大數據時代下事業單位政工工作的創新策略研究

摘 要：先進的科技讓大數據時代更快地來到了人們身邊，作為一種將龐大的數據進行整合的新興技術，它能夠創新各行各業的工作方式，從而提升工作效率。事業單位是我國社會關系的重要組成部分，在社會建設領域中發揮著不可替代的作用，然而，傳統的政工工作方式收獲甚微，政工干部也缺乏一定的創新性，致使政工工作效果不太明顯。本文基于我國當前事業單位政工工作的現狀，對大數據時代下的事業單位政工工作提出創新策略。

關鍵詞：大數據時代;事業單位政工工作;創新策略

引 言

人類的思想是標志著社會文明的風向，思想政治工作質量的好壞與否與人類社會文明和社會發展息息相關。當前，全社會在共同推進改革浪潮，我國各事業單位的行政體制改革也如火如荼地進行著，政工工作作為事業單位的內部發展中極其重要的組成部分，隨著新時期的改革發展需要，必須要創新工作方法，才能夠使政工工作滿足事業單位發展需求。大數據在事業單位政工工作當中的應用，也為其帶來了新的發展機遇。

一、當前事業單位政工工作的現狀

1.1工作理念依舊傳統

目前，大多數的事業單位政工工作還沿用傳統的管理理念，不僅無法滿足現代化事業單位的發展需求，而且還影響事業單位的經濟效益。由于事業單位政工工作人員的思想與觀念都比較陳舊，只能根據事業單位目前的發展情況進行管理，但是不利于事業單位的長久發展。尤其是在大數據時代下，事業單位的政工工作有好的一面，也有壞的一面。陳舊的思維與固定工作模式，已經深深地刻入人員的腦海中，在日常工作中不具備自主創新的能力與意識，無法發揮出政工工作實施的作用與價值，從而影響事業單位的可持續發展。

1.2員工素質阻礙發展

在政工體系中，新員工缺乏工作經驗，年老面臨退休的員工在學習新概念和工作方式時，跟不上時代的節奏，習慣性采取傳統工作方式，甚至一些老員工使用智能手機與電腦軟件時效率較低，嚴重影響工作進度;新員工適應能力較強，但是本身的工作經驗和社會閱歷有限，對于當前事業單位發展形勢認識不到位，在政工工作開展時抓不住工作重心，員工素質的限制，是影響企業發展速度的重要因素。甚至，一些思想落后的政工員工，為了保證自身工作便利性和發展利益，對于創新工作方式具有抵制情緒，為政工工作創新發展制造一定的障礙與困難，影響事業單位的發展與進步。

二、大數據時代事業單位政工工作的創新策略

2.1轉變理念

要轉變工作人員的工作意識，以創新促發展。人才是事業單位政治工作創新發展的關 鍵，是確保政治工作過好時代關卡的核心要素。在現有的管理工作實施過程當中，融入創新理念，從而推動政工工作的管理質量提升。很多事業單位中層管理者在思想政治工作實施過程當中，依然還以傳統的思想觀念去指導工作，導致政務工作無法滿足事業單位發展的需要，因此在現代化的事業單位政工工作實施過程當中，相關的管理人員應該按照工作規劃的具體要求，在工作過程當中，創新各類管理元素，滿足事業單位發展的具體要求，不斷地提升事業單位政工工作的實施水平。在工作過程當中積極融入大數據理念，使思想政治工作開展的過程與大數據時代特征相融合。思想政治工作必須要與時俱進，不能夠停留在過去，而是要積極地與社會熱點、時代特征相契合。在大數據時代的中文工作實施過程當中，工作人員要積極把握住時事熱點，將民眾的期待熱點和感興趣的時事話題融入工作內容當中，并且借助互聯網調查等方式來聽取民眾的反饋意見，并積極進行工作的調整。大數據時代為事業單位的思想政治工作提供了精準營銷的實施思路，并且，大數據時代下出現的各種各樣的載體，各類社交平臺，都可以成為思想政治工作進行資源整合以及信息傳輸的重要工具。

2.2以人為本，貼近民生

大數據時代事業單位政治思想工作機制，更加需要貼近民生，與大數據時代的要求相契合。事業單位中政工工作要想得到人民群眾的響應，就必須要接近大眾生活，保持生活節奏，與“社會生態區”相適應。事業單位政工工作人員應該積極創造理解人、關心人、尊重人的環境，以情感的力量打動人，以人格的力量感化人，使職工的歸屬感和責任感更強，只有思想政治工作與人民群眾的實際生活相適應，才能夠真正地為職工提供更好的服務，提升事業單位政工工作部門的群眾職能。大數據時代，社會開放程度越來越高，社會思潮更加多元化，導致事業單位的職工容易受到各種各樣思想的影響，這些思想有積極的一方面，自然也就有消極的一方面，因此，事業單位的工作機制需要更加貼近職工的日常生活，實時了解職工的思想動態，利用網絡收集職工的意見，及時、準確地獲取真實輿論狀況，從而更加有針對性地開展工作。還可以借助手機軟件、平板電腦等移動設備隨時隨地接受思想政治教育以及完成相應的政工工作內容，如此一來，既確保了政工工作的效率，又容易受到大眾的支持與歡迎。

結 語

國家的任何決策與變革都應該順應著時代的發展，人民的思想也在與時俱進。目前，部分事業單位的政工工作仍存在著些許不足，所以各事業單位需要對政工工作進行高度重視，借助各種手段將政工宣傳工作發揮出更大的作用。在大數據時代，事業單位的政工工作改革創新是十分有必要的，事業單位政工工作，只有更新工作理念，努力提升自身的水平，使政治思想工作與職工的實際生活相契合，才能夠推動政工工作，在新時期的發展做到與時俱進。

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作者簡介：萬芳（1984-05），女，漢族，籍貫：永州祁陽，最高學歷：本科，單位：祁陽縣城市基礎設施建設投融資中心。