點，將思想政治教育工作全面融入到日常工作中。另一方面將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等實際結合起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。企業職工的思想交流對企業思想政治工作的開展至關重要，可以通過接待員工來訪、到困難員工家探訪等形式，加強員工的思想交流，關愛員工，與工會部門溝通合作，積極為企業政治思想工作的實施營造良好的氛圍[3]。

（二）積極搭建有效的思想政治工作溝通平臺

溝通是指兩個或多個個體或群體之間交換信息和分享思想及感情的過程，它是管理者進行有效管理的重要途徑和關鍵條件。作為一個國有企業，密切聯系群眾是基礎，要對企業內部實現有序管理，必然離不開有效溝通。（1）利用先進的網絡信息化平臺建立自由、高效的溝通平臺，（2）利用職代會、領導與職工的見面會等形式，建立直觀有效的溝通平臺，充分傾聽基層職工意見，在溝通中及時捕捉信息，使信息得到雙向、有效的傳遞，這對企業的民主建設、科學性、民主性、規范性發展建設尤為重要。（3）充分利用工會組織，以節日及主題活動為契機，在活動開展過程中，加大活動廣度和深度，營造溝通交流氛圍，掌握職工思想動態，多角度的向員工灌輸企員利益共享意識，從根本問題上解決實質性的問題[4]。

（三）有效提升企業員工的整體素質

社會經濟的蓬勃發展促進企業管理水平的進步，是企業面臨發展的新要求，著重強調了提升企業員工整體素質的重要性，企業領導者必須明確運用思想政治工作具有的全員參與和全過程滲透的特征，才能全面提高企業員工的政治思想素質及綜合素質；找到提升企業員工整體素質的關鍵點和根本點，找到員工內驅力的突破口，企業同時還應關注人才的應用，培養人才，激勵人才，為企業思想政治工作注入新的思想與活力。在創建企業內部學習型組織的過程中，應該有效調動員工積極性，企業還應為員工定期開展知識及技能的學習培訓，全面增強員工的素質。企業內部還要建立并執行約束機制以及激勵機制，對在思想政治工作中表現突出的人員給與精神以及物質獎勵等，比如：1、可以開展系列主題活動，制定實施方案，按時間節點開展，召開專題學習研討會，專題參觀學習等；2、可以圍繞中心任務，組織開展政治思想教育，制定全年學習計劃，認真貫徹落實上級黨委、紀委、工會學習的統一部署，以及重要領導講話精神，并落實到每名黨員。3、全面推進全體黨員線上學習強國，并隨時抽查學習情況；4、豐富和創新職工活動形式。旨在激發員工政治思想工作的積極性，為企業的未來發展培養更多具有較強思想素質的人才。

四、結語

綜上所述，我國企業政治思想工作在企業的未來發展以及實現經濟效益最大化方面發揮著尤為重要的作用。同時，企業政治思想工作的開展確存有很多問題，這些問題對企業政治思想工作的順利開展產生制約。為了企業政治思想工作的順利開展，勢必要更好的解決這些問題，并逐漸增強我國企業政治思想工作的應對措施。企業政治思想工作對于推動企業未來可持續發展尤為重要。

參考文獻：

[1]李媛媛.新時期企業思想政治工作所面臨的問題及對策[J].科技信息，2017（08）：65.

[2]趙霞.當前國有企業思想政治工作現狀及對策分析[J].現代商貿工業，2016，23（24）：55-56.

[3]楊石蓮.新形勢下企業思想政治工作中存在的問題及對策[J].企業家天地下半月刊（理論版），2019（09）：125-126.

[4]呂世成.新形勢下加強國有企業思想政治工作的問題及對策[J].求知，2017（12）：44-45.