新時代國企黨建工作中運用新媒體的探索

劉怡璇

摘要：黨的十九大報告對各級黨組織提出了“善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”的要求，這對于新時期國企創(chuàng)新工作方式提出了新的要求。新媒體的出現(xiàn)，不僅豐富了企業(yè)宣傳展示、開展教育思想工作的方式。同時，也使得企業(yè)黨建工作變得更加人性化與智能化。因此，運用新媒體提升黨建工作的質(zhì)量，是擺在新時代國企面臨的新課題。本文基于多個角度探討國企黨建工作中的新媒體運用策略，旨在為國有企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展提供有益參考。

關(guān)鍵詞：國企黨建;新媒體;探索

進入21世紀以來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了飛速發(fā)展。尤其是新媒體的出現(xiàn)，為人們提供了溝通交流、了解多元文化的嶄新平臺，也豐富了企業(yè)展示形象、對外宣傳的方式。在傳統(tǒng)黨建工作中，工作人員開展工作的方式往往是依托線下活動或者紙質(zhì)媒介所開展，這樣較為單一的方式顯然影響了黨建工作的質(zhì)量和效率。因此，通過新媒體創(chuàng)新黨建工作的方式，提升黨建工作的多樣性，是新時代國企黨建工作踐行使命、用于創(chuàng)新的職責所在。

1.新時期國企黨建工作運用新媒體的意義

當今移動互聯(lián)網(wǎng)時代，以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡為載體的新媒體已逐漸成為現(xiàn)代人們獲取信息、溝通交流、了解外界事物的重要工具[1]。為了實現(xiàn)新時代國企黨建目標，提升工作的效率，需嚴格黨員隊伍教育管理，需要各級黨組織積極推進黨建工作的理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，進一步增強國有企業(yè)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

1.1創(chuàng)新載體，滿足新時代國企黨建工作的新要求

總書記在全國宣傳思想工作會議上講話指出：很多人特別是年輕人，大部分信息都從網(wǎng)上獲取，必須正視這個事實，加大力量投入，盡快掌握主動權(quán)[2]。為此，國企黨組織比如提升自身思想意識，借助新媒體的優(yōu)勢開展工作，以新媒體為載體開展思想政治教育公司，彌補傳統(tǒng)黨建工作中形式單一、內(nèi)容枯燥等問題。

1.2聚合能量，開發(fā)黨建工作信息化集成的新載體

建立自媒體平臺，是企業(yè)實現(xiàn)國企深入改革的工作內(nèi)容，也是建立科學化管理水平的有益探索。然而，目前我國大多數(shù)國有企業(yè)雖然建立了以微信工作號、官網(wǎng)為主的自媒體平臺，以搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式。當時通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)在此類平臺的建設中存在人群定位模糊、功能不完善等短板，這都要求企業(yè)必須面對形勢，建立起具有強大信息整合與分析能力的新媒體矩陣。

1.3豐富渠道，打造黨員持續(xù)性教育的新途徑

國有企業(yè)一般人員眾多、機構(gòu)設置分明，因此在開展黨建工作時很難及時將大家聚集在一起，也會影響大家的工作，容易使基層黨員產(chǎn)生抗拒的心理。而通過自媒體，能夠打破時間與空間的障礙，使大家在碎片化時間或者工作之余學習黨內(nèi)的學習熱點。另外，學習的內(nèi)容也會通過文字、視頻等多種方式展開，互動性也得到了極大地提升。

2.提升新時代國企黨建工作中運用新媒體的路徑

從辯證的思維看，任何事物的出現(xiàn)都具有兩面性。新媒體雖然具有顯著的優(yōu)勢，但也存在一些不利之處。對于處在新時期的國企而言，要揚長避短、善于學習、主動創(chuàng)新，充分挖掘新媒體自身的優(yōu)勢，使其成為開展黨建工作的“好伙伴”和“好工具”。

2.1加強對新媒體的重視程度

在快速發(fā)展的時代，國有企業(yè)也要與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。首先，企業(yè)領(lǐng)導要重視對新媒體的重視，為新媒體建設提供必要的制度、資金、人才等保障措施。其次，作為新媒體的管理及維護人員，要從提升自我認知深入，加強對新媒體的學習，使新媒體與黨政工作有效結(jié)合。另外，企業(yè)也要善于學習其它優(yōu)秀同行的新媒體建設及管理經(jīng)驗，比如目前國內(nèi)很多黨政機關(guān)及企業(yè)紛紛開通官方抖音號，效仿“四川觀察”開展宣傳工作，這就說明目前企業(yè)對于新媒體的重視程度有所提升。

2.2推動網(wǎng)上網(wǎng)下融合

借助新媒體開展黨建工作，是為了擺脫原有只能依賴線下的方式，但也不是強調(diào)用線上代替線下，而是要融合貫通，突出網(wǎng)上網(wǎng)下同步建強堡壘。比如企業(yè)在線下召開黨員學習大會，或者黨員活動后，要第一時間在網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)的信息，分享黨員在活動中的心得體會。另外，企業(yè)也要突出網(wǎng)上網(wǎng)下的互動建設，比如開展“聯(lián)合E支部”建設，推動集團示范點黨支部牽手黨建基礎(chǔ)相對薄弱黨支部，集中優(yōu)質(zhì)資源和精干力量，去重點解決基層黨建發(fā)展不平衡、思想意識不高、黨務干部培養(yǎng)難等短板，共同提升企業(yè)基層黨建整體水平[3]。

2.3豐富自媒體的載體

如今，自媒體的形式可謂是更為多樣化，自媒體從原有的網(wǎng)站等形式，逐步擴展到了如今的微信公眾號、短視頻、微博、今日頭條等平臺，企業(yè)要想實現(xiàn)多元化的宣傳，就必須建立起較為豐富的自媒體矩陣，比如現(xiàn)階段中原環(huán)保除了強化了官網(wǎng)的建設外，還建立了微信公眾號、微博、抖音都平臺，以擴展宣傳教育的窗口，為企業(yè)開展黨建思想教育公司開辟了更多的窗口。尤其是在疫情期間，很多國企通過“云直播”的形式開展學習交流和觀摩互動，在特殊時期引導年輕黨員正確認識世界和國家發(fā)展，正確認識時代責任和行業(yè)使命。

2.4堅持自始至終內(nèi)容為王

無論新媒體的形式如何變化，輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容都是平臺實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的永恒主題。作為一個黨建平臺，新媒體平臺的政治性始終要一以貫之。首先，要進一步明確崗位職責，完善工作機制，通過建立政治意識強、工作能力突出的小編團隊，完善細致嚴謹?shù)膶彶橹贫龋掷m(xù)提升新媒體的運營管理水平。其次，在內(nèi)容的更新速度上也要有所提升，改變原有那種常年不更新、更新全靠隨意性的工作方式。再者，在內(nèi)容方面，既要突出新時代的黨建工作主題，同時也要注重趣味性和豐富性，只有這樣，才能夠充分調(diào)動大家參與學習、積極分享的熱情。

3.結(jié)語

樹立科學發(fā)展觀，是新時期國企發(fā)展中的永恒主題。因此，國企必須主動求變、善于探索，強化思想意識，提升新媒體應用的思想意識，通過推動網(wǎng)上網(wǎng)下融合、豐富自媒體的載體、堅持自始至終內(nèi)容為王等形式提升其應用能力，正確把握自媒體在黨建工作中的輿論導向，切實把各項黨建工作落到實處。

參考文獻：

[1]高飛.新媒體在國企黨建工作中的運用及思考[J]. 領(lǐng)導科學論壇，2017（11）：75-76.

[2]何旭，陸彪.“互聯(lián)網(wǎng)+”：國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究[J].沿海企業(yè)與科技，2017（04）：42-44.

[3]王朝暉.新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].辦公室業(yè)務，2019（06）：23.