以“三基建設(shè)”為抓手 提升黨建質(zhì)量的創(chuàng)新實(shí)踐

張翠萍

摘要：加強(qiáng)黨建工作的開展、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及按照黨的戰(zhàn)略方針前進(jìn)，是國(guó)有企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，特別是隨著時(shí)代的發(fā)展以及國(guó)際環(huán)境的日漸復(fù)雜化，黨建工作在國(guó)企運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中的地位及作用越發(fā)突出，而如何以“三基建設(shè)”為依托提升黨建工作質(zhì)量，也成為了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)及黨員干部都應(yīng)重視和研究的課題之一。本文簡(jiǎn)單分析了強(qiáng)化“三基建設(shè)”對(duì)黨建工作的意義，并對(duì)以“三基建設(shè)”為抓手提升黨建質(zhì)量的實(shí)踐與探索進(jìn)行了簡(jiǎn)單闡述。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;三基建設(shè)

隨著我國(guó)進(jìn)入了新的發(fā)展階段，對(duì)國(guó)企黨建工作提出了更多的新要求、新任務(wù)，不僅需要黨員干部充分認(rèn)識(shí)到基本組織、基本隊(duì)伍以及基本制度建設(shè)工作的重要性，還需要黨員干部真正將“三基建設(shè)”擺放在優(yōu)先位置，并切實(shí)抓好“三基建設(shè)”工作的開展，從而推動(dòng)黨建工作質(zhì)量的提升，并促進(jìn)黨建工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的融合。

一、強(qiáng)化“三基建設(shè)”對(duì)黨建工作的意義

（一）有利于鞏固黨組織的地位

國(guó)有企業(yè)重視并加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作的開展，貫徹黨的方針政策以及戰(zhàn)略部署，不僅有助于保持黨的先進(jìn)性以及促進(jìn)黨組織活力的提升，也有助于推動(dòng)黨建工作融入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)以及管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從而充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織的引領(lǐng)作用以及戰(zhàn)斗堡壘作用，并加快企業(yè)黨組織的深化改革和發(fā)展。

（二）有利于企業(yè)的改革深化

黨員干部是國(guó)企基層黨組織的重要組成，黨員干部隊(duì)伍的整體能力水平以及綜合素養(yǎng)，不僅關(guān)系到黨組織在企業(yè)中的地位和作用，對(duì)國(guó)企黨建工作的開展質(zhì)量和效率也有著重要影響，特別是在現(xiàn)如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜的時(shí)代背景下，加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的開展，對(duì)提升企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力有著重要意義，有助于充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)思想政治教育工作中的作用，還可以通過黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，從而促進(jìn)企業(yè)改革的深化以及生產(chǎn)效益的提升。

（三）有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

重視并加強(qiáng)基本制度的建設(shè)和落實(shí)，不僅可以推動(dòng)企業(yè)黨建工作的制度化、規(guī)范化開展，并為企業(yè)黨建工作提供指導(dǎo)和保障，還有助于在企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)管理工作中貫徹黨的基本方針和發(fā)展路線，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)和管理的有機(jī)融合，真正明確并鞏固黨組織在企業(yè)中的地位及作用，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

二、以“三基建設(shè)”為抓手 提升黨建質(zhì)量的實(shí)踐與探索

（一）深化企業(yè)基層組織建設(shè)工作的開展

思想覺悟高、素質(zhì)能力強(qiáng)的基礎(chǔ)黨組織，是確保黨的發(fā)展方針和重大決策能夠真正在國(guó)企落實(shí)并執(zhí)行的關(guān)鍵要素，而企業(yè)基層組織建設(shè)的深化，應(yīng)從健全基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)優(yōu)秀黨支部領(lǐng)導(dǎo)的選用以及建立黨支部晉升常態(tài)機(jī)制等方面入手。

首先，企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)緊跟企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展步伐，并根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)以及變革對(duì)黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整和完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨組織從橫向廣度到縱向深度的全覆蓋，提升企業(yè)基層黨組織在企業(yè)中的地位、影響力以及影響范圍，使基層黨組織的作用得以充分、有效的發(fā)揮。

其次，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用方面，應(yīng)優(yōu)先選擇思想覺悟高、素質(zhì)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好且具有改革意識(shí)的優(yōu)秀黨員，并制定完善的黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)機(jī)制，每年定期開展企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)議，對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部的工作任務(wù)履行情況、服務(wù)效能情況等各個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)。除此之外，還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部積極挖掘優(yōu)秀黨員，并將其吸納到黨支部后備干部序列中進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉，從而提高企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部人才儲(chǔ)備，為企業(yè)黨支部工作水平以及服務(wù)效能的提升打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第三，在黨支部晉升常態(tài)機(jī)制的建設(shè)方面，應(yīng)從建立科學(xué)、完善的黨支部量化考核體系入手，通過自評(píng)、群眾評(píng)價(jià)以及上級(jí)黨組織評(píng)定等多元化的考評(píng)方式開展黨支部考評(píng)工作，并制定公平、公正的考核指標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)，以及針對(duì)不同分級(jí)的考評(píng)結(jié)果制定相應(yīng)的黨支部晉升方案，從而提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員群眾的進(jìn)取意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)黨支部工作水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。

（二）加強(qiáng)基本制度以及基本隊(duì)伍建設(shè)工作的開展

加強(qiáng)基本制度以及基本隊(duì)伍的建設(shè)工作，并切實(shí)落實(shí)企業(yè)黨員思想政治教育工作的開展，對(duì)提升國(guó)企黨建工作質(zhì)量有著積極的促進(jìn)作用。首先，在基本制度建設(shè)方面，應(yīng)做好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)與開展，在加強(qiáng)政治教育以及黨性培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，提高思想教育工作成效，比如，合理規(guī)劃企業(yè)黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議以及黨課等活動(dòng)的開展，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想問題以及實(shí)際問題進(jìn)行研究和解決，同時(shí)，企業(yè)政工部門還應(yīng)積極探索互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)與思想政治教育工作的有效結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作覆蓋范圍以及實(shí)效性的提升。

其次，在企業(yè)基本隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)從做好企業(yè)黨員動(dòng)態(tài)管理入手，一方面，應(yīng)對(duì)企業(yè)黨員的入黨信息、工作崗位以及個(gè)人信息等基本情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和更新，另一方面則需要對(duì)企業(yè)黨員的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及職位變動(dòng)等情況進(jìn)行記錄和匯總，不僅有助于更加全面、清晰的了解和掌握企業(yè)黨員實(shí)際情況，也方便企業(yè)思想政治教育工作的開展。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍管理工作，不僅需要加強(qiáng)入黨申請(qǐng)人員的審核工作，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范和執(zhí)行程序，還應(yīng)做好企業(yè)黨員隊(duì)伍的審查工作，對(duì)于組織活動(dòng)參與興趣和參與程度不高，以及與黨組織長(zhǎng)時(shí)間失聯(lián)的黨員，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及流程對(duì)其采取黨內(nèi)除名等處理，從而保持企業(yè)黨員隊(duì)伍的活躍性、純潔性以及戰(zhàn)斗力，并進(jìn)一步鞏固黨組織在企業(yè)內(nèi)部的威信、地位以及重要性。除此之外，企業(yè)黨組織還應(yīng)重視黨員隊(duì)伍培訓(xùn)工作的開展，定期或不定期開展各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高企業(yè)黨員的思想覺悟以及政治意識(shí)，豐富企業(yè)黨員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)黨員的服務(wù)意識(shí)以及業(yè)務(wù)水平，還可以通過一系列走入基層實(shí)踐活動(dòng)，提高企業(yè)黨員對(duì)職工群體的了解和尊重程度，在幫助企業(yè)黨員總結(jié)和積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也有助于在企業(yè)內(nèi)部傳播正能量。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨組織素質(zhì)能力以及服務(wù)水平的提升

做好企業(yè)員工、企業(yè)黨員以及企業(yè)發(fā)展的服務(wù)工作，是國(guó)企黨建工作的核心工作內(nèi)容之一，也是企業(yè)黨組織作用及價(jià)值的重要體現(xiàn)，更是將企業(yè)黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展動(dòng)力的重要途徑之一。首先，企業(yè)黨組織應(yīng)以企業(yè)形象的建立、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及生產(chǎn)效益的提升為出發(fā)點(diǎn)，將企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平、生產(chǎn)效益以及發(fā)展情況納入到檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，這需要企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)以及企業(yè)的變革等方面制定工作任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員干部的引領(lǐng)和模范作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新積極性，從而帶動(dòng)企業(yè)良好氛圍的營(yíng)造，并推動(dòng)企業(yè)的改革深化及發(fā)展。

其次，企業(yè)黨組織應(yīng)貫徹“為群眾服務(wù)”以及“以人為本”的理念，真正走入企業(yè)職工群體當(dāng)中，積極與企業(yè)職工群體進(jìn)行溝通交流，加強(qiáng)企業(yè)黨員干部與職工群眾的聯(lián)系，在全面、深入了解企業(yè)職工生活、工作以及思想情況的同時(shí)，重視并加強(qiáng)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)，主動(dòng)了解企業(yè)職工家庭狀況以及在生活中、工作中遇到的問題和困難，并切實(shí)幫助企業(yè)職工解決實(shí)際困難和后顧之憂，從而激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，提高職工群體對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。同時(shí)，企業(yè)黨組織還可以設(shè)置多元化的民意收集渠道，針對(duì)企業(yè)職工的意見及建議進(jìn)行匯總和研究討論，并給予相應(yīng)的反饋以及適時(shí)開展思想教育工作，從而妥善化解企業(yè)職工的矛盾心理，確保企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

第三，在服務(wù)企業(yè)黨員工作方面，企業(yè)黨組織除了應(yīng)制定和完善黨內(nèi)激勵(lì)幫扶以及考核制度以外，還應(yīng)為企業(yè)黨員創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，從而充分發(fā)揮企業(yè)黨員的價(jià)值以及表率作用。對(duì)于離退休黨員干部，則應(yīng)經(jīng)常派遣政工人員對(duì)其進(jìn)行談心和慰問，積極主動(dòng)的了解和解決離退休黨員干部在生活中的困境，確保離退休黨員干部能夠擁有積極樂觀的生活心態(tài)以及安逸、舒適的晚年生活。

三、總結(jié)

總而言之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、聽從黨的指揮，是國(guó)企的光榮傳統(tǒng)以及發(fā)展根本，在新的發(fā)展階段和時(shí)代背景下，國(guó)企迎來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間，也面臨著更多的問題與挑戰(zhàn)，而以“三基建設(shè)”為抓手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織活力的提升、企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力的提升以及組織服務(wù)水平提升，不僅是提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量的有效途徑，更是加快企業(yè)改革步伐以及推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的有效保障。

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