當(dāng)前形勢下推進(jìn)國企共青團(tuán)工作初探

張索

摘要：國企共青團(tuán)工作代表了黨的精神，也是黨和青年之間的聯(lián)系紐帶，是國企職工思想教育的重點(diǎn)。國企共青團(tuán)組織是促進(jìn)國企未來發(fā)展的一股精神力量，代表了國企職工的精神面貌，因此，做好國企共青團(tuán)工作十分重要。本文主要對當(dāng)下國企共青團(tuán)工作中存在的一些不足進(jìn)行分析，進(jìn)而總結(jié)對應(yīng)的改進(jìn)措施，以期為改進(jìn)國企共青團(tuán)工作提供參考。

關(guān)鍵詞：國企;共青團(tuán);問題;對策

一、前言

當(dāng)前，國企改革不斷深入，外部環(huán)境影響較大，在自媒體的時(shí)代背景下，大數(shù)據(jù)環(huán)境逐漸趨于成熟，這樣的趨勢對國企共青團(tuán)工作產(chǎn)生了影響。從發(fā)展的角度來說，不失為一個(gè)好的發(fā)展契機(jī)，應(yīng)該充分利用新形勢下的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建信息交流體系，更好地促進(jìn)國企共青團(tuán)工作的開展。共青團(tuán)組織在國企乃至社會中，都有著其獨(dú)特的地位，并且具有一定的帶頭作用。加強(qiáng)國企共青團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的帶頭作用，是國企文明建設(shè)中的重點(diǎn)。新形勢下的國企共青團(tuán)工作面臨新的要求和挑戰(zhàn)，如何做好國企共青團(tuán)工作，已成為一個(gè)值得深思的話題。

二、新形勢下國企共青團(tuán)工作中存在的問題

自上世紀(jì)計(jì)算機(jī)技術(shù)問世，發(fā)展至今，更新速度十分迅速，發(fā)展很快，人們也逐漸進(jìn)入一個(gè)以電子計(jì)算機(jī)技術(shù)為背景的網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，人們生活的方方面面逐漸都被網(wǎng)絡(luò)技術(shù)覆蓋，人類文明也從最初的古代傳統(tǒng)文明過渡到現(xiàn)代化文明社會。國有企業(yè)共青團(tuán)工作如果仍然采取保守的模式，將不再適應(yīng)新形勢下的工作需求，不再符合國企的發(fā)展需要。應(yīng)當(dāng)正視國企共青團(tuán)工作中的一些問題和缺陷，積極尋求解決措施，提出新的工作方式，以順應(yīng)新形勢下國企共青團(tuán)工作的發(fā)展。總的來說，國企共青團(tuán)工作中的常見問題主要可以歸納為以下幾種。

（一）傳統(tǒng)的思想政治觀念強(qiáng)烈

共青團(tuán)工作作為國企職工思想政治教育工作的重點(diǎn)，在國企發(fā)展中具有重要的影響作用，長時(shí)間的工作模式已經(jīng)形成了固定的工作方式和工作體系，但是由于受到傳統(tǒng)思想政治觀念的影響，這樣的工作方式已不適應(yīng)當(dāng)前國企的發(fā)展。就目前來說，國企共青團(tuán)工作的價(jià)值在于向社會傳播正確的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)正確的社會主義價(jià)值觀，傳遞正能量，為國企員工做表率，有積極的帶頭作用。而共青團(tuán)的工作形式大多以專題研討或是讀書會為主，以此宣傳健康的思想政治觀念，但是在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，這樣的方式已經(jīng)難以滿足年輕員工的思想教育需求。

（二）工作方式過于老舊

除了思想觀念傳統(tǒng)陳舊外，以往共青團(tuán)工作的不足還體現(xiàn)在缺乏現(xiàn)代化元素上。老舊的工作模式主要以灌輸和傳授社會主流價(jià)值觀念為主，沒有根據(jù)新形勢下的發(fā)展需求，更新工作模式[1]。例如，可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在網(wǎng)上構(gòu)建共青團(tuán)公眾號或是微論壇，以此作為共青團(tuán)與社會交流的平臺，創(chuàng)建一個(gè)官方的宣傳渠道。由于缺乏現(xiàn)代化的工作方式，導(dǎo)致思想政治觀念上的落后，實(shí)際上也這是思政觀念過于陳舊的一種體現(xiàn)。

（三）沒有與實(shí)際工作緊密相連

青年是國企共青團(tuán)組織的主要組成，也是共青團(tuán)工作面臨的主要對象，青年的特征在于其濃厚的生活色彩。在共青團(tuán)思想政治教育過程中，為了進(jìn)一步促進(jìn)教育工作的開展，提升思政工作效果，應(yīng)該充分尊重青年團(tuán)體的生活形式，充分聯(lián)系工作時(shí)間，做到生活與工作之間的緊密結(jié)合。根據(jù)當(dāng)前國企共青團(tuán)工作來看，顯然沒有做到這一點(diǎn)，特別是在青年共青團(tuán)身上，實(shí)際工作與其生活之間缺乏聯(lián)系，極大影響了工作的開展。

三、優(yōu)化國企共青團(tuán)工作的對策

根據(jù)當(dāng)前新形勢下國企改革的變化，充分考慮共青團(tuán)自身的審美和思想觀念變化，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的發(fā)展，對國企共青團(tuán)工作提出一些可行性建議，期望可以改善國企共青團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)國企的良好發(fā)展。

（一）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建信息平臺

國企共青團(tuán)工作不僅要實(shí)現(xiàn)觀念上的變化，還要在方法上加以改善，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)方式過渡到現(xiàn)代化方式的轉(zhuǎn)型。根據(jù)國企當(dāng)前的改革成效來看，很多員工年齡偏小，并且青年群體占據(jù)絕大部分，為了提升共青團(tuán)工作的效果，應(yīng)充分考慮共青團(tuán)的特性，即青年化特性，采用更加現(xiàn)代化的方式開展共青團(tuán)工作。可以根據(jù)共青團(tuán)群體的審美和思想觀念等，轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)的工作方式，提升工作的現(xiàn)代化、生活化及信息化程度。例如，可以構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，借助網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行信息交流，進(jìn)而提升共青團(tuán)工作的信息化，提升工作面方式的現(xiàn)代化[2]。

（二）在共青團(tuán)工作中增加時(shí)尚元素

國企共青團(tuán)大多為青年人，因此，應(yīng)在工作中增加一些時(shí)尚元素，與時(shí)俱進(jìn)，改善共青團(tuán)的工作質(zhì)量。在新形勢下的國企共青團(tuán)團(tuán)員的審美和思想觀念都出現(xiàn)了相應(yīng)的變化，過去的傳統(tǒng)工作模式已難以滿足需求，對于青年化的共青團(tuán)而言，過于落后和陳舊。為了進(jìn)一步促進(jìn)共青團(tuán)員與共青團(tuán)工作的銜接，應(yīng)在共青團(tuán)工作中增加一些時(shí)尚元素，提升工作的效果，實(shí)現(xiàn)國企共青團(tuán)工作與時(shí)俱進(jìn)的良好局面。

（三）充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速，且不可小覷，對人們的生活影響至深。國企共青團(tuán)工作應(yīng)充分意識到這一點(diǎn)，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展的趨勢，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展工作，創(chuàng)新共青團(tuán)的工作模式。例如，可以利用微電影、微信公眾號或是微博公眾號開展共青團(tuán)工作，進(jìn)行思想政治教育，發(fā)布相關(guān)的信息[3]。這樣一來，不僅可以提升共青團(tuán)工作的效率，還可以與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代共同進(jìn)步，創(chuàng)新共青團(tuán)工作內(nèi)容。

四、結(jié)束語

在新形勢下的國企共青團(tuán)工作要求被進(jìn)一步提高，挑戰(zhàn)也越來越多，應(yīng)該充分考慮國企共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的趨勢，針對工作中的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)行優(yōu)化改善，進(jìn)而提升共青團(tuán)工作的效果。

參考文獻(xiàn)

[1]王文杰. 新形勢下國企共青團(tuán)工作存在的主要問題及解決措施[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（01）：184+192.

[2]吳紅亮，黃志波，崔凱等. 國企共青團(tuán)主責(zé)主業(yè)及其工作系統(tǒng)化推進(jìn)的思考[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（04）：203-204+224.

[3]劉曉杰. 精益管理在國企共青團(tuán)思想政治工作中的應(yīng)用策略[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（20）：215-216.