愛衛運動助推企業發展

文_胡華東 李可可

今年4月，省愛衛辦、省總工會聯合印發《關于開展“愛國衛生運動進企業”活動的方案》，明確愛國衛生運動進企業任務清單。清單中的六大任務，被湖北安琪生物集團有限公司（簡稱安琪集團）演化為“三大結合”——將愛國衛生運動與疫情防控、安全生產、企業文化建設等有機結合，促進了企業持續高質量發展。

今年1-6月，安琪集團實現逆勢增長。銷售收入預增15%以上，利潤預增50%以上，員工收入同比增長6.2%，上繳稅收3.46億元，同比增長19.3%。

食堂實行1.5米安全距離排隊等餐

作業區域開展消殺工作

筑牢疫情防線

自4月啟動愛國衛生月活動以來，安琪集團結合疫情防控情況，扎實推進環境衛生整治、病媒生物防治、員工健康監測、活動場所消殺、健康知識宣教、長效機制提升六大行動，形成全員參與、全員共建、全員共享的聯動機制。

“員工的健康是復工復產、企業高質量發展的基礎，公司始終將員工身體健康放在第一位。”集團主要負責人表示。宜昌總部共有3000多名員工，作為湖北省“停不得”企業，3月初，共有1200多名員工到崗。按照防疫要求，集團選定了7家酒店作為員工集中安置點，并開通了10臺專線通勤車，保障員工上下班及就餐需求。還派專人在酒店駐點服務，為入住員工測量體溫，督促酒店對停車場、大廳、電梯、過道等公共區域消殺，每天至少兩次。

集團工會聯動OA通知公告欄、“安琪人”微信公眾號、企業微信群、朋友圈等新媒體，結合宣傳欄、電子屏等渠道，以及各單位內部培訓，全覆蓋、立體式普及疫情防控知識、文明健康生活方式，確保第一時間將防疫知識措施、文明衛生要求傳達至集團各單位和每個員工。同時，開設“疫情中的安琪人”、“共同戰‘疫’”、“戰‘疫’中的她力量”等專欄，宣傳防疫保供先進員工、優秀女工，傳播樂觀向上的正能量。

安琪集團是一家食品生產企業，對員工的個人健康和工廠的環境衛生要求一直很嚴格。所有員工都知道，開工前必做的三件事，就是做衛生、做衛生、做衛生。疫情發生后，集團更加重視消殺工作，強化管控，在保障員工安全的前提下，對產品生產運輸過程也嚴格執行消毒防控措施。

在總部遠程指導下，埃及工廠和俄羅斯公司采購了充足的防疫物資。在吸收總部疫情防控經驗措施的前提下，嚴格進行消殺、檢查，全力保障員工生命健康安全。

強化安全生產

安琪集團把安全生產作為工作的重中之重。自2008年就著手推進“禁煙”工作，打造無煙工廠，公司辦公樓、各廠區內禁止任何人吸煙及隨身攜帶煙火，在廠區的明顯部位根據實際情況安裝了禁煙標識、警示標記。

全廠道路都設置了人車分流線，嚴格區分人行道及行車道，做到行人、手推車不走行車道，有效降低了廠區內人車同行安全隱患。公司從細節入手，通過“人車分流”、“安全隱患隨手拍”、“零時”排查行動，讓安全文化滲透到生產經營的每一個流程中。

據辦公室負責人介紹，目前集團就餐仍采取分時、分批輪流就餐制，所有就餐人員的間隔距離保持在1.5米以上，并推薦個人自帶餐具，或打包帶走單獨用餐，盡最大可能提升就餐人員的分散性。堅持開展文明餐桌行動，以提供綠色健康膳食為宗旨，配備高標準清洗、消毒、農殘檢測等設備，餐具由集團檢測中心不定期抽查檢測消毒合格情況，實施營養套餐服務，做到食譜多樣化、營養均衡。

集團工會加強對員工的關愛，為集中住宿員工額外發放住宿補助和伙食補助；啟動心理咨詢熱線，加強對員工及家屬防控情況的動態管理，實時關注員工健康情況，并安排專員對重點對象給予健康咨詢服務和心理疏導；為有需求的駐外員工家屬配送口罩、醫用酒精等防疫物資，切實解決具體困難。

“孫子在安琪上班，我放心！”87歲的楊奶奶見到前來看望她的工會“娘家人”時，激動地說道。楊奶奶的孫子是駐守埃及公司總經理助理。作為埃及公司開羅總部現場駐守中方負責人，他已在海外待了6個月。面對海外肆虐的疫情，集團工會組織看望慰問了29名海外員工家屬。

嵌入企業文化

作為全國五一勞動獎狀獲得者，宜昌市最佳文明單位、宜昌市健康示范企業，安琪集團充分發揮精神文明創建工作優勢，引導員工承擔社會責任，參與社會治理。

在疫情防控常態化的背景下，集團推動將疫情期間形成的良好習慣制度化。發布了《縱深推進愛衛運動》倡議書：關心支持文明創建，當好文明風尚的傳播者，遵守文明規范，當好文明行為的踐行者，參與志愿服務，當好文明創建的引領者，堅持守正創新，當好文明安琪的推動者。以國家級、省級最佳文明單位為標桿，堅持全員、全時、全城文明。

“您有所求，我用心辦，有問必答。”這是集團青年黨員志愿者在下沉小區成立微廣播站時常掛在嘴邊的一句話。做好內部防控的同時，集團共有600多名黨員干部下沉社區，積極參與社區衛生消殺、宣傳引導、環境清潔等志愿服務活動。