關于做好企業特約監察員工作的思考

雷蕾

[摘 要] 在企業發展建設的過程中，需要從多個方面進行綜合性的管理。特約監察員制度的實施有利于企業實現各項工作的動態監督管理。在特約監察員的具體工作中，需要明確自身的身份，遵循企業發展的要求，開展監察工作。監察員要不斷增強監察意識，嚴于律己，處理好各方面的關系，以飽滿的精神投入到監察工作中，真正發揮企業監察員的積極作用。

[關鍵詞] 企業；特約監察員；作用；實踐

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

特約監察員制度是企業根據實際需要進行的工作安排。特約監察員能夠有效查找出企業發展中的問題，根據企業發展的現實，對企業的決策者提出良好的建議。黨的十九大以來，中央紀委國家監察委按照中央深化國家監察體制改革的要求，明確了特約監察員的工作內容和方法。特約監察員的工作能夠有效地為紀檢監察工作搭建更好的平臺，暢通渠道，以動態的狀態駐扎到企業中，企業的工作受到全過程的監督，更有利于企業按照規范化要求向前發展。

一、企業特約監察員的主要作用

（一）工作監督作用

對于特約監察員而言，監督是其重要的工作任務。企業要想獲得長足的發展就要求在工作的各個環節保持規范化的運營。特約監察員在企業中發揮著監督的作用，特約監察員針對企業發展的重點人員、重點環節和廉政風險問題，可以選擇明察暗訪的方式處理問題。例如印制特約監察員信訪舉報專用信箱，對涉及違紀的干部違法違紀問題進行有效監督。特約監察員是反饋企業紀檢監察問題的重要工作人員，特約監察員在企業發展過程中起到了監督其廉政工作的重要任務。在企業的述廉述職、民主評議以及派駐監督等方面，特約監察員也都發揮著重要的作用。特約監察員能夠助推企業的各項工作按照規范化的模式運營，可以幫助發現工作中的問題，維護企業的合法權益。

（二）參謀咨詢作用

特約監察員在企業的監察體制改革方面發揮著重要的參謀咨詢作用。特約監察員會針對企業紀檢監察工作的自身建設，發揮專業特長，提出健全制度改進工作的相關建議。企業在發展建設過程中圍繞中心服務大局的工作中需要特約監察員來引進一些新的思路和新的方法。特約監察員能夠發揮其參謀咨詢的作用，為企業出謀劃策，助推企業在發展建設過程中建立健全各項規章制度，突出企業的效能管理，對企業的各項工作有重要的指導作用，以此提供企業發展的建議和良方，能夠有效防止企業在發展過程中出現腐敗和作風問題[1]。

（三）橋梁紐帶作用

特約監察員在收集民意，反映民生方面有重要的天然優勢。特約監察員根據不同的行業和不同的領域能發揮黨風廉政建設的橋梁紐帶作用。特約監察員深入到單位的基層，能夠幫助發現企業發展中的實際問題。在企業發展建設過程中，要實施系統化的建構，就要求有上下層的有效連接，從縱向和橫向來做好企業的各項工作。特約監察員的橋梁紐帶作用，能夠讓這項工作落到實處。特約監察員可以發現決策層不容易發現的問題，在解決問題的過程中更能夠發揮其溝通作用，讓企業的上下層之間形成必要的連接，企業決策層和員工們之間建立起密切的關系，構建起和諧的人力資源管理模式[2]。

（四）輿論引導作用

新的時代需要有新的思想，企業的管理建設中同樣需要引進新的思路。特約監察員與社會思維連接緊密，能夠以先進的輿論引導企業向前發展。在員工的人力資源管理過程中，進行黨建工作和廉政建設的過程中，特約監察員都能夠發揮輿論引導作用，讓廣大員工能夠為企業的發展貢獻力量，讓企業的員工在工作過程中堅守職責，嚴于律己，保持良好的工作狀態。特約監察員在工作過程中的輿論引導作用能夠構建起企業良好的學習氛圍。特約監察員正能量的引導，能夠讓企業員工認識到自己的職業規劃要與企業發展進行同向性的對接，企業發展就會真正吸取員工的能量，促進企業快速進步。監察員需要保持積極向上的狀態，讓良好的輿論，先進的理念，先鋒性的思想融入到企業發展過程中 。

二、做好企業特約監察員工作的方式方法

（一）增強監察意識

做一名優秀的特約監察員要不斷強化監察意識，將監察工作放在首位，履行監察職責。特約監察員需要有強烈的責任心和使命感，在工作過程中始終堅持實事求是的精神，不斷增強監察意識，在監察工作中適應新環境和新形勢的變化，對自己進行嚴格要求，在工作中堅定信念，保持旺盛的斗志。特約監察員是企業發展進步過程中的監督員，在企業的管理中發揮了重要的監察作用，特約監察員要從強化自身著手，推進工作的全面進步。

（二）切實履行監察職責

特約監察員要明確自己的工作職責和工作內容，找準工作角度，擺正自己的位置。要在具體實踐過程中深入基層開展調查，積極參加監察機關的相關會議。特約監察員要突出與群眾之間的聯系，在履行職責方面做實事、講實話，一言一行要保證對黨對人民負責[3]。特約監察員在企業發展過程中要發揮重要的作用，幫助企業解決現實性的問題，幫助企業提出合理化的建議。特約監察員要有自己重要的工作尺度，在企業反腐敗工作中發揮其積極性的作用。特約監察員要履行監察職責，保證工作內容的準確性，做好工作記錄，突出工作的創新發展，在實現工作推進成效過程中明確職責要求，從精細化管理入手，真正發揮特約監察員的監察作用[4]。

（三）處理好本職與兼職的關系

特約監察員在身份識別上需要有明確的要求，在特約監察員工作中要處理好本職與兼職的關系，也就是說特約監察員既要完成本職工作的相關內容，又要做好監察的工作。無論是本職工作還是兼職工作都要遵紀守法嚴格要求。特別是在市場經濟條件下，特約監察員更要把握住自己的言行，規范自己的工作，做到清正廉潔、克己奉公，在企業中發揮積極的作用，推進企業制度化的建設。特約監察員能夠幫助企業查找出自身存在的問題，有效地發揮其積極作用，有利于企業更好地遵循行業發展的現實。

（四）有效協調各方面矛盾

當好特約監察員需要從多方面進行融合。特約監察員在監察工作中面臨的環境比較復雜，面臨的問題也有不同的狀態。特約監察員要處理好各種矛盾之間的關系，保持明確的社會責任和社會義務。企業在發展建設的過程中會面臨多種多樣的矛盾。決策層與員工之間的矛盾，企業發展中的矛盾，企業改革方面的問題等。特約監察員在開展紀檢監察工作中，要真正以企業發展的現實為要求，認清楚企業發展的道路，做好企業決策者的參謀和幫手。特約監察員更要發揮主觀能動性，將工作的困擾，工作的內容，進行綜合性的協調，做到工作合理安排。特約監察員要發揮出團體的協調作用，讓人民群眾能夠積極的與之相聯系，也讓特約監察員發揮出溝通的作用[5]。

三、結語

特約監察員應聚焦使命責任、發揮自身優勢，積極履行特約監察員職責，為紀檢監察工作高質量發展貢獻力量。特約監察員無論在監察體制改革方面，還是在紀檢監察工作方面都能夠提出有效改進工作的建議。在具體問題上積極調研、評議和監督，使企業在改革發展的過程中能夠從嚴治黨，明確黨風廉政工作的任務，保持企業在規范化的軌道上運行，發揮現代企業的管理制度，發揮紀檢監察的監督作用，突出企業的廉政建設，使企業在各項專項整治活動中發揮出其效用，突出企業的政策宣講，做好輿論引導工作，使企業能夠真正在實現經濟效益的同時，做好自身的改革與發展。

參考文獻：

[1]王高賀.特約監察員與特邀監察員的比較與啟示[J].河南社會科學，2020，28（2）：90-98.

[2]王冠，任建明.特約（邀）監察員制度研究——基于規范性文件的考察與特邀監察員的實證分析[J].學術界，2019（1）：116-128.

[3]國家監察委員會特約監察員工作辦法[J].中國紀檢監察，2018（17）：59.

[4]中央紀委國家監委印發《國家監察委員會特約監察員工作辦法》[J].中國紀檢監察，2018（17）：6.

[5]洪安，周仲寶.發揮特約監察員在稅收執法中的作用初探[J].理論導報，2009（4）：39.