國企黨建思想政治工作的創新思考

黃旋

[摘 要] 國有企業的工作是國家發展過程中很重要的一環，因此應該重視國企的黨建思想政治教育工作。近些年來我國有些國有企業出現了一些問題，包括黨建工作不合格，思想教育工作不受重視等，為了對這些問題做出整改，就要做出一些創新的思考。

[關鍵詞] 國企；思想政治；創新

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

隨著時代的不斷變化和經濟的不斷發展，在全面深化改革的背景下，國有企業黨建思想工作也要改變傳統工作模式。在對于國企黨建工作現狀進行全面分析的前提下，思考如何解決這些難題是重中之重。只有這樣才能與時俱進，國有企業的黨建思想工作也能夠由此做出創新。國企黨建思想工作的目的是使國企員工思想更加集中，做好黨建思想工作對于國企的整體工作氛圍來說也是一個很好的保障。現如今我國國有企業的黨建思想相關工作現狀不容樂觀，究其原因有幾方面的內容，其中包括管理人員的不重視和傳達效率不夠等。

一、存在的問題

新時期下對于國企黨建思想工作做出了更多的要求，同時也更加重視出現的問題。如果能夠牢牢把握住這次機遇，國企的黨建思想政治工作就能更有效率，在黨內出現問題時也更有能力去解決。并且在國企黨建工作全面發展的同時，也不能忽視思想的重要性，堅持以人民為先，全心全意為人民服務，在工作時加強對自身的要求。另外一方面，也要注重文化的發展。文化建設對于國企的黨建思想政治工作來說是十分重要的，也是國企黨建思想工作良好發展的基石。一個健康，積極向上的文化能夠使得國企黨建思想工作的發展更加長遠，在工作開展時對于群眾以及職員也都有非常好的精神指導作用。

為了使國企黨建思想政治工作更加有效率，它的建設和發展必須有一定的員工凝聚力，因此國企黨建思想工作應該高度重視這些問題，這樣才能使得工作更加有針對性并煥發新的生機。通過黨建思想工作的創新，可以避免某些黨員干部工作不積極的問題，減少懶惰現象，同時提高黨員干部對于工作的正確理解[1]。最重要的是思想得到了升華，塑造了牢固的思想底蘊和正確的價值觀，為工作的發展打下了堅實的基礎。傳統的國企黨建思想工作并不能有效地調動起黨員的積極性，甚至由于黨員之間長時間不進行接觸和交流，歸屬感和凝聚力都大大降低，雖然傳統的黨建工作對于思想的傳播有一定的效果，但真正文化和思想的落實卻并沒有做到。通過創新的形式可以使得黨員干部們對于黨的歸屬感增強，并且對于思想領悟過程中出現的一些不正思想也能及時得到改正和根除，有利于及時發現問題并且解決，對于正確的思想也能起到進一步的傳播作用。對于傳統的國企黨建思想工作做出創新也可以對黨員的工作能力有進一步的提升，也能夠使得國企黨建工作交接時更加高效。

二、對國企黨建思想政治工作的思考

國企黨建思想政治工作對于國有企業有很好的指導作用。國企一般來說都是以盈利為目的，缺乏文化支撐，但黨建思想政治工作如果能很好地發揮作用，就可以使得國有企業的發展有理論支撐，也能使得員工凝聚力加強，企業有正確的發展方向和目標。黨建工作還能對于不同類型的員工進行分析并找到適合的崗位，對于員工進行一些思想上的提高和工作上的培訓，能夠使得所屬崗位上的員工更加有信心和能力對待自己的工作，為企業的發展貢獻出力量。國有企業黨建思想政治工作對于員工的指導和能力上的培養能夠使得企業發展地更長遠。

國有企業黨建思想政治工作的指導理論依據有兩個方面的內容。第一個方面是要遵守群眾性原則，在進行黨建思想政治工作時充分考慮群眾，使群眾之間的交流和黨員干部之間的交流都得到了很好的實現，交流順暢之后工作也更加高效。并且在國企黨建思想工作中能更好地實現群眾和上級的溝通，傳統的國有企業黨建工作并不能使得這一環節很好地實施，因此缺乏了群眾和上級之間的溝通，黨員干部就不能很好地接收到群眾真正的需求和想要解決的問題并上報，也不能根據群眾的反映發現工作中的失誤或者有失偏頗的地方，對于工作的改善有很消極的影響。為了解決這一問題就要做出創新，創新的要求在于加強黨員干部之間、黨員干部與群眾以及群眾和上級之間的溝通，使問題能夠及時被發現，并且通過和群眾接觸使得黨員干部了解群眾真實需求，在工作開展時才能對癥下藥，對于群眾真實需求給出合理的解決方案，使得國企黨建工作打下良好的群眾基礎[2]。

幫群眾解決了問題，并及時接受群眾的監督，就能使得群眾對于國企黨建思想政治工作更加支持，從而使黨建思想工作開展地更加順利。第二個方面就是實效性。要求國企黨建思想政治工作能夠及時了解到市場的需求和動態，并且據此做出下一步的判斷和工作要求。由于市場的變動性過大，并且市場是在不斷地進行變化的，這就要求黨建思想政治工作要有實效性，動態地捕捉市場變化。

三、國企黨建思想政治工作的創新方法

（一）堅持社會主義核心價值體系

國企黨建思想工作的基礎就是社會主義核心價值體系，這一基礎對于黨建工作起指導性作用。堅持社會主義核心價值體系，從而做好國企黨建的政治思想工作，就要注意法治工作的完善。結合相關的法律法規能使得黨建工作進行地更加順利，因此要加強國企員工對于法律知識的了解和重視程度，在法治社會上擁有法律意識是非常重要的。

其次也要使員工的愛國意識得以增強，如果國有企業員工都能夠有強烈的愛國意識，那么為了使國家發展地更加蓬勃也會更加約束自己的行為，更加努力工作，為國家建設發展自己的一份力量。黨建工作中必不能缺少的還有社會責任意識和家庭觀念。社會責任意識可以讓企業員工自發地約束自己工作和生活當中的行為，不做違法亂紀之事，遵守道德約束。有很強的家庭觀念也會在生活中擁有一個和睦的家庭，這對于工作也有潛移默化的促進作用。

（二）在思想建設中加強黨員的文化水平建設

“兩學一做”的內容即為“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。”通過對黨章制度和習近平總書記系列重要講話的學習能加強黨員干部對于自身工作的理解程度，更有利于日常工作的開展。通過對“兩學一做”的全面落實，能夠使得黨員干部之間的凝聚力更強，思想也能得到進一步的升華，覺悟也能得到質的提升。

隨著時代的發展以及“兩學一做”教育活動的進行，發揮了黨員以及黨員干部的模范帶頭作用，黨員對于黨的章程有了深刻的理解并運用到了工作和與群眾的交流溝通上，潛移默化地也就會對群眾產生影響，起到良好的示范作用。并且此次教育活動的開展對于黨員的思想和能力來說都是一次很大的提升，黨員的能力得到了提升就會使工作更有效率，正確性也更高。國企黨建思想政治工作在進行這一教育活動的同時必須堅持實事求是的原則，增強黨員們的實踐能力，給予他們更多的實踐機會，這樣也更有利于黨員對于理論聯系實際這一原則的領悟[3]。

（三）提升黨員干部的生活質量和綜合素質

從嚴治黨要求黨的工作建設有良好的風氣和氛圍，國企黨建思想政治工作對此的要求應該更加嚴格，首先從每一個黨員做起，保持良好的生活習慣，在生活中加強自身的道德和法律意識培養，從內心出發，建設良好的生活作風，并對自己嚴格要求，不斷陶冶自己的情操以求內部素質的提升。身為黨員首先在行為上不能做出不符合道德規范的事情，在日常的生活中就要時刻牢記自己黨員的身份。另一方面也要完善黨建工作內部制度，使得監督體制更加合理。在國企黨建思想政治工作中的黨員干部也可以互相進行監督，制定嚴格的監督機制，除了內部的互相監督，也可以通過外部群眾和市場對工作進行全面的監督，這樣也能使黨員工作更加嚴謹，有利于良好作風的形成。

現階段的國企思想政治工作對于監督機制的重視程度還不夠，也沒有一個完善的監督體制，因此要不斷加強對于黨員監督意識的培養。也可以借鑒其他類型監督機制的成功經驗從而建立起自己的管理監督機制，合理運用內部和外部的資源進行創新，最終創造出一個嚴謹合格的監督體制。黨建工作要求國企黨員干部不僅要監督自身的工作，實現自我監督，還要經常進行自我反思，做到生活中和行為上都嚴謹對待自身，不做出不利于黨的建設的言行或者行為。黨員干部嚴格要求自己的同時也可以在企業內部進行互相監督，甚至開通多個監督渠道，確保國企黨建思想政治工作的作風建設順利進行。

四、結語

在我國的國民經濟中國企占了非常大的比重，國有企業黨建政治工作的全面完善和不斷發展對于我國整體經濟來說有很大的促進作用。因此要對現階段黨建工作的弊端和不足及時做出調整，使得國有企業的黨建思想政治工作不斷發展完善。

參考文獻：

[1]馬傳見，劉凡.做好新時期國企黨建思想政治工作的幾點認識[J].東方企業文化，2018（2）：80.

[2]王瑞娟.國企黨建思想政治工作的問題與對策[J].企業文明，2017（9）：87.

[3]王俊美.談如何創新建筑業國企黨建思想政治工作[J].東方企業文化，2018（24）：41.