試論如何將思想政治工作融入企業紀檢工作

胡超

摘要：企業基層員工的思想政治指導工作是黨政工作人員紀檢工作中的一個重要組成部分，因此，此項工作的落實水平直接影響著企業的長遠發展，尤其對于大型國有企業來說，在思想政治指導的企業紀檢工作融合過程中，需要對工作現狀進行科學分析，及時發現其中存在的工作重視程度不夠大、融入力度還需繼續加大、隊伍建設水平仍有提升空間等情況，并保證配合的措施更為科學適宜，能夠發揮出較強大的思想政治引導與監察作用。

關鍵詞：思想政治工作;企業紀檢工作;企業信訪

引言

國民經濟發展中的市場經濟特征逐漸明顯，致使一些黨員干部受到不良的社會風氣影響，致使自身的價值取向與道德標準開始出現偏離的情況。經過長時間發展演變，就會在工作落實過程中，出現違紀違規問題，尤其對于大型國有企業來說，這些情況的出現，不僅會阻礙企業長遠發展，還會致使企業內部的工作氛圍與價值取向受到污染。所以，企業的管理人員需要注意突出導向價值，落實好反腐倡廉教育、突出警示防范作用，做好監督檢查工作、加強思想疏導工作，做好企業信訪工作等。

一、企業紀檢過程中思想政治工作現狀分析

（一）重視度需提升

企業的實際經營與發展過程中，由于部分紀檢干部沒有對自身的職責以及自身在思想政治工作中扮演的角色重要性進行深刻認識，所以在工作落實過程中很可能出現重視力度不夠，還需加大、重視方位不夠全面等情況，而這種思想認識會直接導致工作落實的精確度不夠，無法發揮出思想政治工作在企業紀檢監督過程中所能夠起到的作用。

（二）思想政治工作融入紀檢力度需加大

伴隨社會發展的多元化，尤其是信息時代的到來，讓企業職工獲取信息的渠道更加豐富、便利性也更高，與此同時，職工文化程度和收入水平的不斷提升，讓企業基層職工的思想政治工作落實難度越來越大。一些企業在落實職工思想政治工作時，由于研究深度不夠、方法創新度不足等問題，致使思想政治工作無法與紀檢工作之間高效融合，也無法發揮出較強的企業管理價值。

（三）隊伍建設力不從心

部分企業較為重視實際經營過程中獲得的經濟效益，而非思想政治工作所能帶來的精神方面的引導與塑造作用。因此，這些企業不會設置專門的職能部門高水平落實職工干部的思想政治工作，與此同時，企業的紀檢工作人員展開的指導培訓工作也不夠深入，沒有與企業的經營發展實際進行緊密結合。因此，隊伍建設上的力不從心，致使工作無法高水平落實，進而也就無法獲得良好的思想政治塑造與指導效果。

二、思想政治工作融入紀檢工作的思考

（一）注意突出導向價值，落實好思想教育

結合實際，并注意突出導向價值的落實思想教育工作，有助于問題的發現與解決。首先，企業的紀檢部門要保證思想政治教育工作能夠得到針對性開展，并定期組織活動，鼓勵更多的黨員干部積極參與。同時，在工作中融入更多的特色社會主義思想與黨的路線方針政策以及黨紀、黨規等內容，保證干部職工的思想觀念得到有效引導。其次，對一些反面案例發生根源以及最終的處置結果進行展示與學習，保證可以起到良好的警醒作用。同時要注意宣傳工作的高水平落實，保證企業中的黨員干部能夠具備較高的拒腐防變意識，不斷抬升自己的思想意識水平。

（二）突出警示防范作用，做好監督檢查工作

在落實監督檢查工作時，企業的紀檢部門首先承擔起提醒與督促整改的職責，對企業經營過程中存在的問題與遺漏進行查詢與整改指導，保證企業可以在實際經營過程中規避更多的經營風險，并預防違紀違法行為的出現。其次，紀檢部門還要承擔起教育、防范職責，對黨員干部在職責履行過程中出現的思想變化進行關注，并對黨員干部可能出現的一些苗頭與傾向性問題進行科學處理。可以采用加大宣傳力度、開展廉政談話、組織廉政教育會議等方式，讓企業的黨員干部認識到潔身自好廉潔自律的重要性，并明確自身在工作職責履行過程中有哪些紅線不可逾越。

（三）加強思想疏導工作，做好企業信訪工作

思想政治工作的信訪舉報受理辦理全過程貫穿，能夠讓職工群眾的建議來訪通道延伸到企業管理層的各個部分。與此同時，這能夠讓基層員工意識到自己參與企業管理的權利應受到重視。與此同時，企業的紀檢工作落實過程中，黨政工作人員還要對上訪基層員工的對立情緒進行科學安撫，秉承認真傾聽、耐心解釋的原則，讓矛盾可以及時化解。在這個過程中，黨員干部還要調節好企業與信訪人的合法權益，不偏不倚、公正客觀的對上訪意見與建議進行分析，保證職工群眾提出的合理訴求能夠得到重視。審查調查工作落實期間，紀檢人員要根據審查調查對象的不同特點，保證配合的方法更為貼合實際，同時，以審查調查對象容易接受的方式，從黨章黨規黨紀、情感關懷、生活關心等方面著手，保證開展的思想政治工作更有針對性、更有價值。

結語

作為企業的紀檢工作內容重要組成部分之一的思想政治工作，必須受到紀檢工作人員的重視以及對此項工作的重要性進行充分認識，在實際工作落實過程中注意總結與反思工作落實成效，并從中發現問題，盡量保證自身的思想政治水平與業務能力得到有效提升，讓企業能夠擁有更為清正廉潔的工作氛圍、員工擁有恪盡職守的工作態度。

參考文獻：

[1]李軍軍.新時代國有企業將思想政治工作融入紀檢工作新思路[J].科技風，2020，（1）：199.

[2]趙彥.國有企業紀檢工作中融入思想政治工作的思路[J].現代企業文化，2020，（5）：84.

[3]陳思.強化國企思想政治教育提升紀檢工作實效[J].企業文化（中旬刊），2020，（5）：142-143.

[4]楊郁佳.做新時代國有企業將思想政治工作融入紀檢工作新思路[J].商品與質量，2020，（4）：266.