關于加強執行力建設的思考

黃明華

摘要：提高執行力是提升企業市場競爭力的重要保障。本文在詳細分析執行力建設難點的基礎上，從增強執行意愿、提高執行能力、嚴肅執行紀律等三個方面提出了加強執行力建設的建議。

關鍵詞：執行力;建設;市場競爭力

一、執行力建設的難點

在實際工作中，執行力一直是個老大難問題，執行不平衡的現象比較突出，有對上級政策要求不清楚的，有理解不到位的，有執行打折扣的，等等，這些都在一定程度上影響了上級決策部署的落實和團隊目標的實現。那么執行力建設的難點到底在哪里？歸納起來，主要有以下方面：

一是要讓每一位員工都能自覺執行比較難。在現實工作中，由于每個員工的溝通、協調、素質等各方面的原因，其自覺貫徹執行的意愿也不盡相同。有些員工由于年齡的問題、職業晉升的問題、資歷問題等，工作積極性、主動性不高，存在得過且過的心理，在執行上級的決策部署時自覺性不夠，處于被動應付狀態，自己會的就做，不會的就不做，怕做錯，怕承擔責任，對自己有利的就做，沒人監督或者沒人管理的事情就不做或者應付了事。

二是要讓每一項決策都能不折不扣地得到有效執行比較難。其一，由于宣講傳導不力，導致基層對上級的工作指導思想、重大工作、重要抓手等認識不到位、理解有偏差;其二，由于基層執行團隊和員工個人理解能力、領悟能力的偏差，對上級的決策意圖認識上有不到位的地方，存在選擇性執行、降低執行標準等問題;其三，上級有些制度與實際脫節，且沒有根據實際情況及時優化完善，在執行時缺乏可操作性。

三是要讓每一個執行不力的行為都能得到應有懲戒比較難。即很難讓做得好的得到表揚，讓做得不好的得到應有的懲罰。由于基層團隊帶領者的偏好不盡相同，有些為了顧及團隊整體面子，有些為了照顧個人情誼，有些迫于外部壓力，有些為了團隊穩定和諧等方方面面的因素，在針對執行不力現象和行為時，搞“上有政策、下有對策”，采取的措施力度也一一不同，使不好的現象沒有及時得到懲戒，影響了團隊執行力建設的氛圍。

二、如何加強執行力建設

如何提高執行力，筆者認為可以從以下幾個方面入手：

（一）要努力增強執行的意愿

執行力源于責任心。要通過企業文化建設，凝聚員工，形成認同，增強員工的集體榮譽感，把員工的智慧和力量統一到上級決策部署上來，增強執行的自覺性。

要選優培養團隊領導者，通過團隊領導者的凝聚作用，引導和激發員工的執行意愿。兵熊熊一個，將熊熊一窩，什么樣的領導人帶出什么樣的團隊。要打造一支擁有強執行力的團隊，那團隊的領導人也必須是一個強執行力的人。那強執行力的領導者要具備哪些條件？一是說話要果斷干脆，不拖泥帶水，也就是說，在給下屬安排布置工作時，目標導向一定要明確，能夠讓其明確努力的方向;二是要講誠信，對客戶也好，對員工也罷，事情未考慮成熟就不要亂表態，但一旦表態了就要兌現;三是要堅持依法依規治理，做到公開公平公正;四是要有高度，格局要大，能夠帶領員工，凝聚隊伍，對員工的思想動態要及時關注，對員工的困難要及時幫扶，對員工的意識要及時引導;五是要敢于承擔責任，善于承擔責任，對于自己的責任要主動承擔;六是要能夠把員工的目標與企業的未來有機結合起來，幫助員工實現與團隊共同成長，有效激發員工工作積極性。這樣的領導者，帶出來的團隊執行力肯定不會差。

（二）要努力提高執行的能力

執行能力源于知識的積累、工作的歷練、素質的培養。一是要努力向書本學。認真學習政治理論，堅定理想信念，增強把握大局能力;學習經濟、法律、管理等知識，增強干事創業的本領;學習哲學知識，增強分析問題、理解問題和解決問題的能力。二是要努力向實踐學。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。一切理論源于實踐，同時也需要在實踐中不斷完善，在實際工作中，要努力將所學與實踐充分結合起來，用科學的理論更好地指導實踐，同時，通過實踐發現問題更好地完善理論。三是努力向基層學。基層是理論、制度和政策的練兵場，理論是否科學、制度是否合理、政策是否有效，基層最有發言權。要深入基層一線，堅持問題導向，加強調查研究，努力掌握最真實的情況，為后續政策調整優化提供第一手原始資料，為科學決策提供更加有力的依據。

（三）要努力嚴肅執行的紀律

說一千道一萬，不如問責一次。紀律是執行效果的重要保障。一是要加強長效機制建設。從執行的目標、過程管理、考核激勵、結果運用等方面，全方位思考，完善執行力考核評價機制。二是要加強督查督辦，督查督辦工作要常態化，尤其是對于重點工作的推進落實，要組織專門力量，有重點地進行跟蹤督辦，確保重點工作落實。三是加強考核，考核通報要經常化，通過日常考核通報，讓基層及時知曉自身執行短板和不足之處，以便及時調整跟上。四是加強結果運用。對于執行效果好的基層單位，要旗幟鮮明地給予表揚和激勵，形成一個良好的氛圍和導向。對于執行不力、效果不佳的，甚至是置之不理的行為，要嚴格按照規定，嚴厲打擊，以嚴肅問責推動責任落實。

參考文獻

[1] 牛建文.淺談如何提高企業執行力 [J]. 太原城市職業技術學院學報，2010（02）：88-89.