以高質量黨建引領高質量發(fā)展

許開放

摘 要：今年以來，魯華集團黨委認真貫徹中央、省委以及省國資委黨委有關要求，扎實開展黨的建設各項工作，通過全面從嚴治黨，帶動全面從嚴治企，帶動公司綜合實力的全面提升，取得了較好的效果。

關鍵詞：學習;建設;黨建

聚焦發(fā)力，學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，樹立“六個力量”的重要定位、落實“三個有利于”的基本要求、做到“四個堅持”的工作任務、確保“四個要”的落實落地，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，使黨的全面領導制度上有規(guī)定、程序上有保障、實踐中有落實，中國特色現代國有企業(yè)制度建設取得突破性進展。

加強思想教育、提高政治站位。深刻認識加強國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，堅持將黨建工作擺到企業(yè)總體工作的突出位置抓實抓好。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活會，認真落實省委組織部“我來講黨課”活動有關要求，領導班子、黨支部書記帶頭講黨課。組織召開領導班子民主生活會，班子成員對照初心使命，對照形式主義、官僚主義表現，廣泛征集意見建議，深入開展談心談話，深刻開展黨性分析，黨內組織生活日常化要求有效規(guī)范。

持續(xù)壓緊壓實，抓好基層黨建工作。認真貫徹新時代黨的建設總要求，集團黨的建設領導小組深入開展調查研究，協(xié)調解決實際問題，推動集團黨委《年度黨的建設工作要點》7個方面20項黨建工作重點任務穩(wěn)步開展。以過硬黨支部建設為抓手推動各黨組織全面進步、全面過硬，認真落實省屬企業(yè)基層黨建工作重點任務推進會暨過硬黨支部建設工作部署會議有關精神，研究制定《集團過硬黨支部建設實施方案》，緊緊圍繞“六個過硬”建設目標，落實“三加強三提升”的部署。認真開展基層黨建活動。先后開展“三亮三比三評”、“送服務到基層”等實踐活動，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

加強組織建設，打牢工作根基。完善支部組織架構，結合公司黨員發(fā)展情況，在四個黨支部分別增補支部組織委員、宣傳委員，配齊配強支委力量，在支部內設立機關和基層黨小組，黨支部組織架構得到有效優(yōu)化。結合公司前期黨建六大體系建設工作成果，進一步明確支委、黨員工作任務、目標和要求，黨建工作界面、流程更加清晰順暢。修訂《黨員積分制管理辦法》《小團隊積分制管理辦法》《黨建三聯(lián)責任點工作方案》等制度，每月對支部黨建工作開展情況進行現場檢驗，夯實支部基礎工作。

全力推動“兩個責任”落實。深入貫徹中央、省委以及省國資委黨委關于黨風廉政建設“兩個責任”工作要求，全力推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實。召開黨委中心組（擴大）學習會議和黨風廉政建設工作會議，專題學習總行“兩個責任”實施意見和有關會議精神，強化各級領導干部“一崗雙責”意識。研究制定《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任監(jiān)督檢查與責任追究辦法》，對監(jiān)督、管理、檢查、問責等各項流程進行明確。針對違規(guī)違紀易發(fā)多發(fā)領域，開展廉潔風險防控工作，共梳理職權98項，查找風險點154個，制定防控措施240條，權力運行監(jiān)督機制更加完善。

大力推動黨風廉政建設工作。加強制度建設，進一步完善黨風廉政建設責任制量化考核標準，巡察制度出臺落地，筑牢制度的“籠子”。深化宣傳教育，組織開展“廉潔故事”征評、“廉潔從業(yè)、合規(guī)操作”主題教育、員工道德風險案例警示、《準則》、《條例》專題學習以及廉潔從業(yè)和風險防控知識競賽等教育活動，通過創(chuàng)作思辨、準則上墻、開展競賽、發(fā)送廉潔短信等方式，使廉潔防案理念入腦入心。深入落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)加強對重要節(jié)點和關鍵時段的監(jiān)督檢查。狠抓“四風”問題整治，推動各項整改方案落地，以優(yōu)良作風有力地推動企業(yè)快速健康發(fā)展。