淺談新時代增強企業黨建工作的途徑

翟博

【摘 要】企業的黨建工作是企業精神文明建設的重要途徑，我們應當不斷創新黨建工作的形式，不斷提高黨建工作的質量，確保黨建工作的有效進行，讓黨建工作的價值實現最大化，促進企業科學可持續發展，提高企業的核心競爭力。

【關鍵詞】新時代;企業;黨建工作;途徑

1企業黨建工作的意義

1.1工作與實踐相結合的作用

在企業的黨建工作當中，我們應當創新工作方式，不僅要加強企業內部的文化建設，也要重視企業的黨建工作和其他文化建設的探討和思考，因此在黨建工作過程當中，我們要重視黨建工作與工作實踐之間的相互協調性，促進企業的協調發展，對于企業的黨建工作人員而言，應該接受專業化的培訓，才能更好地服務企業員工，服務企業發展。同時，企業的黨建工作應當不斷創新符合現代化建設的主題。創新工作方式對于提升黨建工作有著重要的意義，是我們加強企業黨建工作的前提，也是我們在企業開展黨建工作的基石。

1.2幫助企業抓人心、抓中心

在企業開展黨建工作，有利于幫助企業抓人心、促發展、抓中心、明核心。在企業當中增強員工的工作積極性，提高員工之間的凝聚力，才能真正提高企業的文化，增強企業的經濟價值，在企業建設當中，企業的目標與企業的文化互為前提，相互作用。企業的文化建設和思想政治建設，對于促進員工生產的積極性、提高員工的創造力，有著重要的意義，而黨建工作的中心任務就是提高企業員工的工作積極性，增強企業的凝聚力，這與企業追求經濟價值最大化的效果是一樣的。在經濟建設過程當中，我們應該通過經濟現象對問題進行具體分析，在當前的經濟形勢下，一些企業面臨著市場競爭壓力大問題，開展黨建工作，有利于幫助企業明確目標，轉變觀念，統一認知，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業的發展奠定良好的基礎。

2企業黨建工作創新的策略

2.1加強思想政治建設，強化黨建工作的重要性

要認真學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神，要認識到國有企業一定要高舉紅色旗幟，確保國企姓黨，在思想上站穩政治立場。把不忘初心、牢記使命作為共產黨員的必修課，廣大黨員干部要更加堅定聽黨的話跟黨走的政治本色，要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終成為我們黨長期執政、應對各種風險挑戰可信賴的力量，始終在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。堅決維護黨中央權威，保證公司令行禁止，嚴格執行重大問題請示報告制度，把講政治落實在不折不扣地貫徹落實中央、省委和集團公司黨委各項決策部署上，推動公司各項事業穩步發展。

2.2抓實黨建工作，提高互聯網企業黨建工作質量

一是切實做好發展黨員工作，確保新發展黨員的質量。堅持“成熟一個、發展一個”，規范發展黨員程序，對提交入黨申請書的員工給予及時反饋，及時進行談心談話，以了解和掌握其思想動態;根據互聯網企業黨建和業務的實際情況，適當增加發展新黨員名額，筑牢黨組織在互聯網企業的根基。

二是堅持從嚴治黨、從嚴教育管理監督黨員，加大對黨員培訓力度，創新教育培訓方式。結合互聯網企業特點，堅持線上線下相結合的方式，使每名黨員都能接受黨組織教育，永葆共產黨員先進性，在企業面臨任何急難險重的生產任務的時候都能敢于擔當，真正起到先鋒模范帶頭作用。

三是針對互聯網企業特征不斷創新適合企業的黨建工作方法，提升互聯網企業黨組織組織力。豐富組織生活形式和內容，將“三會一課”與企業員工大會或部門會議有機結合，做到專時專用;通過聯合黨支部的建設，為不同企業之間搭建互相交流的平臺;嚴格落實黨的各項組織生活制度，進一步規范和嚴肅黨的組織生活，將黨組織對黨員的教育管理監督落在實處。

2.3運用現代化技術進行企業黨建工作的宣傳

隨著社會的不斷進步和科技的不斷發展，在企業黨建工作中，我們可以利用現代化的技術幫助企業開展黨建工作，推動企業的發展，比如，隨著社會的不斷發展，各種新媒體平臺和自媒體平臺應運而生，我們可以借助這些新媒體平臺、新媒體設備，加強企業文化建設，加強企業的黨建工作，在企業黨建工作創新過程中，我們可以利用現代化的技術，加強企業黨建工作的內容與現代技術的融合，我們可以通過建立微信公眾號平臺、微博平臺加強網絡思想政治教育，提高員工的思想，鍛煉員工的企業文化，健全公司的黨建工作制度，推動企業的發展。

2.4加強企業黨建工作與工會工作相融合

黨建工作和工會工作有著相輔相成的關系，加強企業黨建和工會工作的融合。就要明確黨建工作的核心領導地位，充分發揮黨建工作的核心領導作用，全力做好黨組織建設及各項工作;在堅持做好黨組織建設的同時還要指導和幫助工會搞好工會建設，以黨的建設帶動工會建設，大力支持工會開展好各項工作，確保工會在黨的領導和指導下不斷加強與黨建工作的相融合，不斷完善黨群一體化機制，從而促進黨建工作與工會工作共同提高，全面發展。而且企業還要用網絡和新媒體進一步發揮黨建和工會的宣傳職能，加強宣傳教育，為企業開展好黨建和工會工作提供有力的思想保障。

2.5加強黨員隊伍建設

發展優秀的職工入黨有利于擴大黨組織的影響力，優秀的職工有較強的專業技能，是支持企業經濟發展的重要力量。在全公司有著大量既年輕又有文化的職工，激發和引導他們積極向黨組織靠攏，使之成為黨的一分子，有利于企業的穩定和發展更有利于我們組建一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的隊伍。

2.6做好企業黨建工作的制度創新

企業黨建工作過程中，存在企業黨建工作制度不明晰的現象，因此在企業黨建工作發展過程中，我們應當做好制度創新，促進黨建工作積極有效長期展開。工作制度的制定過程當中，我們要讓黨建工作人員參與到企業黨建工作制度的過程當中，充分了解企業制度的規則和規范，切實將黨建工作與企業文化相結合，促進企業更好發展

2.7建立健全激勵機制

新時代，黨建工作激勵機制是企業黨建工作創新的重要內容，建立一套健全且科學有效的激勵機制是進一步調動黨員干部員積極性和創新性的有力保證。第一，通過培訓教育機制，引導黨員樹立正確的人生觀;第二，開展創新爭優活動，要把評先評優作為遴選考核、各類人才的重要途徑;第三，公司根據崗位價值、技術含量、工作環境、安全系數等指標建立了新的薪酬體系，更加全面的激勵全體員工積向上;第四，打通員工職級晉升通道，晉升通道分為技術類、管理類和操作類，這樣促進全體干部職工加強學習，提升自己的履職能力。

結論

總而言之，在企業開展黨建工作，有利于提高企業的管理水平，有利于促進企業的發展，有利于提高企業的經濟效益，也有利于增強企業的凝聚力。黨建工作對于企業而言有著重大的意義，在企業黨建工作創新與改革的過程中，我們既要加強工作方式的改革，也要進行工作內容的改革，以促進黨建工作在企業中的有效性和持久性，促進企業更好更快發展，促進企業可持續發展。

參考文獻：

[1]李梅.企業黨建工作的創新路徑及實踐思考[J].企業改革與管理，2018（03）：188-189.

[2]劉轉轉.企業黨建工作的創新路徑及實踐思考[J].信息化建設，2019（07）：254-255.

[3]羅曉毅.新形勢下創新黨群工作制度的實踐與思考研究[J].現代企業文化，2019（15）：26.

[4]姜烈靜，張鳳偉.企業黨建工作的創新思考與實踐分析[J].科技資訊，2019（05）：158.