新時代下管理會計創新研究

謝少清

摘 要：當前的互聯網時代給企業的管理方式帶來了一定的改變，管理會計就是其中之一。如何在新的時期和全新市場環境下進行管理會計的應用，提高管理會計的質量是很多企業管理者在日常經營過程中所面對的一個問題。深入分析新時代管理會計存在的問題，并提出創新發展的對策，以期提高企業應用管理會計的工作質量。

關鍵詞：新時代;管理會計;問題;發展對策

中圖分類號：F234 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2020）21-0104-02

眾所周知，在互聯網的發展過程中，世界已經形成了一體化。無論是經濟一體化或者是文化多元化的當前，企業所面對的市場競爭都不再是國內市場，而是國際市場。這種情況下企業就需要對管理方法進行改革。在財務管理上需要從傳統的財務管理向管理會計進行轉變，然而在轉變的過程中企業也面臨著很多問題有待解決。

一、新時代企業管理會計存在的問題

1.對大數據在管理會計中的應用認知不夠。從目前企業在經營管理中的狀態進行分析，有很多企業管理者仍舊不了解什么是管理會計，對于管理會計這一理念的了解程度不夠，甚至不愿意主動去了解管理會計，哪怕是在企業中應用管理會計也僅僅是敷衍了事。將管理會計作為跟風的一種方式進行應用，這種方式無法讓管理會計真正地在企業中發揮出其積極作用，甚至會導致企業的經營管理質量逐步下降。企業管理層對管理會計的功能以及價值認知不到位，無法讓管理會計展現出其全部意義，甚至有些企業的管理者認為企業在短時間內應用了管理會計后卻沒有看到預想的效果，管理會計的應用質量不佳，管理會計就沒有意義，這種錯誤的認知對于當前很多企業管理者而言，不在少數。

2.管理會計信息分析技術比較落后。管理會計是大數據時代下的一種全新產物，需要利用大數據，對企業當前的發展狀態、市場中消費者對于企業的認知進行簡要分析。然而部分企業管理者卻沒有在企業內建設信息管理系統，其信息的應用質量較差，并沒有在大數據時代下充分地發揮出信息給企業帶來的積極影響。

3.企業缺乏專業的管理會計人才。企業內沒有專業管理會計工作人員，很多管理會計工作人員都是由財務管理部門調來的，他們對于管理會計并不了解，在日常工作中無法把握管理會計的應用方向，更無法將管理會計落實在日常的工作中，導致管理會計的應用質量較差。缺乏專業的人才使得很多企業在開展管理會計時，無法及時處理出現的問題，導致管理會計的應用質量無法提升，難以滿足管理者的應用需求，而且工作人員學習能力不強也是問題之一。

二、新時代下企業管理會計的創新發展對策

1.轉變管理思維，全面提升對管理會計的重視程度。大數據發展已經成為我國戰略發展中的一部分，甚至是企業發展不可忽略的內容。通過大數據，企業可以在短時間內獲取消費者對企業的認知，以及對于企業不同產品的態度。想要促進企業發展，需要利用大數據開展管理會計，改變傳統對企業管理以及會計的認知錯誤。傳統的企業發展中，很多企業管理者都認為會計工作僅僅是收賬與支出，卻忽略了管理會計這一種全新的會計工作類型。管理會計是一個從數據到決策的過程，大數據的產生為管理會計的思想轉型提供了非常良好的契機，大數據讓數據與管理融合成為一種全新的趨勢，為管理會計注入了新的發展活力。企業想要在十分復雜的經濟浪潮中獨占鰲頭，就需更新企業的管理理念，以及企業對于管理的重視程度，企業需要利用大數據，提高所有企業管理者的法律意識以及風險意識，幫助企業收集到更多、更加有價值的信息，并且將這些信息應用在企業的日常經營管理、項目開展以及企業的決策中，更新管理理念，不斷去開拓管理者的思維，找到管理的全新方式，提高管理的效果，才能讓企業的經營管理質量逐步提升，滿足大數據時代下企業走上正軌的需求，促進企業長遠且健康的發展。企業需要將管理會計與業務會計融合發展，這是幫助企業提高核心競爭力的一種方法。企業管理者要明確現階段我國所面對的時代已經與傳統的時代有著非常明顯的不同，而從會計的發展歷程分析，會發現其是隨著時代的改變而改變。管理會計是財務會計發展中的高級階段，也是現階段財會工作必須經歷的一個階段，兩者在功能性、規范性與素質要求上有著非常明顯的差異。企業不能認為財務會計與管理會計是同一種管理方式，應明確兩者的核算對象以及信息來源存在哪些區別，其直接決定了兩者之間的交叉融合效果。在新的時代背景下，大數據和“互聯網+”時代的到來，傳統、單一的財務會計已經無法滿足社會發展需要，無法滿足經濟發展的需求，而多元化的會計管理模式也成為市場和企業改革中的重點。需要推進管理會計以及財務會計的融合發展，使得市場和企業共同推進、相互發展，這是一種社會發展的必然產物，同時也讓兩者之間有聯系，不再孤立、兩者融合發展。財務會計與管理會計兩者融合發展是目前會計行業發展中的主要方向，重復且傳統的記賬方式已經可以被現階段的一部分財務機器人取代。為此，只有將管理會計與財務會計逐步融合，并且提高管理會計在企業發展中的創意，才能讓企業的會計管理質量得到提升。

2.建立健全企業的信息保障機制。大數據時代要求企業在經濟發展中明確信息已經成為企業不可或缺的一部分，而信息所帶來的內容是幫助企業發展的關鍵。特別是在新的時期下，更需要保護企業內的全部財務信息，如果財務信息被黑客所盜取，或者企業內的財務系統被惡意攻擊，就會導致企業的經濟發展效益下降，甚至會出現企業的信息被其他企業所盜用，引起市場的惡性競爭。因此，需要對信息的風險進行防護，根據企業自身的需求建立健全內部控制制度，嚴格地遵循制度的實施方式。比如說在市場中有能力的大中型企業可以開發專門的信息保護系統。應用信息保護系統提高信息的應用能力，或者是引進全新的技術人員，由技術人員定期對信息系統進行維護與管理。而不具備相關資金能力的中小型企業則可以購買相關的軟件，提高企業在使用信息管理系統時其自身的安全性。企業也需要加強網絡安全規范意識，加大所有工作人員對于網絡的監管力度以及對網絡日常維護的力度。確保企業在應用信息技術開展日常的工作時，其工作質量得到提升。我國政府部門也在最近幾年格外重視網絡安全法律法規的建設，利用法律的高度來約束盜取信息的黑客行為，一旦發現這種行為則需要對其按照我國的相關法律法規進行處理，最大限度地防止盜取信息成為一種習慣。大數據時代正在逐步推動信息化的進程，企業當前還應該提高信息化建設的整體水平，這是企業在創新管理的重要途徑之一。隨著互聯網的飛速發展，大數據所帶來的信息數量以及信息的使用效果都在逐步提升，企業需要通過互聯網、通過大數據進行信息的整理和應用，明確在信息發展中有哪些內容可以幫助其進一步地發展，有哪些內容則會讓企業的發展加速。企業應對內部的生產、財務預算以及人力發展進行綜合的分析，提高大數據時代下信息的使用效果，并且確保企業的整體發展效益可以逐步提升。

3.提高管理會計人才的專業素質。管理會計是一門相對較為新興的職業，在開展管理會計改革時，對企業內負責管理會計的工作人員的職業素養要求較高，要求其能夠準確地理解到管理會計的內容是什么，如何在日常的工作與生活中將管理會計應用在實處。提高管理會計的整體應用水平是當下企業在經營管理時首要考慮的問題，也是企業不可忽略的問題之一。管理會計本身會影響到企業的發展，更影響到了企業在經營管理過程中的管理效果，需要專業的人才去做專業的事情，防止企業的管理會計質量下滑。由于部分企業的管理會計人才其自身的專業素養無法在短時間內提升，企業可以在市場中進行招聘，獲取更多具有專業素養的人才，同時也可以與學校開展校企聯合的方式，將管理會計作為一門專業學科進行深入學習，為市場、為企業培養出更多的人才。而針對企業內現有的管理會計人員，則可以讓管理會計人員進行進一步的專業素養培訓與學習，針對管理會計人員自身存在的不足進行分析，提高管理會計的整體學習質量。根據企業內部工作人員的工作崗位和學習能力，讓他們學習不同的專業知識，始終確保企業的經濟效益以及企業內負責管理會計工作人員的學習效益能逐步提升，確保工作人員的專業素養能滿足我國企業在應用管理會計時的應用需求。企業可以利用大數據開展信息技術的培訓，部分會計管理人員其自身的專業能力較差，原因之一就是他們不了解如何在大數據時代下更好地應用信息進行發展，提高經濟效益。利用大數據的信息培養技術，則可以將大數據靈活地運用到企業的管理以及企業的財務工作中，提高企業的整體管理水平，完善企業內的培訓學習體系。企業內的業務人員在日常學習時了解到學習中遇到了哪些問題、這些問題又應該如何解決，幫助企業內的工作人員始終根據企業的發展去解決問題、發現問題、改變問題，提高企業的核心競爭力，同時促進企業長遠發展。

三、結語

綜上所述，新時代企業所面對的改革內容較多，而管理會計就是其中之一，通過管理會計能夠改變傳統的財務管理方式，并且提高財務管理的整體質量。企業應始終順應時代的潮流發展，明確新時代下利用大數據能幫助企業提高經濟效益，在做出重大決策時，能夠更加科學準確地對市場進行預測，對上下游企業進行分析，同時結合企業當下的實際狀況，為企業的進一步發展提供空間。大數據時代背景下，企業更應該改變傳統的管理模式，改變管理觀念，優化企業內的資源，做好企業內人力、物力、財力的投資，根據不同地區、不同行業的實際發展，做到因地制宜，提高企業整體經濟效益以及企業在日常運營時的運營質量，降低經營成本。

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