新形勢下國有企業紀檢監察工作創新分析

向煒

摘要：企業想要實現穩定發展的目標，在未來的發展當中占據一定的優勢，就必須在企業當中開展嚴格的紀檢監察工作。管理人員需要認識到紀檢監察工作的重要性，明確相關工作的政策和要求。本文主要探討了新形勢下國有企業紀檢監察工作的創新舉措。

關鍵詞：新形勢;國有企業;紀檢監察工作;創新分析

一、開展國有企業紀檢監察工作的重要性

國有企業當中團隊工作的凝聚力也是極其重要的，對于企業工作的進度以及企業工作的質量和效率都有關鍵的影響。為了有效的提高國有企業中團隊工作的凝聚力，進一步的促使企業工作的質量水平得到提高，就必須開展紀檢監察工作，只要這樣才可以確保企業能夠健康長遠的發展下去。一旦企業的內部盛行貪污腐敗的風氣，那么產生的后果將是無法控制并且無法想象的，國有企業的正常工作節奏無法進行，嚴重的阻礙了企業的健康可持續性發展，最終導致國有企業走向倒閉的道路。因此，紀檢監察制度的實施不僅僅可以促進企業的管理，還可以及時的發現企業在管理當中存在的缺陷和問題，從而幫助工作人員及時的對這些缺陷和問題進行糾正，保障企業可以健康穩固的發現。

二、國有企業進行紀檢監察工作中存在的問題

（一）紀檢監察體制不完善，無法落實工作

國有企業在剛剛成立的時候有關部門就已經發現并且認識到了國有企業內部如果出現腐敗的現象將會產生的嚴重后果，但是長時間以來，監察的程度開始下降，已經有很多的紀檢監察工作僅僅只是淪為形式，根本無法真正的發揮出紀檢監察工作的作用，而造成這種現象出現的主要的原因在于以下幾點。第一點是監督檢查的制度制定的并不完善，很多問題仍然存在;第二點則是在建立紀檢監察制度的時候并沒有考慮到企業的實際情況，所制定的制度也不符合企業未來發展的需要，從一定程度上來說，對于企業的發展甚至起到了限制性的作用，監督機構無法發揮出監督檢查的職責;第三點則是在落實紀檢監察制度的時候，很多國有企業經常關注制度落實的形式，而對于相關制度所發揮出的本身的作用是完全忽視的;第四點則是國有企業所實行的紀檢監察制度系統沒有隨著時代的發展及時的進行改進，對于企業發展的階段性需求無法滿足，從而導致紀檢監察工作產生的效果比較差。

（二）紀檢部門無法參與到國有企業的工作管理中

現階段國有企業的內部都會存在專門的監督機構，但是目前大都無法發揮較大的作用，很多企業直到現在都沒有明確的承認監管部門也是國有企業當中關鍵的一部分，對于紀檢監察工作的重要性沒有進行明確，這就導致了監管部門無法對所有部門的工作人員行為進行監督和改正，各個部門之間的工作也無法及時的進行協調，合理的意見也會被忽視，這些傳統的管理方式極大的限制了企業的監督效果，監管部門并沒有真正的被企業和社會所重視起來。

（三）監督方式不夠專業，無法取得成效

紀檢監察的主要工作職責就是對國有企業內部的工作人員進行檢查和監督，但是實際情況當中，監管部門在監管工作當中還存在著很多工作人員無法解決的問題，比如說監督的方式不夠專業，工作人員的能力不足等等。企業內部的貪污腐敗現象只有在發生之后，有關部門才進行相關的監督和檢查。另外還存在一個現象就是監管部門對于主要的領導不敢查，有關領導并不配合，因此和相關的工作人員無法對接，嚴重的缺乏有效的控制，這就會導致國有企業的利益受到不同程度的損傷。

三、國有企業紀檢監察工作創新措施

（一）在黨委的領導下，認真落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政責任制的加強，可以有效的提高國有企業紀檢監察工作的有效性。黨委在工作當中所承擔的責任是主要的，紀檢監察委員會的主要工作也非常重要，一般都是負責監督工作，這樣可以有效的確保黨風的廉政制度可以順利全面的落實。在紀檢監察工作當中，需要有關部門明確工作的職能，對于工作的方式也需要進行創新改變，使得工作的作風可以得到明顯的提高。除此以外，還需要明確相關部門工作的監督內容，有效的對監督工作的權威進行提高，對于其中違反政治紀律和組織紀律等的腐敗人員，要進一步的加大調查和懲罰的力度。在黨風的建設工作當中，需要充分的結合國有企業工作的特點，確保黨的主要責任落實到位，針對其中出現的缺陷性問題提出合理的意見。

（二）運用監督和紀律來提高監督的有效性

在紀檢監察工作當中，需要工作人員對檢察的各個環節以及其中比較容易出現腐敗行為的關鍵的環節進行樹立，針對其中重要的問題進行監督和落實。紀檢監察工作一般情況下會從以下一個方面來開展。首先就是對于工作的流程進行梳理明確，并且還要分析權力的清單，不得為違紀的行為留下鉆空子的空間。之后是在整個監督的過程當中，需要保障所有部門認真的完成本質的工作，積極對涉及到的存在漏洞的制度進行改進創新。最后則是對于監督結果的充分利用，需要制定相關的規章制度，將紀檢監察工作和企業的生產兩者進行結合，對于其中不正當的工作行為履行相關的職責進行警告處理，并且針對其中的工作腐敗行為進行嚴肅的處理解決方式，從而有效的確保紀檢監察工作可以順利的落實在國有企業的日常運行當中，從而為企業的發展進步提供一定的幫助。

（三）加強紀檢部門團隊的組建

在紀檢監察工作當中，需要有效的加強部門和團隊的建設，這一點極其重要，要對紀檢監察部門的團隊人員的思想素質進行提高，主要是從以下的幾個方面來分別開展相關的工作。第一點是對紀檢監察部門的工作人員來進行有效的培訓，必須對從事相關工作的專業人員進行專業技能和專業知識以及思想意識方面的培訓，有效的對這些從業人員的整體思想素質和專業的素質進行加強提升。通過多個方面的培訓，對于審計和法律以及紀檢、財務、監督等的多個專業的培訓，有效的對這些人員的專業水平進行強化，從而真正的落實紀檢監察的制度，發揮出紀檢監察的作用。

四、結束語

當前國有企業的發展進步和紀檢監察工作兩者是分不開的，國有企業的健康可持續性發展離不開國有企業對內部制度的調整，對相關管理機制的改進，以及黨風廉政工作的宣傳，這些都是防止國有企業內部發生腐敗現象的有效措施，可以促進企業的順利發展。

參考文獻：

[1]郭宏.關于新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].辦公室業務，2018（05）：27.