新形勢下企業化工工程項目人才培養研究

閆芳

摘 要：隨著新時代的發展，企業化工工程項目人才培養開始面臨著新的挑戰和考驗，這既是現代技術創新發展的必然結果，也是新時代對于化工人才培養工作提出的新要求。培養適應新形勢發展需求的企業化工工程項目人才絕不是一蹴而就的事情，需要經歷一個相對漫長的過程，需要從多個方面來著手進行培養，完成好一系列的培養工作，以確保企業化工工程項目人才的高質量。

關鍵詞：企業化工;工程項目;人才培養

中國經濟的持續發展，不斷印證著人力資源是第一生產力的理念。但目前我國企業化工在人才培養模式方面依舊存在很多問題，還不能確保人才培養工作取得積極效果，從長遠看，人力資源的優存量增長乏力必然導致企業化工的后續發展動力不足。因此，在持續發展過程中，企業化工必須與時俱進，按照新時代的企業化工發展特色，制訂全面符合企業化工實際發展需求的人才培養方案，嘗試構建與時俱進的人才培養模式，達到預期的工作目標。

1 當前化工企業化工員工特點及現狀分析

①年輕化趨勢明顯當前化工企業化工一直都在積極致力于招聘和引進年輕一代的專業人才，員工年輕化發展趨勢越來越顯著。年輕一代的員工不僅在年齡上面占據著優勢，而且絕大多數年輕員工都接受過高等專業教育，文化程度普遍較高，其為化工企業化工后備力量的存儲做出了巨大貢獻。但是，年……