淺談關于加強企業黨建和思想政治工作

牛螈螈

摘要：基于對加強企業黨建和思想政治工作的研究，首先，闡述加強企業黨建和思想政治工作，具有增強企業市場競爭地位、實現企業可持續發展的重要作用。然后，分析企業黨建和思想政治工作存在重視程度有待提升、創新能力有待加強等問題。最后，為加強企業黨建和思想政治工作，給出加強重視程度、提升創新能力等措施。

關鍵詞：企業;黨建;思想政治

在當今市場經濟快速發展背景下，各個企業之間的競爭逐漸激烈，如果企業想要在激烈市場競爭中能夠占有一席之地，要及時做好企業內的黨建和思想政治工作。促使企業內的每一位工作人員都能夠端正工作態度，有著較強的責任心與職業意識，確保各項工作的有序進行。員工是企業發展的重點與關鍵，只有將員工的價值與優勢充分發揮，才能為企業創造更多經濟效益與社會效益。所以，本文將針對企業黨建和思想政治工作相應內容進行闡述。

一、加強企業黨建和思想政治工作的重要作用

1.增強企業市場競爭力

通過加強加強企業黨建和思想政治工作的展開，可以在一定程度上增強企業在社會市場中的競爭地位。企業是促進我國更好發展過程中的重要組成部分，企業的發展影響社會的發展。在企業實際發展過程中，通過黨組織政策的落實，能夠對企業做出科學合理規劃，確保決策的科學性與合理性。使得員工的凝聚力得到增強，企業內各項工作的有序進行將得到保障，這樣才能創造更多效益，提升企業競爭地位。

2.實現企業可持續發展

通過黨建與思想政治工作的展開，不僅可以增強企業市場競爭力，同時可以在一定程度上實現企業的可持續發展。實現自身的長遠發展，創造更多經濟效益與社會效益是企業發展的主要目標，在此期間，黨建與思想政治工作在其中發揮著不可替代的作用[1]。通過該項工作的展開，促使企業員工能夠對自身工作有正確認識，同時樹立全新工作理念，確保自身工作能夠按時有效完成。

二、企業黨建和思想政治工作存在的問題

1.重視程度有待提升

從目前企業黨建和思想政治工作開展中不難看出，許多企業工作人員并沒有從根本上意識到黨建與思想政治工作的重要作用。尤其是管理者對黨建和思想政治工作的重視情況，因為領導會對基層員工起到領導作用，會對其工作進行指揮。一旦領導缺乏對黨建與思想政治工作的認識，那么企業員工也會對該項工作造成忽視，企業的更好運作將會受到影響。

2.創新能力有待加強

企業在黨建和思想政治工作的開展中缺乏一定的創新能力，創新能力的缺乏，會在很大程度上影響黨建與思想政治工作的落實[2]。雖然傳統工作方式，能夠在一定程度上使得黨建與思想政治工作順利進行，但是與時代以及企業發展不匹配。無法吸引更多工作人員參與到該項工作中，黨建與思想政治工作質量與工作效率的提升受到影響。

三、加強企業黨建和思想政治工作措施

1.加強重視程度

為確保黨建和思想政治工作能在企業中得到更好落實，需要加強對該項工作的重視程度。在這一過程中，要將領導的帶頭作用充分發揮。領導層面對于企業經濟效益的創造以及社會效益的創造會起到直接影響，要肩負起自身責任，這也是黨建和思想政治工作落實的重點與關鍵。在實際加強重視成都中，可以從以下幾點展開： （1）不同層級領導帶頭作用，要在最大程度上確保黨委的統一指導與領導，展開全方位的管理工作，促使管理工作能夠有序進行。 （2）企業要做好人才建設工作，加大對人才的培養力度，通過培養促使人才能夠對黨建和思想政治工作有正確認識。不斷提升人才的政治思想素質與綜合水平，確保黨建思想能夠深入到員工心中與腦海當中。（3）在企業中落實宣傳工作，宣傳的主要內容就是黨建和思想政治工作內容，通過宣傳對員工產生潛移默化影響。促使員工可以參與到黨建與思想政治工作中.發揮自身的專業特長與能力，為黨建與思想政治工作的展開打下良好基礎。

2.提升創新能力

上文說到創新能力對于企業黨建和思想政治工作的展開具有重要作用，因此，在企業的發展中，要將提升員工的創新能力作為重點與關鍵，從而使得黨建與思想政治工作質量與工作效率能夠得到提升。因此，在提升員工的創新能力中，可以從以下幾點展開： （1）對黨建與思想政治工作進行優化與完善，同時要創造良好企業工作環境，良好的工作環境，對于工作有序進行而言具有重要作用[3]。與此同時，對于員工的行為要及時進行規范，結合實際情況構建相應的考核機制，這樣可以在很大程度上提升員工工作積極性，為員工創新能力的提升打下良好基礎。 （2）對于企業員工需求情況，要采取不同的創新方式給予滿足。比如，對于員工的工資需求情況，可以結合全體員工工作的實際情況，對其進行調整與完善。在最大程度上，確保員工的工資能夠與其工作情況成正比，從而增強員工對企業的忠誠度與信心，這對于員工創新能夠的提升具有積極影響。（3）對于黨建和思想政治工作的創新，需要相關工作人員能夠在傳統工作基礎上，并結合實際情況，對工作進行創新與完善。同時對傳統工作經驗進行總結，這樣才能保證黨建與思想政治工作能夠跟上企業發展步伐，與企業實際發展情況相匹配。促使員工能夠對相關的黨建和思想政治知識有正確認識，掌握更多工作經驗與工作技能，為企業更好發展打下基礎。

四、結論

綜上所述，黨建和思想政治工作對于企業的更好發展而言具有重要作用。因此，在企業的運行與發展過程中，對于黨建和思想政治工作要給予更多關注與重視。對企業實際發展情況進行分析與了解，給出有效措施，不斷提升企業員工的黨建和思想政治意識。

參考文獻：

[1]王慧.如何發揮黨建思想政治工作優勢促進國有企業文化建設[J].科技風，2020（04）：192.

[2]趙明遠，建筑施工企業黨建工作與生產經營有機結合的途徑研究[J].國際公關，2020（01）：204.

[3]譚明翠，淺析企業文化對黨建政工的有效促進[J].才智，2019（36）：205.