群眾文化培訓工作中存在的問題與對策探究

楊定奎

摘? ? 要：隨著我國綜合國力的不斷提升，現(xiàn)階段，我國政府部門正在積極努力的推進社會精神文明建設發(fā)展工作，其最終目的就在于有效的提升我國國民的綜合素質(zhì)水平，豐富社會群眾的日常生活，提升社會群眾的精神文明素養(yǎng)，保證我國能夠?qū)崿F(xiàn)民族偉大復興中國夢。而群眾文化培訓工作屬于社會精神文明建設的主要內(nèi)容之一，有效的開展群眾文化培訓工作是最為直接的提升社會群眾精神文明素養(yǎng)的策略。但是目前我國群眾文化培訓工作現(xiàn)狀并不樂觀，其中存在著一些問題需要及時的解決。此次研究主要就群眾文化培訓工作中存在的問題與對策做了簡要的分析，目的在于進一步提升群眾文化培訓工作質(zhì)量。

關鍵詞：群眾文化;培訓;問題;對策

自改革開放以來我國經(jīng)歷了幾十年的高速發(fā)展，我國的整體經(jīng)濟水平已經(jīng)得到了極大的提升的，但是相較于經(jīng)濟的發(fā)展速度，我國社會精神文明建設的速度明顯較低，而對于社會群眾文化的培訓工作也沒有走上正規(guī)化的道路。仍然處在集體演出以及開展集體活動的層面上，很難達到理想的培訓效果。在這種情況下，相關的管理人員必須要找到現(xiàn)存的問題，并及時的進行糾正。

一、群眾文化培訓工作當中存在的問題分析

隨著我國群眾文化培訓管理人員對于群眾文化培訓工作問題及解決對策研究的不算深入，經(jīng)過一段時間深入的了解發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，存在于群眾文化培訓工作當中的主要問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面。其一為，缺乏專業(yè)的群眾文化培訓講師團隊，諸多群眾文化培訓主管單位內(nèi)部的培訓講師大多數(shù)都是沒有專業(yè)基礎的人員，缺乏創(chuàng)新能力，同時也沒有接受過系統(tǒng)的培訓，導致其綜合素質(zhì)水平無法支撐各項培訓計劃的高效實施。其二為，群眾文化培訓管理制度不完善，導致相關培訓管理人員在實際工作期間缺乏規(guī)范性，培訓內(nèi)容也缺乏針對性，無法有效的實現(xiàn)既定培訓目標。其三為，培訓技術(shù)相對較為落后，沒有充分挖掘信息技術(shù)在群眾文化培訓工作當中的應用優(yōu)勢功能，導致各項培訓工作時常會受到空間以及時間上的限制。

二、群眾文化培訓工作質(zhì)量提升的有效路徑分析

1.組建專業(yè)化的培訓講師團隊

培訓講師的綜合素質(zhì)水平在一定程度上會直接影響到群眾文化培訓工作的質(zhì)量，進而影響到我國社會精神文明建設發(fā)展的速度，可以說只有在高素質(zhì)高水平且具有較強德育素養(yǎng)的培訓講師團隊支持下，才能夠保證我國社會群眾培訓工作能夠持續(xù)有效的進行下去。因此，就必須要注重培訓講師團隊的組建工作。為此，首先，需要應聘一些具有較強德育素養(yǎng)，創(chuàng)新能力，相關工作經(jīng)驗，親社會行為能力較強的人員作為培訓講師團隊。其次，要定期的對培訓講師團隊進行專業(yè)的培訓，將社會群眾培訓內(nèi)容，社會群眾培訓方法，社會群眾文化培訓工作目標，現(xiàn)代化社會主義精神文明建設要點，創(chuàng)新管理能力，職業(yè)素養(yǎng)等作為主要培訓內(nèi)容，從而保證每一位培訓講師都能夠勝任社會群眾培訓工作，進而不斷的提升社會群眾文化培訓工作質(zhì)量。

2.健全社會群眾文化培訓管理制度

健全的社會群眾文化培訓管理制度是保證各項培訓工作能夠持續(xù)有效且規(guī)范進行下去的基礎保障性依托點，如果相關管理制度不健全，那么將很難實現(xiàn)既定社會群眾文化培訓目標，甚至還會阻礙該項培訓工作的發(fā)展。因此，相關的管理人員需要建立完善的連帶責任追究制度，明確規(guī)定每一位培訓工作者的權(quán)利以及工作職責，做到違規(guī)必究。其次，需要落實全過程監(jiān)督管理制度，有效的監(jiān)督每一位培訓講師的培訓行為，避免其作出違規(guī)違紀行為，避免降低社會群眾對于社會群眾文化培訓的參與積極性。

3.優(yōu)化革新社會群眾文化培訓技術(shù)

現(xiàn)階段，由于我國各行各業(yè)都在積極努力的進行信息化改革，而社會群眾對于信息技術(shù)的認可度也在逐年提升，而信息技術(shù)也逐漸的融入到了社會群眾的日常工作生活當中，并為社會群眾提供了極大地便捷幫助。從現(xiàn)實的角度分析，有效的將信息技術(shù)融入到社會群眾文化培訓工作當中，對于提升社會群眾文化培訓質(zhì)量有著重要的意義。因此，首先，需要構(gòu)建出完善的社會群眾文化培訓平臺，在平臺當中發(fā)布一些關于社會群眾文化的信息，提升培訓宣傳范圍，強化培訓力度。其次，需要有效的對一些學員的問題進行在線解答，幫助學員快速走出學習困境，同時還要有效的宣傳一些具有正能量的信息，強化社會群眾的愛國主義精神以及親社行為，從而保證每一個社會群眾文化培訓主管部門都能夠完成既定工作目標。

結(jié)論：綜上所述，從現(xiàn)實的角度分析，有效的將群眾文化培訓工作進行優(yōu)化革新是目前提升社會主義精神文明建設的重要路徑，同時也是促進我國全面發(fā)展的有效方法之一。因此，相關的社會群眾文化培訓管理人員在實際工作期間要重點研究群眾文化培訓工作中現(xiàn)存的問題及解決對策。

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