政工工作對(duì)企業(yè)思想政治的推動(dòng)作用

夏敏賢

[摘 要] 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些企業(yè)將發(fā)展重點(diǎn)放在物質(zhì)生活層面，卻忽視了精神生活的重要性。在這一背景下，企業(yè)政工需要及時(shí)介入到企業(yè)思想政治的工作中去，主動(dòng)對(duì)企業(yè)中的不利思想進(jìn)行批駁，處理好企業(yè)中的矛盾與問(wèn)題，發(fā)揮思想政治作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 政工工作；企業(yè)；思想政治

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

思想政治教育作為企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)，要求相關(guān)人員要不斷提升自身的政治修養(yǎng)與道德素質(zhì)，始終堅(jiān)持從人民利益的角度出發(fā)，明確工作重點(diǎn)與要點(diǎn)，提升企業(yè)政工工作質(zhì)量，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)政工工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

一、企業(yè)開(kāi)展政工工作的意義

（一）激發(fā)員工工作熱情

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，市場(chǎng)與企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)有了明顯的變化，在一定程度上使得職工工作壓力不斷增加，精神始終處于高度緊張狀態(tài)，隨之產(chǎn)生了一系列的矛盾與問(wèn)題。所以在這一背景下，就要從開(kāi)展日常思想政治工作入手，保持充足的耐心，在幫助職工緩解情緒解決矛盾的基礎(chǔ)上樹(shù)立起自信心，展現(xiàn)其潛能與優(yōu)勢(shì)，提高工作積極性。

（二）提升管理質(zhì)量

政工工作作為企業(yè)管理中的重要組成之一，對(duì)企業(yè)人員管理與發(fā)展有著直接的影響。就當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)來(lái)講，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的，且競(jìng)爭(zhēng)中人力資源一直是競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展極為重要。所以在開(kāi)展工作管理時(shí)，就要從提升對(duì)思想政治教育認(rèn)識(shí)出發(fā)，提升工作人員對(duì)企業(yè)人員的認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)思想道德與職業(yè)道德素質(zhì)的提升，適應(yīng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。隨著工作人員素質(zhì)的不斷提升，就要從提高凝聚力與戰(zhàn)斗力出發(fā)，借助思想政治教育來(lái)發(fā)揮人力資源潛能，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[1]。

（三）滿足企業(yè)發(fā)展需求

企業(yè)在發(fā)展中要堅(jiān)持從提升政工隊(duì)伍建設(shè)入手，保持思想上的先進(jìn)性，在鞏固工作重點(diǎn)與要點(diǎn)的基礎(chǔ)上解決存在的問(wèn)題。職工思想政治作工作影響到了企業(yè)管理與發(fā)展，且職工隊(duì)伍穩(wěn)定性也是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效開(kāi)展的基礎(chǔ)所在。因此就要從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行：第一，提升工作主動(dòng)性。在工作中要始終關(guān)注企業(yè)發(fā)展，明確影響員工利益的因素，確保員工能夠自覺(jué)抵制不良思想與風(fēng)氣，發(fā)揮人格魅力。第二，企業(yè)中的管理者要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，提升自身綜合素養(yǎng)，保持思想先進(jìn)性，帶動(dòng)員工參與企業(yè)建設(shè)。第三，提升工作的藝術(shù)性，只有找準(zhǔn)思想政治工作開(kāi)展的方向，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。所以就要主動(dòng)將思想政治工作與生活結(jié)合在一起，在豐富員工業(yè)余文化生活的基礎(chǔ)上關(guān)心員工所關(guān)注的問(wèn)題。通過(guò)將思想政治工作納入到各個(gè)環(huán)節(jié)中去，不僅可以提高思想政治工作的效果，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）高素質(zhì)人才不足

在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作直接影響到了企業(yè)的發(fā)展，如可以提升企業(yè)文化軟實(shí)力。但是在研究中發(fā)現(xiàn)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，一些企業(yè)將工作重點(diǎn)放在效率與利益上，并未認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。首先，在企業(yè)中從事政工工作的人員數(shù)量不足。加之一些企業(yè)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)利益，加大了科研、銷售等人才的選拔，而減少了思想政治工作人才的引入。其次，從事思想政治工作的人員綜合素質(zhì)不足，企業(yè)也并未組織人員參與專業(yè)培訓(xùn)，使得工作人員難以適應(yīng)工作發(fā)展要求。甚至一些企業(yè)中參與思想政治工作的人員并不是專職人員，對(duì)相關(guān)職業(yè)知識(shí)掌握深度不足，使得工作難以順利開(kāi)展。最后，企業(yè)中的工作人員將工作重點(diǎn)放在了利益上，對(duì)思想政治工作關(guān)注度不高，甚至還存在著偏見(jiàn)等，工作人員難以發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢(shì)[2]。

（二）思想政治工作創(chuàng)新不及時(shí)

想要滿足時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求，就要及時(shí)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，但是在實(shí)際中因受到重視度不足的影響，造成思想政治創(chuàng)新發(fā)展受到直接影響。第一，教育內(nèi)容單一。時(shí)代是不斷變化的，所以企業(yè)想要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，就要及時(shí)更新思想政治內(nèi)容，將教育重點(diǎn)引入到企業(yè)發(fā)展中，如果單純以傳統(tǒng)的教育內(nèi)容為主，那么勢(shì)必會(huì)影響到員工的發(fā)展需求。第二，教學(xué)方法單一。隨著國(guó)家與國(guó)家之間交往的不斷加深，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了全新的要求。而企業(yè)思想政治教育作為工作重點(diǎn)之一，就要堅(jiān)持從多元化角度出發(fā)，保證教學(xué)方法的多樣性，避免單純向員工灌輸思想政治知識(shí)，影響到工作的開(kāi)展。

（三）思想政治工作開(kāi)展緩慢

企業(yè)在開(kāi)展改革工作時(shí)，要堅(jiān)持從同步改革思想政治工作出發(fā)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。但是在實(shí)際中一些企業(yè)在改革中并未對(duì)思想政治工作進(jìn)行改革，使得思想政治工作長(zhǎng)期以同一種方式存在。在需要思想政治工作時(shí)就直接使用，而不需要使用時(shí)就忽視其地位。如在企業(yè)改革中存在改革不順利、群眾支持度不高等問(wèn)題，而這時(shí)就開(kāi)展了思想政治工作，以此來(lái)緩解群眾情緒，實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。

（四）思想政治工作被弱化

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)就要加大深化與改革力度，在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上控制好人員數(shù)量。但是在改革中思想政治工作部門(mén)一直是改革的重點(diǎn)，一些管理者以裁減思想政治工作人員的方法來(lái)滿足企業(yè)改革要求。但是從實(shí)際上來(lái)講，這種方法勢(shì)必會(huì)限制企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，如果將工作重點(diǎn)放在提升經(jīng)濟(jì)效益上，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，使得思想政治工作不斷弱化，工作人員工作動(dòng)力與熱情不足。

三、政工工作對(duì)企業(yè)思想政治的推進(jìn)作用

（一）落實(shí)政工工作

首先，堅(jiān)持以人為本。在企業(yè)中職工一直是企業(yè)政工工作開(kāi)展的主要對(duì)象，所以在工作中就要從掌握職工需求出發(fā)，在尊重與理解職工工作的基礎(chǔ)上提升職工對(duì)政工工作的信任度，激發(fā)職工的工作積極性，確保其能夠主動(dòng)支持政工工作開(kāi)展。所以在工作中需要從職工角度出發(fā)，找出工作中存在的問(wèn)題，始終以職工利益為工作重點(diǎn)。其次，創(chuàng)新工作模式。在傳統(tǒng)的政工工作中，主要以說(shuō)教模式為主，借助專門(mén)的培訓(xùn)課程向職工講述政工工作。但是在科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展下，這種傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求了。所以在企業(yè)中就要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，借助網(wǎng)上課程等方式鼓勵(lì)職工參與學(xué)習(xí)，同時(shí)也要給職工提供發(fā)表意見(jiàn)的平臺(tái)，掌握職工對(duì)工作的看法，從而及時(shí)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)中不僅要做好工作模式的創(chuàng)新，同時(shí)也要更新工作方法與內(nèi)容，摒棄傳統(tǒng)的教育模式，組織開(kāi)展教育活動(dòng)，在鼓勵(lì)職工參與的基礎(chǔ)上激發(fā)職工積極性，培養(yǎng)職工的綜合素養(yǎng)。最后，提升管理者的思想認(rèn)識(shí)。由于企業(yè)管理者屬于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)者，其態(tài)度是否準(zhǔn)確直接影響到了職工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)。所以在企業(yè)中就要求管理者要堅(jiān)持以身作則，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)與道德能力，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，發(fā)揮榜樣作用，激發(fā)職工工作熱情[3]。

（二）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

企業(yè)中的管理者需要加大對(duì)政工工作的研究力度，認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義所在，制定出完善的管理理念，在明確工作環(huán)節(jié)與重點(diǎn)的基礎(chǔ)上發(fā)揮政工職能，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)工作機(jī)制的升級(jí)與完善。只有調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，才能樹(shù)立起先進(jìn)的發(fā)展理念，才能不斷提升企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)?？梢哉f(shuō)開(kāi)展政工工作能夠滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，不論是哪一個(gè)企業(yè)，都想要在市場(chǎng)中獲取一定的地位，在新環(huán)境下實(shí)現(xiàn)良好、健康的發(fā)展。所以企業(yè)在工作中要從大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)入手，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)穩(wěn)定地位，同時(shí)發(fā)揮企業(yè)政工對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用與優(yōu)勢(shì)，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策優(yōu)勢(shì)，明確市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，在開(kāi)展宣傳教育的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)發(fā)展保持積極的態(tài)度，針對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展制定合理化計(jì)劃。

（三）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)中開(kāi)展思想政治教育時(shí)就要求相關(guān)部門(mén)要將思想政治工作理念引入到各個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)揮出思想政治工作的作用，幫助工作人員掌握企業(yè)發(fā)展理念與思想，明確企業(yè)改革對(duì)未來(lái)發(fā)展的影響與意義。只有讓思想政治工作成為促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的動(dòng)力，才能在工作中引入滿足企業(yè)發(fā)展的時(shí)代元素，才能在緊跟時(shí)代發(fā)展步伐的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)。所以要求相關(guān)部門(mén)要將思想政治理念落實(shí)到具體工作中去，結(jié)合工作情況加大監(jiān)督力度，構(gòu)建出良好的工作模式，發(fā)揮出思想政治對(duì)企業(yè)文化的影響力，提升工作人員的工作積極性，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的地位。其次，要落實(shí)企業(yè)思想政治工作原則，始終堅(jiān)持從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，加大企業(yè)改革與研究力度，為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)依據(jù)。通過(guò)采取科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，能夠確保工作的及時(shí)開(kāi)展，同時(shí)也可以掌握工作人員的思想情況，在幫助職工疏導(dǎo)心理與思想的基礎(chǔ)上提高思想政治工作的針對(duì)性[4]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展中就要堅(jiān)持從政工工作出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，加大思想政治研究力度。同時(shí)還要將思想政治思想滲透到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中去，協(xié)調(diào)好企業(yè)各項(xiàng)工作，制定出完善的發(fā)展計(jì)劃，滿足企業(yè)穩(wěn)固成長(zhǎng)需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]張敉.政工對(duì)企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)作用[J].赤子（上中旬），2015（01）：15-16.

[2]郭志清.政工對(duì)企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)作用探究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇， 2016（19）：243-244.

[3]黃麗薇.政工對(duì)企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)作用[J].環(huán)球市場(chǎng)，2016（30）：23-23.

[4]曾婉妮.政工對(duì)企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)作用探究[J].社會(huì)科學(xué)（文摘版），2014（09）：153.