淺析互聯網時代企業黨建工作模式的改革與創新

摘要：互聯網時代，大膽地說，不管是圈里養的牲畜還是最頂尖的高科技企業都必須順著這個互聯網浪潮進行不同程度的改革和創新。但因為改革和創新對于成熟的企業來說是一件困難的事情，導致很多企業沒能夠及時做出合理的改革變化，就會導致企業在發展中會出現問題。本文就企業的黨建工作模式在互聯網時代需要做出的改革和創新做出分析。

關鍵詞：互聯網時代;企業黨建工作;改革;創新

隨著社會科技的飛速發展，信息技術的廣泛普及，促進了社會經濟體制的轉型，這就對現代企業提出了全新的要求，就必須要積極創新黨建工作管理模式， 提高水平，從而實現自身的多元化發展，避免在市場競爭中被淘汰。所以企業需要更加深入的了解互聯網時代產生的變化，不斷摸索發現問題，及時整改，才能把新時期新模式的黨建工作做好。

1.互聯網時代企業黨建工作現狀

1.1黨建工作模式不先進

當前，大部分企業的黨建工作模式都不先進。企業領導層和企業員工都沒有給予黨建工作足夠的重視，并沒有跟隨時代變化加強信息化、智能化建設， 開展黨建工作時仍是運用傳統的黨建模式，進而阻礙了企業自身的發展。同時，部分企業盲目引進現代黨建工作模式，將其他企業的黨建工作模式生搬硬套到自身企業， 并沒有結合企業自身的實際情況進行分析，從而導致其與自身企業不符，引發各種問題。此外，一些企業雖然認識到了黨建工作的重要性，但并沒有借助現代信息技術去拓展管理領域， 導致黨建工作過于形式化，缺乏深度，無法為企業的戰略發展提供助力。

1.2企業經營管理制度不夠健全

在當前互聯網大時代背景下，企業為了提高黨建工作的有效性， 就必須要建立完善的黨建工作制度，構建現代化、系統化的機制。但在實際的工作中，部分企業的黨建工作制度仍不夠健全，存在不同程度的漏洞，沒有結合信息技術對黨建工作制度進行完善， 無法有效規避發展過程中的風險。而且在黨建工作中主要的領導人才是發揮作用的主角，黨建工作并沒有影響到其他參與其中的員工，這樣的黨建工作缺乏意義。另外，企業領導的日常工作任務繁重，黨建工作的開展也面臨著巨大的苦難，因此，黨建工作在制度不完善的情況下并沒有特別的意義。

2.互聯網時代黨建工作創新

2.1改進傳統工作模式

互聯網時代所帶來的社會性全球性的變化對于企業的黨建工作有著非常深切的影響，在這種情況下，只有通過不斷地改進工作模式，提升創新意識和思維，深入落實黨建工作開展，才能夠使得以往的黨建工作局面發生變化。在這個過程中，尤其需要注意的是意識形態上的變化，應從原來的傳統的黨建工作意識轉為互聯網時代注重服務的意識，在推進工作的過程中，要更加重視服務。在最終的結果考察中，要用服務的效果進行驗收。此過程中要注意，企業的日常工作與黨建工作有著非常密切的聯系，企業的黨建工作是企業工作的拔高提升。這意味著，當企業在面臨危機和困難時，黨建工作應該站出來，為企業的發展提供力量，解決好企業內部甚至是外部的矛盾。解決問題需要企業上下員工公正客觀，積極主動的良好工作情緒。這樣才可以在互聯網時代，更好的把黨建工作與企業的發展聯系起來，形成良好有機的整體

2.2豐富工作內容

在利用互聯網信息技術對黨建工作方法進行創新的同時，也需要關注到黨建工作的內容豐富和多元創新。通過網絡多媒體平臺，對黨員進行教育培訓宣傳工作，利用電影、紀錄片的形式吸引黨員同志的注意力，為員工提供黨建教育知識。另外，對員工提供豐富多樣的文化娛樂活動，發揮黨員的領導作用，加強黨員與職工的聯系，保證好企業員工的合理休息時間，促進員工提升工作效率。

2.3提高重視與認知

企業的基層黨建具有一些特有的性質，例如說，基層黨建工作的好壞跟其所屬領導的意識形態好壞密切相關。如果企業領導對黨建工作有著深刻的正確認識，能夠把黨建工作與實際工作聯系起來，那么這個企業的黨建工作就會非常高效而意義深遠有效發揮黨員勞動模范的領導作用，這樣有利于加強職工凝聚力，對企業職工素質和能力的提升有著重要意義，可以加強企業對工作的監管。企業領導和黨建工作者需要關注黨務工作者的素質與能力提高的程度，工作資源投入加大，對相關人員專業技能和實踐能力有更高的要求，同時需要對相關項目內容有所了解，能夠有效發揮出創新的思想，解決好項目問題

2.4創新黨建工作平臺

企業需要借助網絡技術搭建全新的黨建工作平臺，注重提供良好的技術支持和服務支持，加強大數據統計分析的應用，做好日常企業員工意見信息的采集，并且及時對數據進行分析和統計， 將結果反饋給企業的管理者，管理者通過對分析結果中存在的問題進行探討，從而了解影響黨建工作的因素，及時地做出調整和部署，進而在管理上得到有效的突破，使黨建工作模式呈現出多元化的發展方向。同時，企業將“互聯網+”， 技術應用到工作平臺中還可以實現信息數據和資源的共享，能夠實時對管理過程進行監管，及時的發現運營風險，并且有效地進行規避和控制，使企業損失控制在合理范圍內。此外，企業在搭建黨建工作平臺時，還需要強化信息資源的利用率，充分的發揮各種資源的優勢，使黨建工作工作更加的系統化和多元化，進而不斷促進企業的健康、穩定發展。

3.結束語

在互聯網時期，黨建工作需要根據時代的發展要求做相應的調整變化，需要做出適當的創新，黨建工作也會隨之不斷進行改革，在不久的未來，黨建工作必定會給企業帶來更大的進步。

參考文獻：

[1]韓艾芳.建筑企業項目黨建工作存在的問題及創新[J].現代企業，2020（09）：57-58

[2]王藝霖.“互聯網+”視域下現代企業經濟管理模式的創新策略[J].財會學習，2020（34）：149-150.

[3] 李美珍.關于積極探索“網絡黨建”創新黨建工作方式[J].東方企業文化，2013（14）.

作者簡介：鈕奇奇（1974.1-），漢族，江蘇省南通市人，經濟師，本科畢業，從事黨建方面的研究。