有效發揮工會組織在企業發展中的作用

翟國亮

摘要：工會是廣大工人階級自發組建而成。工會是提高企業凝聚力的關鍵組織。工會的能夠促進企業的高質量發展。工會是企業也職工聯系的紐帶，發揮著重要作用。工會是在黨委領導下，凝聚職工智慧、維護職工權益、調動員工積極性的組織。工會圍繞企業作為發展中，為企業發展戰略做貢獻。

關鍵詞：企業;發揮;工會;高質量;作用

企業高質量發展需要每一個單位、每一個系統、每一個組織在企業總體戰略規劃的統領下，從各自的工作領域出發，找準發力點，同向發力，共同用力，凝聚成為實現企業高質量發展目標的強大合力。工會組織要進一步按照當前新時代下對工會組織在企業改革發展中的時代要求，找到自己的使命任務，從自身角度出發，將工會組織的一切工作重心統統轉移到促進企業高質量發展的戰略征程中。最為關鍵的是要做到以下四點：

一、強化發展的使命意識，找準發展著力點

中國工會組織作為與中國共產黨同一時間成立的社會組織，其最初的主要職能是領導和發動工人運動，開展大規模的革命斗爭和武裝斗爭，其重要職責使命是在中國共產黨的領導下，站在勞苦大眾的角度，最大限度地聯合起全國各族人民，為全國勞苦大眾的解放和斗爭開展工作，可以說革命戰爭時期的工會組織為社會解放、國家富強、民族獨立和人民富康做出了歷史性的突出貢獻。國有企業作為中國經濟發展的重要命脈，在進入社會主義現代化的新時期下，工會組織要牢牢把握依靠職工、為了職工的發展理念，準確把握當前的國企的勞動用工制度，在敢于充分發揚斗爭精神和革命精神的偉大時代精神的感召下，進一步組織的發動全體職工群眾充分融入到企業的高質量發展征程中，為職工群眾在勞動中創造新的更大的價值和獲得的最大的收益提供重要保障。

二、改進傳統管理模式，充分發揮本職作用

黨的十八大以來，習近平總書記就改進和提升工會組織在人民群眾的中的重要定位和重要職能發揮提出了明確的要求，具體就是要求各級工會組織要“強三性、去四化”。這不僅僅是對工會工作的一種戰略性指導，更重要的是要求各級工會組織要始終站在以人民為中心的發展角度，進一步改進和提升工會組織戰斗力。各級工會負責人要進一步強化做好當前新時代下工會工作的重要性和緊迫性的認識，決不能把個人喜好因素摻雜在工會的具體工作中，要始終堅持在黨委統領下，把有所為有所不為作為工會開展工作的重要衡量標準，把站穩政治立場、把牢為人服務思想作為工會工作的行動準則，讓工會組織切實能夠實實在在地成為職工傾訴心聲、答疑解惑、為民維權、民主管理的職工主心骨和娘家人，切忌高高在上，云山霧罩和不切實際。

三、強化本職工作管理，凝聚為民務實合力

工會組織既然是職工群眾的主心骨和娘家人，那就必須主動回應好職工群眾的心聲和急需盼。不忘初心、牢記使命主題教育活動開展以來，全國各級黨員干部對照主題教育活動要求，進一步認清和明白了為民務實的重要性。工會組織作為直接聯系職工群眾的以服務職工、促進企業發展的重要組織，必須要強化三大職能：

一是要強化黨委領導保障職能。黨是領導一切的。工會組織要深刻認識到中國共產黨領導下的制度優勢、發展優勢和成果優勢，始終把牢正確的發展航向，始終在黨委領導下的這個大盤子中開展工作。一切脫離黨組織領導的工會組織都將是無源之水和無根之木。

二是要強化民主管理職能。民主自由公平正義是當前人民群眾追求美好生活的更高層次的精神寄托。工會組織在對待職工群眾的福利待遇、薪酬分配、勞動保護、安全管理和企業發展建言獻策中，要充分發揮民主管理職能，讓職工群眾理解企業、支持企業、感恩企業，成為企業高質量發展的重要力量保證。

三是要強化為民服務職能。習近平總書記的我將無我、不負人民的偉大無私的為民服務精神牽動了全國各級黨員干部。工會組織在推動企業發展和服務職工群眾工作中，要始終站在以職工為中心的角度，一切工作要圍繞職工群眾開展，要從提高職工綜合技能入手、職工群眾創新創新、制度激勵等方面入手，開展一系列職工群眾喜好的活動，讓職工群眾成為企業發展的重要創新力量和主人翁。

四、健全完善工作制度，打造堅強戰斗堡壘

制度是保障一切工作順利開展的重要保障。在推進現代企業治理能力和治理體系建設進程中，工會組織要主動適應當前經濟發展新常態和企業高質量發展的新節奏，進一步完善和優化管理制度，切實讓制度的籠子成為工會組織正常有序開展工作的重要法理和根本保證。

要健全各級基層工會組織。上面千條線、下面一根針?；鶎庸鳛槁撓德毠と罕姷牡谝痪€和第一戰場，對職工群眾的期盼和心理動態可以說了如指掌?；鶎庸诨鶎狱h委的領導下，要與職工結成對子，開展包保活動，強化和筑牢基層工會組織力量，切實形成上下貫通、組織有力的強大戰斗堡壘。

要加強經費保障。要按照國家關于工會組織經費提取的有關規定要求，足額提取工會活動經費，保障各類活動正常開展。要在堅決執行重要八項規定的基礎上，定期開展不同形式的走訪慰問活動，及時為職工群眾排憂解難。在重要節假日和重大活動中，落實好職工的各類待遇。同時，各級黨委要加強工會經費使用管理，定期開展專項審計，確保工會組織的每一分錢都花在刀刃上，花在促進企業高質量發展的征程中。

中國共產黨十九屆五中全會全面描繪了社會主義現代化國家建設的宏偉藍圖，國有企業作為宏偉藍圖中的重要中堅力量，對社會經濟建設發展起著至關重要的作用。工會組織要善于并勇于從中找準改進職能和發揮作用的重要支點，在黨委統領和行政配合下，主動服務，主動創新，切實為企業高質量發展持續注入不竭動力。

參考文獻：

[1]陳冰劍.淺談煤炭資源企業管理工作中政工師的角色定位和作用[J]. 中小企業管理與科技（中旬刊）.2014（03）.

[2]高峰.現代煤炭企業思想政治工作的現狀與創新建設芻議[J].經營管理者.2010（13）.

[3]鄒瑩.關于加強新時期工會黨建工作的探索與思考[J].經營者，2019（5）：129-130.