新常態(tài)下加強(qiáng)市級煙草企業(yè)黨建工作的思考探究

楊永輝

【摘? 要】提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是加強(qiáng)黨建工作的一貫要求。進(jìn)入新時代以來，企業(yè)競爭壓力不斷增大，基于此背景，市級煙草公司需進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)黨建工作質(zhì)量，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展。論文提出市級煙草公司黨建工作的具體建議。

【Abstract】Improving the quality of Party building is a consistent requirement for strengthening Party building work. Since entering the new era， the competitive pressure of enterprises has been increasing. Based on this background， municipal tobacco companies need to further improve the quality of Party building work in enterprises and help enterprises achieve high quality and long-term development. The paper puts forward specific suggestions on Party building work of municipal tobacco companies.

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);市級煙草企業(yè);黨建工作;思考方式

【Keywords】new normal; municipal tobacco companies; Party building work; thinking mode

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）08-0054-02

1 引言

隨著時代的快速發(fā)展以及改革的繼續(xù)深化，黨建工作的相關(guān)要求也逐漸進(jìn)入全新時期。黨的十八大以來，習(xí)總書記提出了全面從嚴(yán)治黨的原則要求，基于此背景，企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量的緊迫性更得以彰顯。市級煙草公司作為經(jīng)營主體，黨建工作的發(fā)展也正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。論文以市級煙草公司為立足點(diǎn)，對提升黨建工作水平并增進(jìn)黨建工作質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)思考。

2 煙草企業(yè)黨建工作的開展方向

2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心

市級煙草公司應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，開展黨建學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會廳局黨組的各項(xiàng)方針政策與決策部署，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子“把方向、管大局、保落實(shí)”的能力，確保領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”相關(guān)決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)集體決策、民主決策、科學(xué)決策，深入踐行黨的群眾路線，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，貫徹密切聯(lián)系群眾的要求，持續(xù)完善針對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價體系，著力建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾信賴的干部隊(duì)伍。

2.2 夯實(shí)推進(jìn)基層黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

切實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，開展黨支部示范創(chuàng)建工作，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提升黨建工作水平：堅(jiān)持“抓書記、書記抓”的原則，通過月度書記例會、書記培訓(xùn)班、基礎(chǔ)工作評價等方式來提升黨支部的業(yè)務(wù)能力，把握新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，將黨組織的活動開展和企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，廣泛開展黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷激發(fā)黨員的工作熱情。

2.3 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好的政治生態(tài)

強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，從源頭抓好預(yù)防工作，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)作用，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供保障。需落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，強(qiáng)化監(jiān)督考核，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，保證所有的責(zé)任都能落實(shí)到位。另外，還需要持續(xù)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，真正做到有舉必查、查實(shí)必究的原則。開展好各類專題教育，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做到“心中有黨、心中有責(zé)、心中有民、心中有戒”。

3 新時代提升黨建工作質(zhì)量的建議

3.1 做到“三個堅(jiān)持”

第一，堅(jiān)持以新的思維謀劃當(dāng)下的企業(yè)黨建工作。應(yīng)準(zhǔn)確把握好黨建工作開展規(guī)律，突破傳統(tǒng)理念上“為黨建而抓黨建”的工作思維。應(yīng)以更高的站位和更廣闊的視角以及更具創(chuàng)新性的思維思考黨建工作。要圍繞市級煙草公司的核心工作，不斷推動黨建與業(yè)務(wù)相融合，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，使組織資源能夠被轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，將組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，將組織活力有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，更好地為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。第二，堅(jiān)持以新的定位謀劃當(dāng)前時代的黨建工作。企業(yè)黨建工作需要切實(shí)圍繞發(fā)展核心理念進(jìn)行，使黨建工作能夠服務(wù)企業(yè)發(fā)展。因此需要使基層黨組織與廣大黨員牢固樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，樹立“至誠至信、全心全意”的工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的服務(wù)功能，以解決發(fā)展問題為主要方向，在具體的管理過程當(dāng)中體現(xiàn)服務(wù)特點(diǎn)，在服務(wù)過程中更好地凝聚群眾。要不斷優(yōu)化資源配置，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用以及黨員的先鋒模范作用，為打造服務(wù)型基層黨組織奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。需要探索構(gòu)建服務(wù)群眾的綜合體系，為服務(wù)基層、服務(wù)零售客戶、服務(wù)社會提供強(qiáng)有力的支撐與保障。第三，堅(jiān)持以新的理念謀劃現(xiàn)階段的黨建工作。要樹立“大黨建”工作理念，打破原有的工作模式，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下對各層級黨組織、各級部門、各級黨員干部進(jìn)行統(tǒng)籌布局，形成一種各司其職的工作模式、各司其責(zé)的工作態(tài)度、各有側(cè)重的工作方式、相互協(xié)調(diào)的工作原則以及相互促進(jìn)和相互作用的工作格局。另外還需要處理好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)各個方面的工作，確保抓黨建與促發(fā)展能夠相互深度融合[1]。

3.2 探索“三個運(yùn)用”

第一，探索運(yùn)用現(xiàn)代化企業(yè)管理工具。遵循PDCA循環(huán)管理模式的工作原理，對黨建工作的質(zhì)量體系和具體運(yùn)行情況進(jìn)行評估，并且進(jìn)一步完善和提升工作質(zhì)量，構(gòu)建起一種以文本化管理為基礎(chǔ)的管理方式，將程序化管理作為主導(dǎo)，將目標(biāo)化管理作為核心，將項(xiàng)目化管理作為手段，促進(jìn)全員化管理機(jī)制的完善，來為黨建工作的運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。第二，探索運(yùn)用現(xiàn)代化心理輔導(dǎo)手段。要加強(qiáng)對黨員干部心理知識的普及，幫助黨員干部樹立積極的心理健康意識，開展心理咨詢輔導(dǎo)和心理救助工作，幫助黨員干部的心理壓力得到有力的宣泄，緩解心理矛盾，要注重對黨員干部心理環(huán)境的維護(hù)。第三，探索運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)。選擇幾家比較成熟的基層單位，按照實(shí)用性的原則開發(fā)黨務(wù)管理軟件并做好運(yùn)營工作。將發(fā)展黨員、組織換屆改選、民主評論黨員、評先評優(yōu)及表彰以及黨務(wù)公開等固定工作模式的工作信息化。進(jìn)一步提升黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平、便捷化水平以及共享化水平。在當(dāng)前大黨建工作原則之下，還應(yīng)考慮將信息化的黨務(wù)工作和各種正在使用的辦公系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌兼顧，以便實(shí)現(xiàn)集中管理[2]。

要充分發(fā)揮當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用網(wǎng)站、論壇、貼吧、微信、QQ、微博等新媒體，進(jìn)一步豐富黨建工作途經(jīng)。需要增強(qiáng)行業(yè)干部和職工之間的即時性交流，并且做好互動和反饋工作。要探索利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來對職工的思想動態(tài)進(jìn)行收集，形成一種覆蓋面廣、服務(wù)功能全、傳播渠道順暢的黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地，要在不同層次和不同專業(yè)人才當(dāng)中培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的信息化工作專業(yè)隊(duì)伍[3]。

4 幾點(diǎn)啟示

首先，需要做好黨建工作基礎(chǔ)。對于基層黨組織而言，黨員干部需要起到示范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大職工嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記的新時代中國特色社會主義思想，深刻了解和準(zhǔn)確把握其中的精髓要義。要認(rèn)真落實(shí)國家相應(yīng)的政策方針，對上級的決策和紀(jì)律法規(guī)需要認(rèn)真施行。黨員干部也需要對經(jīng)營管理方面的知識進(jìn)行掌握，從根本上提升領(lǐng)導(dǎo)層的專業(yè)素質(zhì)，讓黨員干部樹立良好的人格形象，提升職工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)[4]。

其次，基層黨組織需要利用制度來保障黨建工作的運(yùn)行。組織生活制度是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要方面，一旦制度無法落實(shí)，會導(dǎo)致人心渙散和組織力量削弱。嚴(yán)格落實(shí)黨組織生活制度需要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，讓黨員干部能夠意識到組織生活制度和黨建工作的關(guān)聯(lián)性。

最后，要持續(xù)提升黨員干部的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)學(xué)習(xí)能夠增長知識，讓其熟悉本身所不熟悉的事物。要經(jīng)常開展批評和自我批評，在進(jìn)行自身監(jiān)督的同時也需要對他人進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了問題就及時改正，不斷提升個人黨性修養(yǎng)[5]。

5 結(jié)語

在新時代的大背景下，市級煙草公司需要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提升黨建工作質(zhì)量，并以黨建為引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)全體干部職工抓住主要目標(biāo)，為進(jìn)一步推動煙草行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展更多地付出自己的新貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】曹杰星.新常態(tài)下基層煙草以黨建促進(jìn)思政工作的途徑探究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016（12）：67.

【2】李雷.淺談煙草企業(yè)新常態(tài)下如何加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016（4）：29-30.

【3】楊桂選.從嚴(yán)治黨落實(shí)主體責(zé)任——上海煙草集團(tuán)公司開展基層黨建的調(diào)研[J].上海商業(yè)，2016（11）：30-31.

【4】熊璽.新常態(tài)下加強(qiáng)市級煙草企業(yè)黨建工作的思考[J].文藝生活·文海藝苑，2016（6）：200，222.

【5】夏小兵.探索煙草基層企業(yè)黨建工作與中心工作相融合的“新途徑”[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（19）：57.