煤礦企業思想政治管理方法分析探討

田玉春

中圖分類號：F426 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-111-01

摘 要 分析探討煤礦企業思想政治管理方法過程中，應不斷創新黨建和思想政治管理新方式。煤礦企業要通過深入開展“決勝小康、奮斗有我”“立志、修身、勤奮、安全”等主題教育系列活動，將中國夢、社會主義核心價值觀、企業工匠精神等作為創新黨建思想教育的首要任務，助力企業發展揚帆起航。

關鍵詞 黨建發展 管理措施 方法探討 監督責任

煤礦企業在強化思想政治管理方法過程中，企業黨委要進一步加強員工思想政治教育，全面構建思想安全防控體系，進一步夯實煤礦企業政治保障基礎，進一步加強黨建思想政治工作建設。煤礦企業還要不斷強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終把遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在首位，聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律煤礦企業在完善意識形態工作體系過程中，要不斷加強新聞宣傳和輿情監控工作，樹立良好的煤礦企業新形象。

一、完善意識形態工作體系，規范黨員干部思想政治管理

1.煤礦企業在開展思想政治管理過程中，應首先要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，要組織黨員干部深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于思想政治工作的重要論述精神，推動建立全員全程全方位黨建思想政治工作創新機制，完善意識形態工作體系，建強思政工作隊伍，推動煤礦企業黨建思想政治工作高質量發展。

2.煤礦企業在強化思想政治管理過程中，要不斷規范黨員組織管理，全面排查黨員組織關系，逐步減少“口袋黨員”“隱形黨員”的數量，督促入職3個月以上未轉組織關系的黨員按要求盡快轉入組織關系。要通過制定理論學習計劃，落實黨組織議題制度，用好“學習強國”等學習平臺，切實用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

3.當前和今后一個時期，煤礦企業黨建、人才、思想政治工作的總體要求是以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以先進文化引領方向，以創新精神推動發展，切實加強黨的建設，推進人才資源開發，積極創造奮發有為、團結進取、務實和諧、同心跨越的良好氛圍，為促進煤礦企業又好又快發展提供精神動力、人才支撐、輿論支持和組織保障。

二、推進思想政治管理“提速升溫”思想政治管理排頭兵的濃厚氛圍

1.煤礦企業思想政治管理要通過有效的整頓措施使定置管理簡便易行，通過明確標識管理讓工作方法一目了然，令執行變得更簡單。煤礦企業管理人員要和員工齊聚一堂，共同對思想政治管理、整頓、清掃、清潔、素養、安全和節約管理等進行研究討論，幫助廣大員工快速掌握開展思想政治管理的內涵，為公司推進思想政治管理工作“提速升溫”[1]。

2.煤礦企業對思想政治管理認識要有一個更深刻的理解，思想政治管理工作以各種形式無處不在，小到居家生活，大到安全生產。為了更好地詮釋思想政治管理，煤礦企業要對思想政治管理推進流程、關鍵要素、核心環節更加明確，要確保員工對管理方式入耳、入心、入腦。煤礦企業還要結合工作實際，更加積極投入到思想政治管理落地工作中，形成黨員干部人人參與企業思想政治管理工作的濃厚氛圍。

3.分析煤礦企業思想政治管理時，還要圍繞理想信念、從政道德和黨的優良傳統教育，大力弘揚社會主義榮辱觀，開展各種政治教育活動，形成教育的制度化、規范化。煤礦企業干部職工要不斷提高廉潔自律意識、自制能力，依法行政、依法治企水平，做到知法知紀，始終保持健康的生活格調、高雅的生活情操、文明的生活方式和良好的生活作風，保證自己做一個遵紀守法的公民。

三、深刻分析黨建工作新形勢，使思想政治管理為企業中心服務

1.分析煤礦企業開展思想政治管理時，要保證煤礦企業各項工作的可持續性、連續性、有序性。思想政治管理的主導思想是以黨的十九大為主題，繼續深化為民服務、創先爭優和基層組織建設年的活動，創建兩個一流，做好創先爭優工作。黨員干部要在實踐磨合中開展好思想政治工作，做企業發展正面宣傳與輿論引導，并發揮各級黨組織的作用，隨時掌握職工思想動態。加強干部隊伍的自身建設，發揮黨政工團齊抓共管的作用，為企業中心工作服好務[2]。

2.煤礦企業在做思想政治管理工作中，要求管理方式講求實效，要通過不斷創新學習思路、途徑和方法，達到提升學習質量，增強學習效果的目的。并要深刻分析當前煤礦企業黨建、人才、思想政治工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰，要確立當前和今后一個時期黨建、人才、思想政治工作的總體要求，并重點部署了需要抓好重點工作。要認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

3.煤礦企業思想政治管理要認真落實黨建工作責任制，充分發揮企業黨組織的政治核心作用；要加強反腐倡廉建設，進一步完善具有煤礦企業特點的懲治和預防腐敗體系；進一步推進人才事業發展，全力打造煤礦企業黨建品牌，提高企業核心競爭力，切實維護企業和職工隊伍穩定[3]。

四、結語

綜上所述，分析煤礦企業思想政治管理工作中，要認真總結煤礦企業黨建、人才、思想政治工作取得的主要成績，部署當前和今后一個時期的工作任務，努力開創煤礦企業黨建、人才、思想政治工作的新局面，不斷增強國有企業的帶動力、影響力和控制力，要結合實際研究具體措施，深入學習實踐科學發展觀活動的準備工作。

參考文獻：

[1]朱林.論思想政治工作堅持以人為本的當代價值[D].南京航空航天大學，2006.

[2]裴敏.思想政治工作研究范式探微[J].政工研究動態，2005（18）：10.

[3]陳德民.突出“三性”，做好思想政治工作[J].經營管理者，2009（17）：271.