國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營如何深度融合

孟凡偉

【摘 ?要】由于社會(huì)整體環(huán)境的變化，國有企業(yè)也需要對(duì)自身內(nèi)部積極進(jìn)行創(chuàng)新改造，適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，同時(shí)為企業(yè)爭取可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。如今，國有企業(yè)內(nèi)部主要需要改革的工作就是將黨建工作深度融合到生產(chǎn)經(jīng)營之中，既對(duì)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的深度具有一定的強(qiáng)化性，又能賦予黨建工作全新的生命力。因此，本文探討了如何將兩者進(jìn)行深度融合的措施，希望為國有企業(yè)有一定的參考性。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;深度融合

前言

近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨理念的不斷深入以及國有企業(yè)對(duì)自身改革的不斷加強(qiáng)，創(chuàng)新增強(qiáng)國有企業(yè)中的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合是尤為重要的問題。現(xiàn)如今形勢不斷創(chuàng)新且不斷提出新的任務(wù)要求，而且我黨以國有企業(yè)為重要的執(zhí)政基礎(chǔ)之一，必須將新時(shí)代黨的建設(shè)總要求牢牢記住，改變工作理念，使用全新的工作方法，在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的過程中持續(xù)努力，在兩者互相融合的過程中凸顯國有企業(yè)黨建工作的價(jià)值與重要性。

一、如何將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的措施

（一）積極參與決策，完善黨為領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制

在國有企業(yè)中，應(yīng)積極發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用如，正確把控發(fā)展方向、顧全大局、保證落實(shí)制度。首先，要在企業(yè)治理的在各個(gè)治理構(gòu)成中加入黨的組織，每一個(gè)過程中融入黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨的工作全面融入，進(jìn)一步將部署、落實(shí)、考核黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，兩者之間可以互相連接、互相促進(jìn)。其次，搭配優(yōu)化黨組織人員其中最應(yīng)注意的就是其主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行“黨政一肩挑”的管理制度，將人事管理和基層黨建交由一個(gè)部門專門管理、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)負(fù)責(zé)，使之互相結(jié)合，配備充足的黨務(wù)力量，并對(duì)黨務(wù)人員的培養(yǎng)加大力度[1]。最后，以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)探究國有企業(yè)重大問題的決策方式，制定相應(yīng)規(guī)則，了解議事內(nèi)容明白權(quán)責(zé)范圍，貫徹落實(shí)民主集中制度，進(jìn)而實(shí)施“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排以及大額資金的使用”的負(fù)責(zé)制度。

（二）深度融合培養(yǎng)人才

從國有企業(yè)的全方位發(fā)展來看，想要充分發(fā)揮黨員干部群體的作用，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)工作。在培養(yǎng)人才的這一過程中，國有企業(yè)的基層黨組織可利用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、黨建研究會(huì)等方法時(shí)刻激勵(lì)黨員干部群體加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從始至終更要強(qiáng)調(diào)將理論知識(shí)與工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相融合，使黨員干部認(rèn)真配合企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，始終記得自身的職責(zé)與使命，主動(dòng)將黨建工作落實(shí)。因此，國有企業(yè)中的黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)黨務(wù)工作中出現(xiàn)的任何矛盾問題給予密切的關(guān)注，給黨員干部群體們傳播先進(jìn)的工作模式以及理念，這對(duì)于以理論儲(chǔ)備為基礎(chǔ)增強(qiáng)工作效果具有很大的幫助。

（三）提升思想教育，執(zhí)行政治工作

為把黨建工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，可將思想政治工作這個(gè)強(qiáng)有力的武器全面貫徹進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部過程中，企業(yè)的凝聚力與執(zhí)行力會(huì)得到進(jìn)一步的提升。首先，堅(jiān)持黨組織生活模式，加強(qiáng)管理黨員日常教育工作，引導(dǎo)黨員自主積極加入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，改變提高思想模式以及行動(dòng)自覺性。其次，在企業(yè)中設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，創(chuàng)辦爭當(dāng)黨員先鋒者的主題活動(dòng)，號(hào)召和監(jiān)督黨員在自身崗位上更好更高效的完成工作，在緊急、危險(xiǎn)、困難的任務(wù)面前不懼艱難用于向前，起到模范帶頭作用。再次，主動(dòng)開展思想政治輔導(dǎo)工作，一旦企業(yè)員工出現(xiàn)較為不良的苗頭，盡快進(jìn)行談話談心，做好指引勸導(dǎo)工作。最后，運(yùn)用“黨建+”理念，實(shí)施“黨建+重點(diǎn)/日常/專項(xiàng)工作”方式，將黨建工作融入進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)以及經(jīng)營短板等工作中，解決大部分較為困難問題，打破企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難與瓶頸[2]。加強(qiáng)自身文化建設(shè)，創(chuàng)造屬于企業(yè)獨(dú)特的魅力文化，積極運(yùn)用團(tuán)組織，開展各項(xiàng)文化活動(dòng)和技能比賽，帶領(lǐng)員工與企業(yè)共進(jìn)步、共發(fā)展。

（四）認(rèn)真監(jiān)督，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境

認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督作用，在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合中取得良好的效果，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。第一點(diǎn)應(yīng)做到凸出監(jiān)督重點(diǎn)，確保在企業(yè)全面落實(shí)貫徹執(zhí)行黨和國家的指導(dǎo)政策與重大部署，保證企業(yè)經(jīng)營范圍符合國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和關(guān)鍵崗位人員正確履行自身職責(zé)、正直清廉從事工作。第二點(diǎn)需做到全面實(shí)施監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任追究制度，將事前、事中以及事后三個(gè)方面總和整理為一套完整的監(jiān)督流程，不定期的實(shí)施專項(xiàng)檢查，確保企業(yè)的改革創(chuàng)新道路正確，以法制法規(guī)為軌道繼續(xù)前行。第三點(diǎn)應(yīng)做到制定黨建工作考核制度，健全黨建KPI評(píng)比體系，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是否深度融合作為重點(diǎn)考察內(nèi)容，其結(jié)果將會(huì)在評(píng)先推優(yōu)以及干部任用方面起到重要的作用。

結(jié)束語

總的來說，根據(jù)新時(shí)期提出的任務(wù)要求，黨建工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營互相融合。其中國有企業(yè)的黨組織需要加強(qiáng)正視自己工作的不足之處，改變固有思維，從積極參與決策、人才培養(yǎng)、融入執(zhí)行、嚴(yán)格監(jiān)督等方面入手，對(duì)體制機(jī)制進(jìn)行改革創(chuàng)新，持續(xù)促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不斷融合，做到兩手都硬、雙促進(jìn)，依據(jù)黨建優(yōu)勢改革轉(zhuǎn)換為企業(yè)自身發(fā)展優(yōu)勢，幫助國有企業(yè)順利做大做強(qiáng)，進(jìn)而為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)質(zhì)量快速高效發(fā)展給予較強(qiáng)的幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]王達(dá). 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[N]. 學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)，2021-07-28（004）.

[2]吳昊.推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效路徑[J].河北企業(yè)，2021（05）：142-143.