企業(yè)思想政治工作新媒體運用探析

石傲

【摘 要】隨著新媒體時代的到來和發(fā)展，人們的生活發(fā)生了巨大變化。在這樣的背景下，企業(yè)思想政治工作也逐漸引入新媒體應用，這不但帶來了新的機遇，更是帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，我們要加強新媒體思想政治工作的研究，結(jié)合新媒體時代的優(yōu)勢和特點，有效開展企業(yè)思想政治教育，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

【關(guān)鍵詞】新媒體;思想政治工作;企業(yè)

新媒體時代的到來，讓企業(yè)思想政治工作有了新的教育方式。隨著新媒體的快速發(fā)展，如何積極運用新媒體技術(shù)，充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，守好新媒體的教育陣地，有效開展新媒體思想政治教育，值得我們進一步思考。下面本文就如何在企業(yè)思想政治工作中運用好新媒體進行員工思想教育進行淺析。

一、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的特點

新媒體是指依托網(wǎng)絡數(shù)字技術(shù)、移動技術(shù)，通過電腦、手機、IPAD等移動智能終端呈現(xiàn)出的多元化媒體服務模式。相較于傳統(tǒng)媒體的單一宣傳功能，新媒體的功能范圍大大拓展，包涵服務、協(xié)調(diào)、傳播、反饋等。其主要具有以下特點：

（一）信息獲取更為快捷、時效

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào)，“要運用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強時代感和吸引力。”如何運用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體、新技術(shù)加強和創(chuàng)新思想政治工作，使之富有時代活力、更好立德樹人，也是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題。

新媒體環(huán)境中，信息渠道不斷擴大，信息獲取的途徑不斷拓展，獲取信息成為了隨時隨地和輕而易舉的模式。以往，企業(yè)員工思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)，通常以線下教育、會議等方式進行。信息的傳播者多以本單位的領(lǐng)導和職工，受眾則是單位的職工群眾。傳播場所多為單位會議室，傳播形式單一且有限。而在新媒體時代，人們會用多媒體互聯(lián)網(wǎng)吸收大量信息，充分發(fā)揮了多媒體及時性的巨大優(yōu)勢，比如：微博、微信、各類新聞客戶端，這些新媒體不傳播速度快，操作也簡單，人們在“碎片化時間”里也能有效獲取信息。企業(yè)在思想政治工作中運用新媒體打破了以往空間的限制、時間的限制，無論何時都能進行無障礙傳播、交流、學習，讓信息更具有時效性。

（二）信息傳播更為有趣、互動性強

新媒體具有互動性的特點，利用這一優(yōu)勢可以讓溝通對象之間進行實時交流，這是傳統(tǒng)紙媒所做不到的。企業(yè)在過去的宣傳思想工作中，普遍采用單項輸出的模式。而新媒體的介入，讓平面教學變成了立體多方位教學，不但增加了趣味性和互動性，還拉近了企業(yè)與職工的距離，極大地提高了企業(yè)思想政治工作的效率。比如利用微信公眾號等可以圖文并茂、視頻與文字融合的多媒體展示方式，把枯燥理論、冗長的文字用深入淺出的形式傳播，讓受眾一目了然，快速掌握重點知識。同時，新媒體也是我們聆聽職工心聲、了解職工思想動態(tài)、為職工答疑解惑、傳播正能量的好平臺。

（三）信息覆蓋面更為廣泛

新媒體在企業(yè)思想政治工作中具有豐富學習載體的優(yōu)勢，多樣化的新媒體學習載體，能夠有效引導企業(yè)職工思想。新媒體互聯(lián)網(wǎng)包含了海量的優(yōu)質(zhì)學習教育資源，利用線上云端的優(yōu)勢，人們獲取信息的方式變得更有豐富性、多樣性。同時，還能夠自主選擇適合自己的學習方式，將學習效果最大化。以往，企業(yè)的思想政治教育工作多以書本為主，現(xiàn)在企業(yè)通過運用學習強國、微博、微信等新媒體開展思想政治工作，能夠更好的聚焦主流文化，選擇性的進行思想教育，甄別出正能量、正確的理論知識、價值理念，傳播到職工群眾當中，營造濃厚的主流文化氛圍，幫助職工樹立正確的思想意識。

二、新媒體的運用在企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）新媒體環(huán)境下信息來源良莠不齊

不同于過去傳統(tǒng)媒體的信息篩選機制，新媒體互聯(lián)網(wǎng)具有開放性的特點，這往往使得錯誤的觀念和思想摻雜在其中。信息的發(fā)布者往往沒有對信息的真實性進行求證，每個人都可以成為信息傳播中心。由此可見，信息來源的開放性和多樣性，給企業(yè)思想政治工作如何甄別好信息、優(yōu)質(zhì)信息、正確信息帶來了一定挑戰(zhàn)。

（二）新媒體環(huán)境下職工更容易被輿情煽動

如今，利用新媒體獲取信息十分方便，職工相互交流溝通更為便捷。在不良信息和不實信息的面前，有些職工 沒有經(jīng)過辨別就跟著錯誤的輿論和輿情“站隊”，認知出現(xiàn)偏差，給企業(yè)的思想政治工作帶來一定的反作用，給企業(yè)思想政治工作健康、有序開展帶來了不小挑戰(zhàn)和難度。

三、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的幾點建議

（一）規(guī)范企業(yè)新媒體發(fā)布的信息來源。新媒體平臺要作為企業(yè)思想政治工作的教育基地，就要建立安全穩(wěn)定的網(wǎng)絡維護機制，提高企業(yè)領(lǐng)導和思想政治工作者的責任意識。檢查信息源，確保思想政治工作信息源的優(yōu)質(zhì)性，避免極端觀點傳播散布在職工群眾中，運用合理化手段制約不良信息的傳播。

（二）企業(yè)思想政治工作中要監(jiān)測信息傳播的過程。新媒體是把雙刃劍，能傳播積極影響，也會帶來負面效果。面對這一形式，要建立落實輿情監(jiān)管機制，杜絕出現(xiàn)輿論上的蝴蝶效應，建立新媒體平臺的輿論監(jiān)督體系，提高信息的敏感程度和工作反應能力。把握輿情動態(tài)，既要保證思想政治工作的合理進行，又要全面落實信息檢測。

（三）企業(yè)在運用新媒體進思想政治工作時要合理應用，不要過分依賴于新媒體。傳統(tǒng)的職工思想政治工作教育方式雖然單一，但是有著集中管理的優(yōu)勢，能很快統(tǒng)一思想，營造氛圍，是現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的主流工作方式。新媒體的介入不能代替?zhèn)鹘y(tǒng)教育方法，而是利用其快速、時效、便捷的優(yōu)勢為企業(yè)思想政治教育帶來活力，注入新的動力。

結(jié)語：

在新媒體的時代背景下，在思想政治工作中企業(yè)應該高度重視和有效利用新媒體這一工具，積極運用新媒體技術(shù)手段，發(fā)揮新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用。從企業(yè)實際出發(fā)，盡可能利用有效平臺，擴大思想政治宣傳的影響力和覆蓋面，形成思想政治工作和職工互動的良好局面。

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