新時代推進國有企業思想政治工作創新研究

王茜

摘 要：本文通過對國有企業思想政治工作的重要性進行深入分析，對研究思想政治工作創新策略的研究目的和方法進行闡述，結合當前思想政治工作中存在的問題，對問題原因進行深入分析，探討科學的思政工作創新策略，推動新時代國有企業健康發展。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;創新

1、研究目的與方法

1.1研究目的

國有企業是國民經濟的關鍵組成，對社會生產生活形成基礎保障作用，對推動社會發展具有積極作用。但是隨著市場經濟環境的復雜變化和改革的不斷深入，國有企業面臨著嚴峻的發展壓力，而思想政治工作作為企業基層黨組織的重要工作內容，能夠對企業干部職工的思想行為形成科學的引導，引導其思想水平和政治覺悟的提升，營造積極的企業發展氛圍，推動企業健康發展。然而在實際的思政工作開展過程中卻存在著許多問題，制約著思政工作效果的提升，無法充分發揮基層黨組織的政治優勢和領導力，不能對企業發展和改革的深入形成有效的推動作用。對國有企業思政工作進行科學研究，能夠結合當前思政工作中存在的問題和不足，充分發揮思政工作效用，激發干部職工的工作積極性，推動企業文化高效見著，促進企業高質量發展。

1.2研究方法

本研究主要是利用辯證分析的方法進行課題的研究，對當前國有企業思想政治工作中存在的問題進行深入分析，結合新時代社會發展形勢，對國有企業面臨的發展問題進行深入探討，結合思政工作實際情況，提出科學的問題解決策略，為思政工作提供可靠的參考，推動工作效果的提升。

2、新時代國有企業思想政治工作存在問題的原因及后果

2.1新時代國有企業思想政治工作存在的問題

2.1.1國企干部職工思想上的變化

隨著時代的發展，國有企業干部職工的思想意識發生了很大的變化，使得傳統的思政工作模式已經不能適應職工的實際需求，不能對其思想行為進行科學的引導和規范，特別是隨著網絡時代的到來，大量信息充斥在網絡環境中，其中不可避免的會存在負面信息，對職工的思想意識和價值觀念造成消極影響。

2.2.2思政工作內容和形式較為落后

當前思政工作內容和形式較為單一，基層黨組織缺乏對先進思想理論和方針政策的深入學習和領悟，不能將其科學融入到企業經營管理和職工的崗位工作中。同時思政工作開展形式較為單一，主要是通過專題教育和組織學習的形式進行，不能有效激發干部職工的參與熱情，不能形成較好的工作效果。思政工作缺乏有效的針對性，不能結合干部職工的實際情況進行工作的科學規劃和部署。

2.2.3思政工作人員專業素養存在不足

思政工作人員的思想理論基礎和工作能力存在不足，不能推動思政工作效用的高效實現，無法對干部職工的思想行為進行科學的引導。企業思政工作隊伍結構不夠科學，大多由行政管理人員兼任，無法保證足夠的精力投入。基層黨組織對思政工作人員缺乏有效的培訓教育，不能結合工作中的實際問題進行培訓內容和形式的科學設置，無法實現其思想水平和工作能力的提升。

2.2新時代國有企業思想政治工作問題的原因分析及后果

2.2.1對思政工作缺乏有效的重視

國有企業對思政工作缺乏有效的重視，制約著思政工作效果的提升。特別是企業市場競爭壓力的不斷提升，在重視經濟建設的同時忽視了思政工作的重要作用，對工作的開展缺乏有效的重視和支持，無法形成較好的工作成效。同時思政工作涉及到企業經營管理的各個環節，需要相關職能部門進行高效協作，而在實際的管理活動中，相關管理部門對思政工作缺乏正確的認識，無法保證工作的高效落實。

2.2.2思政工作思路較為傳統

當前的思政工作思路較為傳統，缺乏主動創新意識，不能結合企業發展形勢和干部職工的思想動態進行工作模式的科學優化，不能實現思想教育效果的提升，不利于企業健康發展。同時思政工作內容和形式較為僵化，基層黨組織不能對先進思想和成熟的工作經驗進行積極的學習引進。思政工作形式較為單一，不能進行科學創新，無法形成較好的工作成效。

2.2.3缺乏完善的管理機制

當前的思政工作管理機制不夠完善，不能保證工作目標的高效實現。基層黨組織不能結合企業發展形勢，對管理機制進行科學的優化，使得當前思政工作模式已經不能適應干部職工的實際情況。對思政工作流程缺乏有效的整合，使得工作過程缺乏針對性，無法形成較好的工作效果。對工作效果缺乏完善的考評機制，不能對思政工作形成科學的規范，無法保證管理機制的高效落地。

2.3新時代國有企業思想政治工作落后導致的嚴重后果

思想政治工作的落后使得基層黨建工作效果得不到有效實現，不利于基層黨組織領導作用的高效實現，無法充分發揮自身政治先進性對企業發展形成有效的支持。特別是隨著社會環境的復雜變化，干部職工的思想意識容易受到外界環境的影響，產生負面思想和情緒，思政工作職能的缺失，對干部職工的思想行為不能進行科學的引導，不利于良好企業發展氛圍的創建和維持，不利于企業文化的科學建設。同時思政管理機制的缺失使得思政管理效果得不到有效的實現，對黨員干部的思想行為缺乏科學的引導和規范，不利于黨員干部思想水平的提升和政治信仰的堅定，不利于基層黨組織領導力的實現，不能為企業發展提供有效的政治保障。

3、新時代推進國有企業思想政治工作創新的有效措施

3.1創新思想政治工作理念

基層黨組織要加強對習近平新時代中國特色社會主義建設思想進行深入的學習領悟，以“八個明確”和“十四個堅持”對企業思政工作進行嚴格規范，充分結合企業發展形勢和干部職工的實際情況，積極轉變傳統的工作思路，并對工作模式進行科學創新，推動思政工作效果的提升。要思政工作人員要深入到企業生產管理一線，與干部職工進行高效的溝通交流，積極掌握其思想動態和需求，實現思政工作的針對性開展。同時要加強對先進思想理論知識和政策方針進行深入學習領悟，融入到思政工作中，提升思政工作水平。要充分發揮基層黨組織的領導協調作用，充分整合思想教育資源，對思政工作進行統籌規劃，積極協調相關職能部門，確保思政工作的高效落實。

3.2豐富思想政治工作內容

基層黨組織要對工作內容進行科學創新，提升工作內容的針對性，實現思政工作效果的提升。要將思政工作與企業經營管理進行科學結合，使工作內容能夠對職工工作生活形成積極作用。要將企業文化建設內容與思政工作進行融合，引導職工形成對企業發展戰略和管理理念的高效認同，推動企業文化科學建設，推動思政工作效果的提升。

3.3拓寬思想政治工作方法

思政工作人員要積極結合干部職工的思想動態，對工作方法進行科學優化，結合成熟的思政工作案例和經驗，積極開展豐富多樣的活動形式，激發干部職工的參與積極性，推動管理效果的提升。要合理利用網絡渠道，對思想理論和思政工作成效進行廣泛宣傳推廣，營造積極的黨務活動氛圍，推動思政工作效果的提升。

3.4完善思想政治工作機制

基層黨組織要結合思政工作中存在的問題，對工作機制進行針對性優化，實現對思政工作流程的高效整合，對相關工作環節進行科學規范，提升監管力度，對工作中存在的問題和不足進行及時的發現和解決。要完善考評機制，對工作成效進行科學評價，合理利用評價結果，對工作機制進行科學的調整，提升工作人員的工作積極性和責任心。

4、思想政治工作創新措施的主要成果及應用價值

4.1主要成果描述

基層黨組織結合思政工作中存在的問題和不足對工作模式進行科學研究分析，能夠保證黨的指導思想和方針政策的高效落實，對黨員干部的思想行為進行科學的引導，激發其工作積極性，營造良好的企業發展氛圍，為企業經營管理活動提供有效支持，推動經濟建設的高效開展，為企業發展提供有效的政治基礎，明確企業發展方向，推動企業健康發展。

尤其是今年以來，自開展主題教育活動以來，通過研究制定方案，分層級列出任務運行大表，開展主題宣講、專題調研、座談交流，各級黨組織積極行動，通過“三會一課”、主題黨日等形式，一線通過班組會、站前會等方式，強化對上級各項決策部署、提質增效措施等方面內容的學習，調動員工的學習積極性，為提質增效奠定堅實的思想基礎。同時加大宣講和思想教育培訓力度，根據涉及到的具體業務，聚焦提質增效方案，聚焦提質增效點，通過多種方式，講清形勢和任務，統一思想、堅定信心、鼓舞斗志，促進了提質增效行動的開展。

4.2成果應用價值

思政工作創新措施的應用能夠有效提升思政工作成效，對企業發展形成有效的推動作用。基層黨組織要結合思政工作實際情況，進行工作經驗的深入研究和總結，對基層黨建工作的高效開展提供有效的借鑒和依據，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，實現對企業發展問題的及時解決，保證企業發展方向，提升黨對國有企業的領導力。

5、結語

思想政治工作是國有企業基層黨組織的重要工作內容，對推動企業發展具有關鍵作用，新時代國有企業要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。基層黨組織要充分結合思政工作中存在的問題，提升主動創新意識，完善管理機制，創新工作內容和形式，推動思政工作指導企業生產經營實際。

參考文獻

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