政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施分析

史磊

【摘 要】思想政治工作無論是在企業、社會組織團體，還是在黨政機關中都有著重大的意義，它是國家領導思想貫徹落實于機關人員中的基礎黨建工作內容。政工工作也只是從思想層面來改善局面，還需要用具體措施促使人員從根本上了解、體會真正需要得到的東西。在黨的建設的過程中，科學化是現在和未來的趨勢，不能再憑借經驗或刻板的知識去做出決策，提高黨建工作的科學化水平也是很必要的事情。本文要提升黨建科學化水平出發，分析當前政工工作在提升黨建科學化水平中的作用，探究政工工作發展政工工作中起到的積極作用。

【關鍵詞】政工工作;黨建科學水平;應用措施

引言：

黨建工作是企事業單位的重要內容、重要組成部分，也是我黨對企事業單位政治思想路線規范和約束的重點所在，能在思想上促進企事業單位的平穩發展。黨建工作能充分發揮黨員的模范作用，激發員工的責任感、歸屬感，提升團體組織的凝聚力。正是因為黨建工作有如此多的好處，企事業單位都將黨建工作作為工作的核心，要注意通過探索來提升黨建科學水平。而政工工作能將員工的思想、價值觀變成相近或相似的正確的思想和價值觀，思想的改變使得黨建工作更能順利進行，政工工作在為提升黨建科學水平的道路上一直做著許多的努力，在提升黨建科學水平的措施中也能看到政工工作的影子。

一、政工工作中出現的問題

（一）政治工作理念落后

政治工作是上級單位層層下到于下級單位是黨建工作中的重要環節，但在新時代背景下現代化管理的要求中，體現的不是等待上下級之間發布的任務，而是自覺地從任務中找到要點，著手去做。大部分企事業單位還是選擇等待任務，這樣不僅耗費了時間、精力，還消磨了員工的耐性，思想政治工作是極其需要員工用耐性，認真地學習，才能完成這項工作。政工工作越來越受到大眾的認識，所以企事業單位的領導人員以及員工都應該改變對思想政治工作的觀念，樂于接受政工工作，并且全力配合。

（二）政工工作的工作機制不完善

思想政治工作在員工眼里，可能只是開開會、談談心等，許多政工工作流于形式，并未落到實處。政工工作不能得到很好的實施，導致黨建工作不能有良好的保障，也不能規范黨建工作的開展，還易喪失員工對黨建工作的積極性。思想政治工作的工作機制的不完善體現在沒有專業的培訓機制、工作人員政治理念不了解、對國家政治事件不關注等，這些都是大多企事業單位犯的通病，是需要從這些方面著手來改善政工工作的工作機制。發現問題并解決問題之后，黨建工作才能更好地進行，才能提升黨建工作的科學水平。

二、政工工作在提升黨建科學水平的應用措施分析

（一）完善政工工作機制、加強對政工工作人員以及員工的培訓

完善思想政治工作機制能帶給黨建工作完善的機制保障，能規范黨建工作的開展，能提高員工對黨建工作的積極性，更能讓企事業單位向更好的方向發展。完善機制最基本的是要對政工工作人員進行培訓，增強他們的政治思想理念，并且使他們更了解時代趨勢，更了解國家政治事件，這樣才能為企業思想奠定良好的基礎。要注意加強對員工的培訓，在思想政治工作中對員工的培訓就是開展工作，思想觀念上的培訓是能為黨建工作減少很多阻力的事情，還是提升黨建工作科學水平的重要一步【1】。

（二）貫徹“以人為本”的政治工作理念

政工理念的增強是時代的要求，也是企事業單位進步的一種體現，在思想政治工作中，要貫徹“以人為本”的政治服務理念，不僅將員工當做單純的工作實施對象，還要將員工視為工作的根本基礎。思想政治工作在本質上也是為人民服務的一份工作，政工工作人員在實際工作中，要學會放低自己的姿態，用服務的心態去與每一位員工溝通，保障員工基本權益、維護員工的切實利益、關注員工心理狀態從而增強員工的歸屬感。讓員工在這個大家庭中感受到溫暖，能發揮自身的作用，并獲得肯定，這樣才能營造和諧友好的發展環境，才能更好地提升黨建工作的科學化水平【2】。

（三）重視企事業單位的文化建設，擴大政工工作的宣傳力度

政工工作和黨建工作都主要是在思想上為企事業單位發揮自身的作用，它們與企事業單位的文化建設的功效大同小異，重視文化建設也是現代化趨勢中企事業單位必須要做的事。企事業單位的文化建設是企事業單位思想觀念的體現，同時也是思想政治工作結果的反映，也是提升黨建工作科學水平的重要措施。擴大政工工作的宣傳力度能使政工工作在員工心中有一個大致的了解，更好地開展思想政治工作，還能加強企事業單位的文化建設，從而促進黨建工作的順利進行【3】。

三、政工工作在提升黨建科學水平中發揮的作用

（一）促進企事業單位黨建工作的順利開展

黨建工作和政工工作在思想指導以及工作內容上有異曲同工之處，它們也同為企事業單位認識到的需要加強的工作部分，而且它們也相輔相成，政工工作的提升能帶動黨建工作的完善。政工工作對企事業單位進行思想、文化上的指導，規范并對員工進行教育和培養，一個擁有良好思想品德以及正確的政治觀念的員工是值得培養并提拔，這樣的培養、提拔能讓員工之間產生一些良性競爭，使企事業單位能持續向好發展。同時政工工作為企事業單位做出的努力能為開展黨建工作提供了成功案例，能對提升黨建科學水平產生有利的影響。

（二）保障企事業單位和諧穩定發展

企事業單位的發展一直都是持續性的，而政工工作、黨建工作也都是持續性、階段性的，因此就需要給予更多的耐心，保障企業中的政工工作能夠維持可持續發展。政工工作能給企事業單位帶來一個穩定發展的未來，因為它能在思想上讓員工有一個基本的統一，在行動上能讓員工受到企事業單位的觀念輸出。它消除了員工思想與企事業單位觀念不同的顧慮，營造了一個專心致志為企事業單位發展的氛圍，而且還為員工在解決問題的時候提供了新思路，促使企事業單位和諧穩定發展。黨建工作是政工工作的高級版本，其作用和功效是更廣泛、更顯著的。但也只有企事業單位得到良好的發展了，政工工作和黨建工作才能繼續發展下去【4】。

四、結束語：

政工工作在新時代背景下作用越來越顯著，不管是對企事業單位的內部建設，還是外部發展都有促進作用。政工工作與黨建工作的關系總是相輔相成，并且它們都是持續性的，不會有結束的時刻，它們總是在發展，一直在影響，黨建工作的科學化只是現代化中的一個階段，未來還會有各種各樣的階段，不管怎樣，政工工作都能有效推進黨建工作不斷發展。

參考文獻：

[1]王軍. 黨建科學水平提升中政工工作的作用及有效發揮[J]. 祖國，2017：141-141.

[2]劉維維. 政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施分析[J]. 文摘版：經濟管理，2015，000（005）：279-279.

[3]孫杰敏. 淺析政工工作在提升企業黨建工作水平中的應用[J]. 今日財富，2017，000（020）：130-130.

[4]郭榮. 淺談提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J]. 百科論壇電子雜志，2019，000（023）：789.