加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考探究

張薇

[摘 要] 企業(yè)廉政文化是現(xiàn)代企業(yè)文化的關(guān)鍵組成部分，其是廉政工作在文化中的延展，是當(dāng)前深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉的重要載體與措施，其能夠規(guī)避腐敗問題的產(chǎn)生。強化廉政文化方面的建設(shè)，要怎樣將其教育引導(dǎo)的作用充分發(fā)揮出來，依然是當(dāng)前反腐敗工作中的關(guān)鍵內(nèi)容?；诖?，文章闡釋強化提升廉政文化建設(shè)相關(guān)的思考，希望能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供一些參考。

[關(guān)鍵詞] 廉政 文化建設(shè) 思考 發(fā)展

中圖分類號：F276.1 文獻標(biāo)志碼：A

企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中一定要重視廉政文化和企業(yè)文化之間的有機融合，積極開展廉政文化的建設(shè)，基于廉政文化進行誠信理念的傳播，對廉政相關(guān)的制度體系進行有效完善，提升對廉潔從業(yè)的監(jiān)管，推動懲防體系的構(gòu)建，構(gòu)建更為良好的和諧、廉潔的工作環(huán)境，推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展腳步。企業(yè)構(gòu)建設(shè)廉政文化的時候，要貫徹落實廉潔至上的文化理念，讓職工能夠樹立起正確的人生觀、世界觀以及價值觀，奠定反腐倡廉工作的基礎(chǔ)。

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者與廣大職工的廉政文化倡導(dǎo)作用

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

廉政文化建設(shè)的前提就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有正確認(rèn)識，使用的措施是否合理，企業(yè)進行廉政文化建設(shè)的時候，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位會對企業(yè)廉政文化建設(shè)產(chǎn)生影響，領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，會讓廉政文化的建設(shè)更有說服力。領(lǐng)導(dǎo)者在工作中能夠堅持正確的觀念意識，真正實現(xiàn)清正廉潔，就會帶領(lǐng)出作風(fēng)良好的團隊，也會讓所有職工都對企業(yè)的規(guī)章制度等進行自覺遵守，引導(dǎo)廣大職工積極參與到企業(yè)工作中，更能夠激發(fā)其創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性[1]。所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要將廉政文化建設(shè)當(dāng)成是自己的工作，堅持奮斗、廉政、文明的精神，對廉政制度進行全面完善，關(guān)注職工群眾，并且努力提升職工的薪酬收入，秉承企業(yè)的宗旨以及相關(guān)要求，對黨政、企業(yè)、自身形象進行自覺的維護。

（二）廣大職工群眾

職工群眾處在企業(yè)的各個部門，其同樣肩負(fù)著廉政文化建設(shè)的重要職責(zé)。廉政文化的建設(shè)要求職工群眾參與其中，職工是廉政文化建設(shè)工作中的主體，要對其進行有效引導(dǎo)與保護，將其積極性充分發(fā)揮出來。職工群眾既是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，同時也是企業(yè)文化的執(zhí)行者，企業(yè)文化從職工群眾中來，同時也為職工群眾提供服務(wù)。職工群眾是廉政文化中的主要力量，要將其積極性與創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，明確其在文化建設(shè)中的重要作用，并且在這個過程中培養(yǎng)職工群眾們的廉政意識。彰顯廉政文化的教育重點，基于廉政文化的價值觀念展開，廉政文化核心價值觀是為民、廉政與務(wù)實，為民屬于核心，務(wù)實則是根本，廉政屬于內(nèi)在要求。企業(yè)開展廉政文化相關(guān)的教育，就是要讓所有職工都能夠認(rèn)同這種價值觀念，并且身體力行地去執(zhí)行。對廉政文化教育的載體進行豐富，讓廉政文化相關(guān)內(nèi)容貼近職工群眾、現(xiàn)實生活、實際工作，對其教育載體進行持續(xù)豐富，開展職工群眾更加感興趣的文化活動。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行廉政黨課的講解，組織召開反腐倡廉的文藝晚會，圖書展覽等，強化宣傳教育所具有的吸納能力與感染能力，對諸多宣傳教育資源進行有機融合，讓各方面力量都參與到廉政文化建設(shè)工作當(dāng)中。在廉政文化建設(shè)工作中彰顯出上下聯(lián)動的作用，使廉政文化能夠走進民眾心中，企業(yè)也能夠形成全員思廉、倡廉、反貪、反腐的氛圍。

二、基于現(xiàn)代化傳播載體讓廉政文化走入職工群眾的內(nèi)心

在企業(yè)的廉政文化建設(shè)發(fā)展中其基本任務(wù)就是要進行廉政文化教育，其是非常關(guān)鍵的思想道德防線，更能夠在源頭上防控腐敗問題的產(chǎn)生，這是廉政文化建設(shè)中的關(guān)鍵形式，能夠傳播正確思想，形成正確的觀念意識，明確正確文化的界限，更能夠為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展指明方向。廉政文化教育工作中深入基層一線，進行多種不同形式的宣導(dǎo)，基于靈活多樣的文化建設(shè)載體，強化廉政文化構(gòu)建的吸納能力與感染能力，更好地開展廉政文化的建設(shè)工作。

企業(yè)會為干部工作者傳達廉政信息，以實現(xiàn)警鐘長鳴的效果。在企業(yè)主要道路的兩旁、辦公樓前樓等諸多位置可設(shè)置廉政建設(shè)的宣傳欄，至少要每個月出一次刊，為廉政文化的氛圍建設(shè)奠定基礎(chǔ)?；谄髽I(yè)門戶網(wǎng)站、企業(yè)報等進行廉政文化建設(shè)的專欄，對廉政制度大力宣傳，對企業(yè)的廉政文化相關(guān)活動進行報道，對廉政文化的建設(shè)環(huán)境實施渲染[2]。組織開展企業(yè)內(nèi)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，和相關(guān)單位、供應(yīng)商等也要簽訂廉政保證書，明晰廉政的目標(biāo)，對廉政責(zé)任進行細(xì)化分解，讓各方都能夠嚴(yán)格遵守自己許下的承諾，廉政且自律。不光要開設(shè)信訪舉報通道，更要確保這條通道是暢通無阻的，設(shè)置意見箱，將電子郵箱與舉報電話公開，自覺地接受企業(yè)內(nèi)外、黨內(nèi)外的監(jiān)督。

三、基于制度的完善奠定廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)

對腐敗的懲治不夠堅決，黨和人民群眾之間的血肉關(guān)聯(lián)就會被損害，黨會喪失執(zhí)政地位，甚至?xí)?dǎo)致自我毀滅。制度條例的完善也屬于是行為規(guī)范，其能夠強化提升企業(yè)的管理能力、執(zhí)行力，更能夠強化提升企業(yè)的市場競爭力。強化企業(yè)廉政文化相關(guān)的制度建設(shè)，能夠在根本上預(yù)防腐敗問題的產(chǎn)生。企業(yè)員工一定要對黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度進行嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行，基于企業(yè)本身制定的相關(guān)制度、規(guī)定以及辦法等，不允許出現(xiàn)越制辦事、越權(quán)辦事等情況的產(chǎn)生，不可以違背原則辦事，一定要用心做事、廉政為人，?？淳洌屪约旱念^腦時刻保持警醒，要全力以赴構(gòu)建預(yù)防腐敗行為出現(xiàn)的防火墻。

四、對廉政行為進行監(jiān)督和懲處

只開展廉政文化教育工作，卻不進行有效監(jiān)督和懲處，就會喪失了防范違法、違紀(jì)行為的最后防線，更難以開展全面有效的廉政文化建設(shè)工作。強化監(jiān)督和懲處工作的落實，堅持強勁勢頭是深入貫徹廉政文化的有效保證。大多數(shù)腐敗與不廉行為的出現(xiàn)，都是因為欠缺應(yīng)有的監(jiān)督與懲處，對錯誤行為進行懲處的不夠及時與嚴(yán)肅，這會產(chǎn)生一失足成千古恨的狀況。作為企業(yè)中的管理部門一定要明確自身監(jiān)督職能，并且對管理職能進行認(rèn)真履行，對基層一線進行細(xì)致、嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對管理工作職能進行全面落實，對基層、一線一定要認(rèn)真監(jiān)督檢查，按照規(guī)章制度進行事情辦理，保證所有工作都能夠在陽光下公開，在相關(guān)制度中得得以形成。紀(jì)委監(jiān)察相關(guān)部門在實際工作當(dāng)中一定要重視關(guān)鍵點與敏感點，在重大項目、經(jīng)營活動當(dāng)中將自身職能作用充分發(fā)揮出來，落實紀(jì)律方面的監(jiān)督懲處，保證所有工作都是合法而規(guī)范的，以免出現(xiàn)違規(guī)與違法的行為。在企業(yè)中要法構(gòu)建全員參與監(jiān)督、檢查的廉政安全網(wǎng)，對于舉報屬實的人員要予以重獎[3]。職工群眾始終都是企業(yè)進行廉政文化建設(shè)當(dāng)中的關(guān)鍵力量，一定要把廣大職工群眾參與監(jiān)督工作的積極性充分發(fā)揮出來，才能夠讓監(jiān)督工作更為立體、全面與公正，保證監(jiān)督工作落實過程中沒有盲點，使職工群眾能夠為企業(yè)廉政事業(yè)做出更多貢獻。強化培養(yǎng)企業(yè)廉政監(jiān)督工作者的力度，提升其開展業(yè)務(wù)工作的能力，為其監(jiān)督工作的有序開展奠定基礎(chǔ)，重視其獲得的所有成績，奠定其監(jiān)督工作開展的基礎(chǔ)。對于執(zhí)迷不悟以身試法的違規(guī)違紀(jì)、腐敗人員一定要徹底嚴(yán)查，嚴(yán)懲不貸，這樣才能夠?qū)Ψ?、法?guī)制度的尊嚴(yán)進行有效維護，保證制度條例的嚴(yán)肅性與公正性。這樣才能夠讓更多人得到教育，形成更為良好的廉政意識，自覺地進行遵守。讓所有違法亂紀(jì)人員都明白，自私的欲望、貪婪的心與僥幸心理的最終只能是萬丈深淵。和國家法律、法規(guī)作對的人，會斷送了自己的前程，會對自己的家庭產(chǎn)生不良影響，更會被社會所唾棄。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)進行廉政文化建設(shè)，是長期、艱巨而復(fù)雜的，其同企業(yè)發(fā)展有同步性，和職工成長與發(fā)展是息息相關(guān)的，是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的防火墻，貫徹落實廉政文化建設(shè)，要用動態(tài)的眼光去看待，用動態(tài)的思維進行思索，要在現(xiàn)實工作中進行提防，在現(xiàn)實生活當(dāng)中進行提醒，尤其是作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，一定要用自己的廉政思想對職工進行影響，用廉政文化構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的品牌形象，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]丁軍.交通企業(yè)加強廉政文化建設(shè)的思考[J].江蘇企業(yè)管理，2018，000（008）：P.39-39.

[2]梁毓君，王藝璇.關(guān)于加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考[J].科學(xué)與財富，2018，（15）：209. DOI：10.3969/ j.issn.1671-2226.2018.15.212.

[3]崔海麗.對廉政教育在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（32）：75，77. DOI：10.3969/ j.issn.1674-1145.2018.32.044.