淺談微信在黨建思想政治工作中的應用

馮潔

摘要：隨著網絡信息技術的迅猛發展和移動通信終端的更新換代，以互聯網和移動互聯網為基礎，以電腦、手機等為終端的數字化互動性新媒體異軍突起。目前我國網絡新媒體已經相當普及，網絡新媒體所傳播內容的豐富性和傳播信息數量已遠遠超過傳統媒體。微信這一為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序，截止2019年末，用戶數已達11.51億，特別是其中的公共平臺功能，能實現一對多群發文字、圖片、語音等內容，為企業和員工之間提供了信息有效傳遞的新途徑，搭建了溝通互動的新橋梁。

關鍵詞：微信;思想政治;必要性

一、利用微信開展黨建思想政治工作的必要性

新信息時代的到來，單純使用傳統媒體已經難以滿足當前形勢下開展黨建思想政治工作的需要，與新媒體相比，傳統媒體存在以下不足：

1.時效性差、受眾面窄，限制了黨建思想政治工作傳播的速度和范圍

過去做黨組織宣傳活動簡報，從前期簡報編輯，OA系統走流程、公開，到片區、加油站在系統中看到簡報，再到組織站上員工集中學習，一般需要7-10天的周期。例如，“七一”的活動簡報可能到了7月10日站上員工才全部看到，沒有了當時的活動氛圍、弱化了活動的時效性。另外，簡報通過OA系統發布，大家只能在辦公電腦中查看，因站內電腦有限，工作時間電腦多用于業務操作，因此，即便員工想在工作閑暇之際學習、查看簡報，也沒有便捷渠道，導致部分員工接收不到公司信息。

2.形式單一、吸引力差，影響了黨建思想政治工作的覆蓋面和基層黨組織的執行力

之前向基層黨組織傳遞上級黨組織的聲音、營造主題活動氛圍，多是通過發文件、簡報的形式，大家看到的多是文字，形式相對單一，內容不夠鮮活、不夠吸引眼球，既不利于調動大家的學習積極性，也不利于大家把握要點、融會貫通，政策執行難免存在打折扣的問題。

3.單向傳播、互動較少，不利于黨建思想政治工作有針對性、有影響力地開展

利用傳統媒體做黨建思想政治工作時，多是單向布置工作、宣傳思想，沒有相對自由、寬松的平臺讓廣大黨員群眾積極互動、發表言論，導致上級黨組織不能及時傾聽到基層黨組織和廣大黨員群眾的聲音。

而網絡新媒體——微信，規避了上述傳統媒體的弊端，具有時效性強、覆蓋面廣、形式多樣、互動性強、受年輕人喜愛等優勢，如果能在黨建思想政治加以有效利用，借助微信創新工作方式，一定能有效促進黨建思想政治工作，加大主流意識形態的傳播力度。

二、微信在黨建思想政治工作中的具體應用

將現代移動信息技術應用到黨建思想政治工作中，既是信息化時代發展的客觀要求，也是黨建思想政治工作與時俱進、改革創新的重要體現。微信可以徹底打破傳統工作模式下受時間、空間和地域等因素的限制，創新工作方法，拓展學習型、服務型、創新型“三型”黨組織建設的渠道，豐富黨員服務、教育、管理的形式，擴大黨建思想政治工作的影響力和覆蓋面。

1.及時、有效傳遞黨務信息

微信作為新媒體的出現，給傳統的黨建思想政治工作帶來了新的機遇，利用微信“指尖傳播”的優勢，可以將黨建資訊更迅速的傳播到點、發布到面，解決聯系服務員工的“最后一厘米”。一是通過微信平臺，可以及時向黨員干部宣傳黨的路線、方針和政策，及時向基層黨支部傳播上級黨組織的聲音，增強黨組織聲音傳播的及時性，縮減信息傳播周期、提高信息的時效性。二是微信的應用，可以切實提高黨務工作者信息傳遞便利性，使工作任務布置更加快捷，信息反饋更加迅速，有效提高工作效率。三是利用微信可以及時鮮活地宣傳基層黨組織的優秀做法、先進事跡、主題活動開展情況等，讓微信成為我們黨傳播先進文化、先進思想的重要陣地，為黨的建設營造良好的輿論環境。

2.搭建溝通交流互動平臺

微信作為民情、民意表達的集散地和傳播渠道，搭建了貫徹執行黨的群眾路線，聽民意、集民智、聚民心的平臺。微信提供了相對自由開放的空間，員工們在這里更愿意真實地發表觀點、交流感想。黨務工作者可以打破原有基層黨組織的邊界，及時有效地進行溝通，廣泛收集黨員、群眾對黨建工作的意見和建議，進一步提高工作水平和工作質量。還可以組織黨員和群眾對黨建話題開展討論，通過大家發布的消息和評論，了解他們對黨建工作的看法，征求他們對黨建工作的意見和建議，從而進一步改進黨建工作，完善工作機制，在互動式學習交流中鞏固黨建工作的成效。此外，黨務工作者還可以通過微信的評論、留言功能，及時掌握黨員群眾的有關疑問，提前疏導和化解一些處于萌芽狀態的矛盾，及時解決員工提出的問題。微信平臺使得上情下達和下情上達都具有時效性，工作上的互動，增加了了解，促進了和諧，可以營造出更好的民主平等氛圍，密切黨群干群關系。

3.實時開展黨務教育工作

借助微信平臺，可以開展黨員實時教育工作，給廣大黨員創造“全方位”、“全天候”的學習條件，拓展黨員教育培訓形式，更好地迎合現代人休閑娛樂時間碎片化的需求，做到學習隨時、隨地、隨身。微信所承載的全面的媒體功能更為大家喜聞樂見，通過充分利用圖文、語音、影音等多種載體讓黨員教育變得生動形象、內容鮮活，從而更加吸引黨員投入其中，強化學習效果，提升黨員隊伍素質。黨務工作者可以通過鮮活的故事、新穎的表達，及時發布公司取得的重大進展、經營取得的優異成果、企業涌現的先進典型，在黨員和群眾中營造良好的氛圍，傳遞更多正能量。

三、應用微信平臺的注意事項

1.員工廣泛參與是微信平臺建設成功的前提

只有廣大黨員群眾認可并積極參與，通過微信開展黨建思想政治工作才具備了前提條件。盡管越來越多的人開始使用微信，但依然有部分領導干部、尤其是年齡大些的員工，認為微信是年輕人的玩意，與高大上的黨建思想政治工作關系不大。

為了提高對微信平臺的認可度和參與度，可以從幾個方面著手去轉變廣大干部員工的思想。一是對機關領導干部、片區班子層面，由公司黨委組織專門培訓，宣貫黨建思想政治工作借力微信平臺的工作思路，由公司班子成員帶頭踐行，帶動各級領導干部接受、認可這一新媒體應用，并及時開通微信、關注公司微信平臺;對于一線員工層面，由片區經理將公司工作安排、主體思路宣貫到每位站長，再由站長親自督促每位員工在條件允許的情況下，開通微信、關注公司微信，為開啟黨建思想政治工作新局面做好基礎準備。二是沒有規矩不成方圓，為了切實發揮微信平臺作用，公司黨委可以要求廣大黨員群眾在條件允許的情況下，全部關注公司微信平臺，并將員工是否關注平臺加入督察隊、零售管理部日常檢查內容，列入對各基層單位的考核范圍，通過加大考核力度，增強黨建思想政治工作的滲透力。

2.內容有吸引力是微信平臺建設成功的關鍵

如何能使微信內容做到黨員群眾喜歡，是微信平臺成功的關鍵。只有內容對員工有足夠的吸引力，員工才會自發、自愿、積極主動地去關注微信平臺。實現關注人數和關注度不斷提高，全靠內容的運營。一是微信內容創建要站在黨員群眾的角度，既能把公司黨委要向基層傳遞的信息涵蓋進去，又要讓基層喜聞樂見，使上級黨組織希望推送的信息和基層黨組織想要的信息實現有機結合。二是在微信內容上，不應拘泥于傳統的圖文結合，甚至是單單的以文字為主，而是要借助語音、視頻等形式，使受眾產生更大的興趣和新鮮感。這些，恰恰是傳統媒體較難實現的，在微信平臺的內容推送中，要加以有效利用。

3.信息發布要講究策略

微信平臺信息發布如果太過頻繁，可能引起信息發布對象的反感甚至導致取消關注，以每周發布2-3次為宜。同時，通常早8點左右、中午12點左右、晚上6-8點，這幾個時間點上進行內容的推送，更容易引起信息受眾的有效閱讀。

4.微信平臺建設要不斷完善

為拓展微信平臺使用范圍，不斷完善其功能，提高宣傳工作質量，公司應對微信平臺建設工作予以持續關注和推進。一是定期總結日常運維過程中好的經驗做法，分享得失;二是針對發現的問題、難題，群策群力共同研究對策、不斷完善;三是集中公司各部門骨干力量共同參與微信平臺建設，使微信平臺的功能不斷完善。