新時代煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重點、難點及對策研究

李浩田

【摘 要】在新時代下，針對煤炭企業(yè)而言，在經(jīng)營發(fā)展過程中要進一步有效加強紀檢監(jiān)察工作，這樣才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營質(zhì)量、經(jīng)濟效益的提升，提供必要的支持，同時要著重關注紀檢監(jiān)察工作中存在的問題或者難點，然后行之有效的應對和處理。基于此，本文重點探討新時代煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重點難點以及對策等相關內(nèi)容。

【關鍵詞】新時代;煤炭企業(yè);紀檢監(jiān)察工作;重點;難點;對策

一、引言

與其他行業(yè)進行對比，可以看到，煤炭企業(yè)有著十分顯著的勞動密集性大、同時危險性、復雜性高的特點，在這樣的情況下，需要充分做好監(jiān)督管理工作，在紀檢監(jiān)察方面切實有效的增強，通過嚴格檢查和管理，促進煤炭企業(yè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)，在經(jīng)濟效益和社會效益方面有持續(xù)的提升。同時，也要著重關注，在新時代下煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中面臨的重點、難點以及實施對策等相關內(nèi)容，落實應有的發(fā)展對策，進而體現(xiàn)出更加良好的發(fā)展效能。

二、新時代煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重點分析

針對煤炭企業(yè)而言，在新時代下更需要加大紀檢監(jiān)察工作力度，在工作過程中要充分明確自身的工作重點和核心內(nèi)容，充分構建系統(tǒng)完善的監(jiān)察制度、專項巡查、專項監(jiān)察、監(jiān)察審計等相關內(nèi)容，使紀檢監(jiān)察工作有相對應的制度支撐，這是關鍵所在。同時也要在制度的指引之下，更及時有效地發(fā)現(xiàn)違法亂紀等相關方面的問題，從源頭有效規(guī)避腐敗問題的滋生，使其土壤得到充分的剔除。同時，在工作重點上主要體現(xiàn)出科學發(fā)展觀的有效落實，以此為著手點推進煤炭企業(yè)的中心任務得到順利開展，確保經(jīng)營權、所有權有效分離，在監(jiān)管資產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營等相關層面進行充分的融合，進而體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察的效能。另外，在紀檢監(jiān)察工作推進過程中，要深入到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的一線，對于阻礙煤炭企業(yè)發(fā)展的消極因素或者腐敗現(xiàn)象進行有效的發(fā)現(xiàn)和切實的處理，進而為煤炭企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展創(chuàng)設出良好環(huán)境。

三、新時代煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的難點

（一）對于紀檢監(jiān)察工作缺乏足夠的重視和認知。在煤炭企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中，相關領導層或者決策層往往沒有高度重視紀檢監(jiān)察工作，這是相關工作有序推進的重要難點和阻礙因素。相關管理人員往往片面的認為經(jīng)濟效益才是重中之重，并沒有認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。紀檢監(jiān)察工作推進環(huán)節(jié)，相關管理人員并沒有進行密切的配合，甚至可能有一定程度的逆反心理，進而導致紀檢監(jiān)察工作不能行之有效的開展，在執(zhí)行的過程中也存在很大問題，無法落實相關的監(jiān)察管理制度，進而導致相關制度或者監(jiān)察管理機制往往形同虛設。

（二）紀檢監(jiān)察工作方法比較落后。針對某些煤炭企業(yè)來說，在紀檢監(jiān)察工作中往往沒有充分做到與時俱進，在各項工作的推進過程中，所應用的方法比較落后，在新技術、新模式、新設備等相關方面，沒有充分的應用，進而導致實際的紀檢監(jiān)察工作效率和質(zhì)量無法得到切實提升，這對于煤炭企業(yè)的良性發(fā)展會造成很大限制。另外，某些工作形式或者方法比較老舊，沒有融入新理念和高效模式，缺乏創(chuàng)新活力，沒有相對應的團隊匹配，進而導致紀檢監(jiān)察的職能不能得到充分的體現(xiàn)，這也是十分重要的難點內(nèi)容。

（三）紀檢監(jiān)察人員缺乏應有的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在紀檢監(jiān)察工作中，要想體現(xiàn)出良好的成效，需要匹配高質(zhì)量的紀檢監(jiān)察人員。但是通過具體調(diào)研可以看出，很多紀檢監(jiān)察人員往往缺乏足夠的崗位勝任能力，在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)方面不能得到切實提升，對于相對應的管理流程和監(jiān)管機制不能切實推進，不能適應新時代的新要求，不具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，對于信息化設備和應用技能不能有效掌握，進而導致各項工作不具備高質(zhì)量的人員支撐，由此使得紀檢監(jiān)察工作成效受到嚴重影響。

四、新時代煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重點對策

（一）在思想層面高度重視紀檢監(jiān)察工作，且上升到戰(zhàn)略高度。在當前市場經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景下，針對紀檢監(jiān)察工作而言，要得到足夠的重視，并且企業(yè)領導層要確保相關工作內(nèi)容上升到戰(zhàn)略高度，在實踐的過程中進行切實有效的推行，為各項工作的有序進行和合法合規(guī)的推進，提供必要的支持。紀檢監(jiān)察部門要充分體現(xiàn)出自身的效用，結(jié)合具體情況和企業(yè)的發(fā)展目標，制定出紀檢監(jiān)察工作計劃和方案，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中融入紀檢監(jiān)察的相關內(nèi)容，進而體現(xiàn)出良好的職能和效果。同時也要加大民主決策力度，更廣泛的激發(fā)和調(diào)動人民群眾的紀檢監(jiān)察意識，發(fā)揮民主監(jiān)督管理的作用，使各項工作在決策的過程中更加公正公開，人民群眾更有效的參與到紀檢監(jiān)察和監(jiān)督管理過程中來，以此體現(xiàn)出良好的紀檢監(jiān)察效果。

（二）對工作方法進行更有效的改進和創(chuàng)新。在紀檢監(jiān)察工作中要創(chuàng)新優(yōu)化相對應的工作方法和工作策略，在黨風黨紀的嚴格監(jiān)管和監(jiān)督管理的過程中，采取從上到下的管理模式，有效構建系統(tǒng)完善的責任網(wǎng)絡，使上一級管理下一級，進而有效落實黨政方針，使黨風建設取得更加良好的效果。要采用更加科學合理的從業(yè)指導方法，進而體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察方法的創(chuàng)新性和實效性。同時也要著重做好思政工作，把預防工作放到首位，體現(xiàn)出思政工作的優(yōu)勢和效能。在實踐過程中要有效采用綜合治理方法，進一步體現(xiàn)出群眾上訪的關注度，在監(jiān)察管理體系不斷完善優(yōu)化的背景下，有效規(guī)避或者減少腐敗行為。

（三）進一步有效強化紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在實踐的過程主要體現(xiàn)出培訓和考核效能，加強正面教育和警示教育，使兩者更充分的融合，進而更有效的實現(xiàn)紀檢監(jiān)察人員的培訓和教育工作。在培訓實踐的過程中，要體現(xiàn)出預防犯罪等廉潔教育工作，可以組織相關人員觀看廉潔教育紀錄片、學習與閱讀教育書籍，同時也可以有效利用線上線下互相融合的方式，采用微信群等形式，確保紀檢監(jiān)察工作和相關專業(yè)知識、實踐技能等得以進行宣傳推廣，教育到位，以此為員工專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的提升奠定基礎。

結(jié)束語

從上面的分析中可以充分看出，在新時代下煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作中，進一步有效做好紀檢監(jiān)察工作有著更為重要的作用，在實踐的過程中要進一步明確紀檢監(jiān)察工作的重點難點，并且有效提出和落實相應對應的發(fā)展對策，進而充分確保新時代煤炭企業(yè)有更加良好的發(fā)展效果，經(jīng)濟效益、社會效益進一步增強，進而為我國煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出應有貢獻。

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