新形勢下思想政治工作與企業文化的融合與創新

張靜

【摘 要】一個企業想要發展得更好、更加長遠，不僅要注重本身維持較高的經濟效益，同時也要重視企業的思想政治建設和文化建設。在企業發展過程中，兩者缺一不可，要在相互融合的基礎上發揮各自的優勢，完成共同進步。在現實生活中，企業往往會忽視員工精神層面的引導，在當前社會經濟不斷發展的大環境下，一味關注經濟競爭而忽略思想政治與企業文化工作之間的創新、融合，是無法有效推進企業全面發展的。本文將通過對思想政治工作和企業文化的闡述，分析二者相互融合的意義，并探究其相互融合的有效途徑，由此來促進企業今后的發展。

【關鍵詞】新形式;思想政治工作;企業文化;融合;方法

引言：

隨著經濟全球化、政治多極化的發展，人們在思想上和價值觀上都有所轉變。在這個大背景下，想要構建一個和諧的社會，就需要發揮各個方面力量達成共同努力。每一個企業之間也有各自的責任，在企業自身的建設中，應該順應潮流，在獲取經濟效益的同時，注重思想政治和企業文化的融合創新，這樣在大背景下才能增強競爭力，走得更加長遠。

一、企業思想政治工作和企業文化概述

（一）思想政治工作

企業的政治工作是企業建設過程中重要的一部分，它的存在使企業的思想體系更加地完善。企業想要發展壯大的話，在完成自身經濟目標的同時也應該注重這一方面的建設。思想政治工作主要體現為公司的共同理念，員工在抓生產的同時也注重自身綜合素質的提升。另外相關培訓人員要主動去學習馬列主義和毛概思想，促進思想政治的多元化，增強企業凝聚力，促進它的發展。

（二）企業文化

企業文化是企業發展過程中重要的一個部分，在文化多元的今天，選擇什么樣的文化也影響著后期企業自身發展。企業文化的創新對于企業的發展有很大的驅動力，在不斷的創新中，企業才能夠保持著生命力和活力。每個企業的實際情況不同，企業文化也千差萬別，所以在發展過程中注重企業文化的創新，用與時俱進的價值觀、企業精神引領者企業工作人員，讓他們的認同感有所加強，這樣才能推動企業的不斷發展前進。

二、企業思想政治工作和企業文化融合的作用

首先，它們兩個的融合會對企業的生產經營有重要的作用。開展政治工作通常以企業的生產經營為出發點，并與企業經營好壞緊密相關，推進企業文化建設，無形中也能推進企業自身效益提升。企業中運行的每一個環節都多少和思想政治工作有關，所以在開展時要結合員工實際，去解決相應的問題，讓思想政治工作順利開展。其次，思想政治工作和企業文化相互融合有利于企業創造一個良好的人文氛圍，使員工的精神需求獲得滿足，工作積極性也不斷提高。在公司的運行中，政治工作人員能夠及時了解員工的個人狀態，拉近公司和員工的距離，用政治思想和企業文化來武裝員工的思想，進而加強公司的向心力，有效促進企業良好發展。

三、企業文化建設與思想政治工作融合的有效途徑

（一）企業內部注重民族精神

民族精神是整個民族乃至整個國家歷史文化的沉淀，企業價值觀的樹立要通過企業文化建設來得到體現，把民族精神融入企業文化建設中有利于開展思想政治工作。把傳統文化精神與員工思想政治建設相結合，培養員工為公司集體奉獻的精神，更能促進公司團結統一，提高凝聚力。企業價值觀的建立也需要民族精神作為支撐，只有將團結合作、不畏艱難、勤奮努力等優良品格放到企業日常文化活動中，采取與日常工作、生活融合的方式進行員工培養，形成良好的氛圍，才能潛移默化改善工作風氣，形成企業自身良性發展。

（二）從企業文化入手強化思想政治

企業文化是企業的共同價值觀和行為規范的體現，它貫穿于企業管理的每個部分，和生產經營管理相聯系，比較容易被企業員工所接受。在思想政治工作的過程中可以從企業文化作為切入，和其相互融合來慢慢滲透到每個員工的思想里。從而為企業在今后的競爭中提供精神力量。企業精神不僅讓思想政治工作更加完善和豐富，也為其注入了新的活力，為思想政治的發展開辟了新的途徑。在企業開展各種文化活動的時候，也在為政治工作提供更好地展現舞臺，使思想政治隨著企業文化滲透到每個員工的思想當中。把企業文化當成思想政治建設的切入點，在開展過程中更加貼近群眾，使其工作更加容易開展。

（三）堅持以人為本

在企業文化和思想政治工作融合的過程中，應該注重群眾，以群眾為基礎。在現實生活中，有些企業管理層對于員工的管理理念不足，只注重經濟效益的發展，往往忽視了以人為本這一理念。在公司中，只有深入群眾才能夠不斷強化企業文化和思想政治建設的融合。在融合過程中，重視員工的看法，尊重他們在公司的主體地位，幫助他們解決工作中遇到的各種各樣問題。這樣才能使員工工作更加積極，從而創造良好效益。企業管理層要多關心基層員工的情況，不斷將思想政治建設和企業文化結合，多為員工服務，讓他們能夠感受到企業的溫暖，更加踏實的為公司創造更大的效益。

（四）合理利用信息技術

當前網絡的發展為大家的生活帶來了便利，也為企業文化建設和思想政治建設的融合發展開辟了新的途徑。在促進二者的融合時，企業可以結合網絡建立管理平臺，為員工傳遞企業文化、企業價值觀等，讓員工能夠通過手機就能夠感受到企業精神，在開展宣傳時更加便利，在宣傳的同時結合思想政治，讓員工在不知不覺中受到政治的熏陶，提升自己和對企業的凝聚力，使企業在今后的發展過程中能夠有強大的思想作為支撐。另外也可以企業內部建立自己的公眾號，方便員工能夠隨時查看到企業動態和企業傳達的最新精神和政治思想，這樣也節省了企業思想內部宣傳的成本，讓員工在歡樂中接受企業的精神文化。也可以開展各種文化競賽活動，給予突出員工相應獎勵，讓員工在歡樂中深化公司的企業文化。

四、結束語

在企業自身建設的過程中，做好思想政治和企業文化的融合工作還是非常重要的，在融合過程中，企業能夠不斷優化內部的精神層面，進而不斷提高自身的綜合能力和競爭力，在二者融合發展的過程中，應該不斷尋找合適的途徑結合新時代新思想，提升企業員工本身的精神層面，并完善企業本身的文化實力，加強二者的建設，推動企業實力長遠的發展提升。

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