淺談加強企業黨建政工工作的思路分析

摘 ?要：隨著社會建設事業的全面發展，市場經濟在新形勢下呈現出新的發展形態。為了充分滿足企業市場需求，滿足新時代下的社會發展條件，同時順應企業建設發展趨勢，政工師要加強對企業員工的思政工作，針對當前黨建工作的發展中的不足進行深入的分析，并通過創新工作思路，為企業工作實施方案構建一種全新的政治工作體系，實現企業建設的可持續發展。

關鍵詞：企業管理;黨建工作;思路分析

在新形勢、新環境、新理念的驅動下，企業黨建政工工作的開展也要有新思路、新模式、新方法。實踐證明，只有在思政工作中深入研究黨政工作內容中的不足，并針對其內容尋求更加創新有針對性的工作方法，在工作實施中積極探索基層黨建政工工作內容，才能有效促進工作水平的有效提升，并為企業工作的整體實施創造更好的環境與條件，提高對基層黨建政工工作基本內容的正確認知，充分體現出企業黨建政工的魄力和活力，促進企業的綜合實力與核心競爭力的全面強化和提升。

一、當前黨建工作發展中的不足

（一）黨建工作的認知不足

在當前黨建工作的發展過程中我們可以很容易的發現，很多企業領導或員工都對政工師的思想政治工作缺乏正確的認知，單純認為思政工作就是用大道理對員工完成說教的過程。這類人群普遍認為基層黨建政工工作與企業經濟發展之間沒有必然的聯系，基層黨建政工工作沒有實際價值與意義，是一項耗費時間與精力的工作。在這種思想的侵蝕之下，導致企業在發展中缺乏精神文明建設，員工素質能力有待提升，時間一長，不僅對企業的日常管理工作產生了不小的阻礙，更對企業的穩步發展造成了一些動搖。

（二）企業基層黨組織工作人員素質有待提升

黨組織在基層的代表是眾人選出的基層黨員干部，企業的工作和管理層面的建設以及黨建工作都必須要有明確的把握。但是由于部分黨員在工作中不能做到高度的思想覺悟，不愿意在企業的工作中努力工作，不能完成自己的本職工作，造成了企業黨組織工作人員的不穩定調離，導致了黨建工作的可持續性發展受到了巨大的阻礙，更沒法做到工作的有效推進。而更重要的是，黨政基礎的調動工作雖然屬于黨政內部的安排，但是卻在企業的內部造成了巨大的不良影響。

二、企業基層黨建政工工作創新思路

（一）深化對黨建政工工作的認識，積極進行思政工作建設機制的完善

在市場經濟環境下，企業在運營過程中大部分將目光放在生產、經營或財務管理的問題上，對于黨的思想政治建設工作實施并未加以過多的重視，所以常常在企業中呈現出一種“理論上重視、思想上忽視、生產中無視”發展現狀。這種現狀從小處來看，可以造成企業政工工作和企業日常運營工作的不貼合、不緊密，從長遠看更是對企業可持續發展造成了一定的阻礙。

企業思政工作需要積極宣傳和企業相關的精神和政治方針，在企業經濟建設中開展職工思想政治工作，確保對職工進行思想政治教育過程中各方面業務活動順利開展;要做好為職工服務工作，根據職工群眾面臨的實現問題，利用多樣化宣傳教育平臺，對崗位職工進行不同層次理想信念、愛崗敬業、形勢等方面教育，使其對最新政策法規等有全新的認識，掌握重要理論知識的過程中提升思想政治素養;要始終堅持企業民主生活制度，深入分析和改進職工的生活環境，幫助職工減輕生活負擔，只有這樣他們才能夠全身心投入到工作中，凝聚力也會更強。

（二）以現代技術為載體，不斷創新思想政治工作方式

一方面，隨著整個社會技術水平的提升和發展，企業思政工作所面臨的外部環境以及內部的結構都在發生變化，在開展思想政治工作過程中也要充分利用現代科技，利用現代技術載體（例如網絡、自媒體等）開展新型教育，形成思想政治教育主題活動等教育形式^[1]。企業思政工作要在具體工作過程中不斷優化方式方法，要逐漸通過全新工作方式取代傳統灌輸式教育模式，真正做到以人為本、科學發展。

另一方面，隨著信息技術和網絡技術的快速發展，現代企業面對著全新的挑戰。企業也要不斷進行創新性發展，以此面對企業發展過程中的全新問題^[2]。企業思政工作需要不斷進行內部的創新性改革，同時也要加強外物業務的創新性發展。要對企業內部的文化進行優化更新，增強思想政治工作的實施強度，確保領導人員和職工都保持好較好的精神面貌，要保持好心態有效解決現代科技引發的問題，從而加強企業內部的凝聚力，為企業后續的健康發展打好基礎。

（三）定期舉行員工培訓，提高員工思想覺悟

企業開展黨建政工工作的目的是為促進"人"的發展，也就是為企業廣大員工發展服務的。因此在黨建政工工作開展中也要突出針對性、差異化特點，以員工發展為核心，注重員工教育培訓活動的開展，充分發揮員工的教育主體性，通過思想政治培訓和相關講座，引導員工深入理解中央政策，明確黨的發展路線，以此來指引員工能夠更好地融入企業，對自身的工作崗位有更多、更好的理解，能感覺企業對自己的認同。這樣能夠提高員工的思想覺悟，做好自己的工作，為企業奉獻出自己的力量。在培訓的過程中，政工師也能更多的了解員工的思想，加強企業與員工之間有效的交流與溝通^[3]。

三、結束語

隨著市場經濟不斷發展完善，企業所面臨的發展環境、管理環境、人文環境也較之過去有了很大變化。在新的發展環境和形勢下，企業要有與時俱進的自覺性，在黨建政工工作中積極轉變工作理念，加持群眾路線，提高工作的針對性和適切性，激發企業黨員干部的先鋒模范作用，建立起完善的監督管理機制，面向基層黨員職工開展教育培訓活動，深度激發黨建政工工作活力，并對其存在的問題采取相應策略，從而促進企業的健康穩定發展。

參考文獻：

[1]關基活.新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作[J].公關世界，2020，（12）：87-88.

[2]張春梅.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].商情，2020，（20）：110.

[3]任淑榮.淺談如何做好新形勢下企業黨務政工工作[J].商情，2020，（18）：131.

作者簡介：

王琦，女（1982.11.08—），漢族，山西太原人，研究方向：政工師方向（黨群）方面