探索國有企業(yè)黨建工作引領企業(yè)文化建設的途徑

摘要：國有企業(yè)在市場經濟中發(fā)揮主體作用，黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，國有企業(yè)文化建設過程中，應以企業(yè)內黨建工作為核心思想展開。本文以國有企業(yè)黨建工作與文化建設之間的聯(lián)系作為研究突破口，從而進行國有企業(yè)黨建工作引領企業(yè)文化建設的探索途徑探討，以期對國有企業(yè)文化建設有所幫助與借鑒。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化

引言：習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。企業(yè)文化是企業(yè)內的精神支柱與凝聚力表現(xiàn)，是長期運轉中企業(yè)上下的思想聚合，由國有企業(yè)黨建工作引領企業(yè)文化建設，以此實現(xiàn)黨的有機統(tǒng)一。

一、國有企業(yè)黨建工作與文化建設的聯(lián)系

在國有企業(yè)中，黨建工作是引導員工樹立正確的人生價值觀念的重要途徑，在社會經濟發(fā)展迅速的大背景下，國有企業(yè)應結合時代背景展開創(chuàng)新性活動，用開放式思維實現(xiàn)看待黨建工作，黨建工作面對的是企業(yè)職工，是以員工思想建設、愛國情懷等積極思想為核心的工作，而企業(yè)文化建設同樣是“以人為本”，以企業(yè)職工為核心，展開以企業(yè)文化相適應的文化活動，以此陶冶員工情操，因此，就工作對象而言，國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設的對象是一致的，因此可在黨建工作的基礎上實現(xiàn)企業(yè)文化建設，加深員工內心思想建設，使其對黨的認同始終不動搖。

在國有企業(yè)經濟發(fā)展過程中，由黨建工作引領企業(yè)文化建設能夠避免員工精神空虛、內心迷茫的現(xiàn)象，從而使員工始終保持積極向上的態(tài)度面對生活、面對工作，激發(fā)員工對于企業(yè)工作的認同與熱情，在進行企業(yè)文化活動設計時，應考慮到員工自身情況，根據部門崗位員工數量展開相應的活動，使員工在崗位上盡職盡責、發(fā)光發(fā)熱，以此實現(xiàn)自身價值。

二、企業(yè)文化建設在國有企業(yè)黨建工作引領下的建設途徑探析

為切實實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作引領企業(yè)文化建設，可從加強黨建工作文化特性、加強企業(yè)內文化建設氛圍、開展多樣性企業(yè)文化活動、擴大民主黨建與交流溝通四個方向進行建設途徑探討。

（一）加強黨建工作文化特性

企業(yè)文化是企業(yè)經營過程中，逐步形成的文化氛圍，是由全體員工所認同遵守的使命、價值觀、宗旨、經營理念等，企業(yè)文化能夠從企業(yè)管理制度、員工行為方式、企業(yè)對外形象所體現(xiàn)，是一個企業(yè)的靈魂所在。在國有企業(yè)中，黨建工作是指引企業(yè)工作方向的“根”和“魂”，在黨建工作過程中，為適應時代發(fā)展，可在傳統(tǒng)嚴謹、嚴肅的黨建過程中，添加適當的企業(yè)文化元素[1]。例如：在黨建過程中，穿插各類發(fā)言活動，如“我印象中的黨”“對你影響最深的黨建活動”等，通過此類發(fā)言活動，不僅能夠使員工在思考過程中加深對黨的理解，更能為嚴肅的黨建添加一定的活力元素;另外可在嚴謹的黨建活動中添加適當的文化性活動，如傳遞物品，物品掉落或時間到，則由持有物品的員工進行與黨相關的才藝展示，紅歌展示、民族舞蹈都可進行，這種文化性活動不僅可以調劑單一的黨建活動，更能使員工更加認同黨建活動，以此提高企業(yè)向心力。

在黨建工作中增加企業(yè)文化特性，能夠在一定程度上促進黨建工作的創(chuàng)新性，使新時代創(chuàng)新思維深入國有企業(yè)，秉持創(chuàng)新精神不斷增強黨建工作活動，杜絕以往的照本宣科、形式呆板的工作現(xiàn)象。

（二）強化企業(yè)內文化建設氛圍

在企業(yè)建設中，企業(yè)工作氛圍、文化氛圍、黨建氛圍對于國有企業(yè)工作推進具有較大的影響，在進行企業(yè)文化建設中，具有三個層次：企業(yè)理念層次、核心價值觀層次、企業(yè)形象與標識層次，其中企業(yè)理念是最核心和層面，決定著企業(yè)發(fā)展的方向與未來，是無法通過氛圍建設影響的，同樣核心價值觀層次主要指企業(yè)做事原則，也無法通過氛圍建設影響，而第三層次企業(yè)形象與標識，可以通過塑造企業(yè)對外形象、員工著裝、日常用語等，為加強企業(yè)內黨建與文化建設，可是采取一定措施進行改進[2]。如：在企業(yè)內建設企業(yè)文化墻，將企業(yè)愿景、使命、價值觀等加入到企業(yè)文化墻繪制中，同時，為實現(xiàn)黨建動作的領導，可結合黨建文化進行繪制文化墻，企業(yè)文化墻可選擇員工上下班必經之路設置，使員工隨時可見，在潛移默化中影響到員工行為與思想，與此同時，在黨建活動室內加強紅色標語設置，以此增強黨建活動氛圍以及向心力。

（三）開展多樣性企業(yè)文化活動

為實現(xiàn)國有企業(yè)整體員工素質與思想建設，在進行企業(yè)文化建設時，將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化活動相結合，能夠在潛移默化中提升員工思想道德建設，除此之外，由黨建工作引領企業(yè)文化建設能夠將黨建的嚴謹性與文化活動的活力相結合，實現(xiàn)科學化企業(yè)文化活動建設，通過活動使企業(yè)內員工思想認知提高，以此實現(xiàn)員工奉獻、團結等積極向上的品質建設，從而提高員工工作積極性與效率，加快企業(yè)發(fā)展道路。例如：以部門為參賽單位，開展“黨”主題手工創(chuàng)意大賽，并設置一定的獎項調動員工積極性，通過員工的發(fā)散思維，引導其了解黨、認同黨，從活動中感受黨的魅力，以“黨”為主題的手工創(chuàng)意大賽，可以設置以部門廢材為手工材料，不僅能夠在企業(yè)文化中加強員工思想建設，更能實現(xiàn)企業(yè)內廢材利用，體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展指導方針，當比賽結束后，可由各部門自行保管手工作品，以此增強部門凝聚力，也可將其放置在黨建活動室，增加其文化氛圍，使其更具感染力;除手工創(chuàng)意比賽外，還可在建軍節(jié)、建黨節(jié)等具有紀念意義的節(jié)日開展文化匯演活動，使員工在特殊節(jié)日內體會黨建思想，學習黨中央的精神指示，通過部門內紅色節(jié)目彩排，增強部門凝聚力，使紅色思想深入人心，不斷提升員工對于黨建與企業(yè)文化的認同感，以此形成積極向上的企業(yè)文化，帶領國有企業(yè)健康向上發(fā)展。

（四）擴大民主黨建與交流溝通

為實現(xiàn)黨建活動與企業(yè)文化建設的順利推進，應結合時代的發(fā)展聽取民眾的心聲，將黨建工作落實到實處，以此實現(xiàn)國有企業(yè)信息的公開與透明化，使員工能夠在企業(yè)內具有一定的話語權，以此推進企業(yè)內部和諧發(fā)展，與此同時，應加強對于員工心理健康的關注，通過了解員工的精神與情感訴求，加深員工對于企業(yè)的認同感，使員工真正融入到企業(yè)大家庭中。例如：通過完善員工意見表達渠道加強與員工的交流溝通，結合信息時代特點，可由電子郵箱留言、微信公眾號留言、微博私信留言等新時代社交方式展開，通過新型渠道運用，加強對員工意見表達引導，并能夠有效的對提出意見的員工進行隱私保護，以此解決員工的生活、工作問題;同時可設立企業(yè)座談會，加強員工與領導之間的溝通，提升員工對于企業(yè)的認同感，在特定情況下，還可設立線上交流平臺，加深民主黨建與交流。

結語：綜上所述，為實現(xiàn)市場經濟的平穩(wěn)運行，國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設相結合是必不可少的工作，在企業(yè)運轉中，黨建工作能夠不斷豐富國有企業(yè)文化內涵。經研究，將國有企業(yè)黨建工作特性帶入到企業(yè)文化建設中，能夠使黨建工作與文化建設實現(xiàn)協(xié)同效應，加快國有企業(yè)內思想建設與企業(yè)內文化認同感。

參考文獻：

[1]錢軍林.提高國有企業(yè)黨建工作質量初探[J].中國有色金屬，2020（08）：70-71.

[2]郎衛(wèi)平.全力開展“黨建+企業(yè)文化”工作? 形成國有企業(yè)高質量發(fā)展的巨大推動力[J].支部建設，2020（05）：25-27.

作者簡介：

李夢婕，1987年9月，女，浙江杭州人，本科，助理政工師，黨建工作方向。