PPP項目黨建工作的實施策略

高樣森

摘要：時代的進步，各行各業之間競爭趨勢也變得愈發緊張，所以為了進一步推動PPP項目黨建工作的順利實施，還應當采取有效的手段來促進項目建設，以此來充分發揮黨建組織在建設工作中的作用，為后續項目建設工作打下良好基礎。同時這也是提高自身經營利潤和社會收益的關鍵，其重要性是我們不容忽視和小覷的。現如今，黨建工作也成為經濟轉型時代所面臨的重大問題，我們更應該予以重視并加強PPP項目黨建工作。

關鍵詞：PPP項目;黨建工作;實施策略

黨建工作作為國民經濟增長中的重要環節，其建設水平的高與低，將直接影響國民經濟增長，所以應當進一步去加強黨建工作的建設，其中PPP項目建設是黨建工作中的重要組成部分，我們要結合實際狀況來推動PPP項目黨建工作有序落實，切合實際的推動黨建工作朝著理想化方向有序開展。本文結合黨建工作實際現狀，總結出幾點具有參考意義的對策，目的是為了提高PPP項目黨建工作的質量和水平，以及促進我國社會經濟穩固增長。

一、加強PPP項目班子建設

以往黨建工作實施水平之所以不高，部分原因是由于項目班子建設存在問題，使得相應的PPP項目建設工作難以有效落實，所以要想將項目建設工作有效貫徹下，我們必須要加強PPP項目班子建設，具體從以下幾點展開分析。第一點，要加強各級人員學習教育，使他們認識到項目班子建設工作的重要性，能夠從思想意識上努力去轉變，主動參與到項目班子建設過程中，同時也要明確各級人員的崗位職能，使他們能夠在做好分內事的同時，還可以相互溝通和交流，進一步為后續PPP項目黨建工作實施奠定夯實基礎。第二點，也要做好各級人員思想政治工作，鼓勵工作人員轉變傳統落后思想觀念，切合實際的將項目班子建設中的矛盾與化解，進而保持職工隊伍的穩定性與健康性。除此之外，也要落實各項教育內容，并對相應的監督機制進行檢查，進而全面提高PPP項目黨建工作的質量和水準，最重要的是要定期的向上級反映和匯報，更好的掌握項目班子建設工作的實際狀況[1]。

二、加強黨員先進教育工作

要想推動PPP項目黨建工作順利實施，我們還應當加強黨員先進教育工作，這就需要從以下幾方面著豐。首先，要提高各級人員的思想意識，使他們認識到項目黨建工作的重要性，不斷的增強各級黨員的思想意識和更新黨性觀念，也要加強其綜合素質和職業道德水準培養，不斷提高黨員綜合素質和道德水準，以此來發揮各級黨員先鋒模范作用，切合實際的為后續PPP項目黨建工作奠定夯實基礎[2]。同時也要制定相應的工作制度，要求各級人員嚴格遵守制度內容，確保每一位黨員能夠朝著更好的方向快速發展。其次，也要創新黨建工作，確保日常工作活動的新穎性和創造性，不斷的去更新政治思想工作的方式方法，因為只有這樣，才能推動PPP項目黨建工作有效落實。此外，也要做好青年人員的培養和推薦工作，要將有志的青年人員充分利用起來，全面發揮青年知識分子在黨建工作中的作用。

三、強化PPP項目組織結構

強化PPP項目組織結構，對黨建工作的實施也具有重要意義，其重要性也是我們不能忽視和小覷的，這就需要對項目黨組織進行嚴格考核，將黨的路線和方針以及政策全面的貫徹下去，也要加強各級團組織領導人員能力培養，使他們發揮好一個領導人的模范作用，對各級人員樹立一個良好的學習榜樣，切合實際的做好勞務隊伍思想政治工作。當然我們也要努力督促勞務單位進行安全質量等教育，這也是 PPP項目黨建工作中的重要環節，應當重視并加強管理，要積極與參建單位黨組織進行互動與交流。其次，在實際黨建工作建設實施過程中，也要對黨支部建設、黨員教育管理情況加以分析，要對每一個入黨的分子綜合情況進行考察，比如，精神文明、道德水準等，因為只有這樣，才能夠充分發揮工會或者是共青團組織的價值，進而協調好PPP項目黨建工作實施時內外部關系，為后續黨建工作保駕護航。

四、設立有效考核評價制度

以往黨建工作之所以難以有效實施工去，一部分原因是由于，內部缺乏有效的考核評價機制，再加上各級人員工作態度不認真，所以為了提高PPP項目建設黨建工作的質量，我們還應設立有效的考核評價制度，要結合實際黨建工作狀況，制定一個可行的考核評價制度，這不僅可以充分調動各級人員的工作熱情，促使他們以一個飽滿的狀態參與到項目黨建工作實施中，還可以提高工作的質量，切合實際的發揮考核評價制度的作用與價值。同時對于考評不合格的項目，黨組織也要加以調整和優化，對于項目精神文明建設不達標者，也要給予一定的處罰，比如，可以將其列為不能參與先進評選資格的行列中[3]。其中，黨組織負責人一般不會承擔相應的職務，所以我們也要對其進行嚴格的考核，對于不合理的地方可以通過扣除其工作津貼，來推動PPP項目黨建工作的落實，進一步確保PPP項目黨建工作的規范性。除此之外，我們也要將企業文化與PPP項目黨建工作有機融合，因為企業文化作為黨建工作的主力軍，也發揮著重要的作用，應當予以重視和管理，最終，切合實際的發揮黨建工會或者是其他組織的價值。以及將PPP項目黨建工作有效的貫徹和執行下去。

五、結語

綜上所述，PPP項目黨建工作難以順利實施工去的原因很多，有PPP項目班子建設自身存在的問題，也有黨員先進教育工作落實不到位的原因，還有忽視PPP項目組織結構等，但不管是哪一方面的原因，都需要我們采取相應的措施予以解決，因為只有這樣，才能夠推動項目黨建工作的有效落實，這就需要加強PPP項目班子建設和黨員先進教育工作，同時也要強化PPP項目組織結構，以及結合項目建設工作實際狀況，設立有效的考核評價機制，以此來提高各級人員的工作熱情，能夠踴躍參與到項目黨建工作實施工作中去，從而提高PPP項目黨建工作的質量。

參考文獻：

[1]蒲宏強.國有企業如何加強海外項目黨建工作[J].現代企業，2020（03）：58-59.

[2]石傲·新形勢下海外企業項目黨建工作探索[J].現代企業，2020（03）：64-65.

[3]鐘準.國企基層黨建工作的創新路徑——以鶴港7標項目部為例[J].智庫時代，2020（07）：17-18.