國有石油銷售企業如何加強思想政治工作

摘要：國有石油銷售企業加強思想政治工作，要堅持以十九大精神為指導，堅持求實創新的精神，積極探索新時期做好企業思想政治工作的新方法和新舉措，加強思想政治工作，總結規律經驗，不斷提高國有企業思想政治工作的針對性和實效性。

關鍵詞：石油銷售;國有企業;思想政治;工作研究

引言：

思想政治工作是黨加強國企黨建工作的一大政治優勢。在新的形勢下，作為國有成品油銷售企業要堅持以十九大精神為指導，進一步加強企業黨委領導下的思想政治工作，與時俱進，解放思想，轉變觀念，借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，堅持求實創新的精神，積極探索新時期做好企業思想政治工作的新途徑、新內容、新形式、新方法和新舉措，加強和改進思想政治工作，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

一、立足穩健發展，把握好加強國企思想政治工作的著力點

一是創新思想政治工作觀念，要放在充分調動職工群眾的主觀能動性和創造精神上，從而引導職工自覺為企業生產發展和提高效益獻計獻策獻力;要放在充分尊重職工意愿，保證職工依法管理好自己的事情上，從而幫助職工實現自己的正當愿望和利益;要放在努力提高整個職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質上，從而實現職工群眾思想和精神生活的全面發展。

二是要用改革的思路和創新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創新思想政治工作的體制機制，有效整合思想政治工作領域的各種資源，將新穎的富有生氣的理想信念教育作為思想政治工作的核心內容。從實際出發，解放思想、更新觀念，使思想政治工作由傳統的單一封閉方式向雙向開放式轉變，由一般號召動員方式向尋求載體轉變，由單向性向多向性轉變。

三是要充分發揮思想政治工作的效力，積極引導職工敬業愛崗，無私奉獻;對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增加職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識;要有針對性地做好職工的心態調整工作，強化職工的競爭意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式與企業大局相一致，使思想政治工作服務于企業改革發展穩定的大局，為企業建設發展保駕護航。

二、立足凝心聚力，構建好加強國企思想政治工作的新機制

一是新形勢下，企業思想政治工作要創新工作機制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明確的領導責任制度，使企業主要領導和各級負責人切實負起領導責任，并帶頭做好思想政治工作。要建立環環相扣的目標責任制，把思想政治工作的目標和任務納入單位文明建設的總體規劃。

二是要建立科學的考核制度，把考評結果作為衡量領導干部和各級負責人政績的重要內容以及對領導干部、各級負責人進行獎懲、任免的重要依據，切實改變思想政治工作“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現象，增強領導干部和各級負責人做好思想政治工作的責任感和自覺性。

三是要建設一支具有時代特色的思想政治工作隊伍。注重選拔德才兼備的中青年優秀人才充實到專職政工隊伍，同時從基層一線聘任一些兼職政工人員，形成專兼職結合，優勢互補。同時，建立健全崗位培訓制度，引導政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質與解決實際問題的能力結合起來，著力于解決職工的思想問題和實際問題，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。

四是建立起富有生機活力的制度、機制和運行程序，形成黨委領導下的黨政工團分工負責，齊抓共管的責任機制。書記發揮規劃、指導組織和管理職能，行政領導注重應用管理載體，做好經營管理和生產過程中的思想政治工作，工會則可運用文化載體，積極開展宣傳教育，把思想政治工作擴展到家庭和社會，形成各盡其責、優勢互補的思想政治工作組織領導新機制，使企業各類組織之間目標明確、權責分明、關系協調、渠道暢通，形成強大的合力。

三、立足有機融合，明確好加強國企思想政治工作的大方向

一是思想政治工作要注重人文關懷和心理疏導。十九大以來，黨對在新形勢下如何進一步做好思想政治工作有了新決策，也為企業進一步做好思想政治工作指明了方向。注重人文關懷和心理疏導，是“說服教育型”向“理解溝通型”轉變的具體體現。思想政治工作就是做人的思想的工作，過去那種簡單的說教已不能適應社會發展的需要。應從人的心理出發去理解和溝通，做到教育人、鼓舞人、尊重人、關心人，使思想政治工作有的放矢。

二是要堅持以安全生產為主，服務于企業中心。穩定是企業發展的前提。企業職工思想政治工作必須堅持從大局出發，圍繞企業生產經營中的熱點、難點和重點，做好生產一線職工的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾。配合行政完善基層職工的生活配套設施，為職工創造一個良好的工作生活環境。同時，以活動場所為載體，組織開展豐富多彩的各類文體活動，豐富職工業余文化生活，用先進的思想文化引導人、凝聚人心、穩定隊伍，保證安全生產。

三是把思想政治工作與企業文化建設結合起來。在思想政治工作中導入企業文化理念，這就為思想政治工作與生產經營管理工作密切結合提供了最佳方式，使思想政治工作滲透到了企業生產經營管理的各個環節，充實豐富了思想政治工作的內涵。在不斷完善企業思想政治工作機制的同時，要建立和健全企業文化建設工作機制，做到思想政治工作和企業文化建設同規劃、同部署、同落實、同檢查、同考評，創造性地把思想政治工作與企業文化建設融為一體。

結束語：

在實際工作中要善于把思想政治工作與解決實際問題相結合，把職工滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為思想政治工作的出發點和落腳點，把解決思想問題放到解決實際問題的過程中，真正解決企業員工的所想、所急、所需。新時期的企業思想政治工作，既要以理服人、教育人、引領人，也要用解決實際問題感動人，用物質激勵人，用發展目標、待遇、事業吸引人，打造一支有力推進企業高質量發展的高素質員工隊伍。

作者簡介：劉輝（1972.11-）男，漢族，籍貫：山東菏澤，現任中國石油山東銷售分公司總經理辦公室主任助理，高級主管，助理政工師。