在新形勢下煤礦中小企業思想政治工作更要有所作為

余麗仙

摘 要：煤礦中小企業是屬于非煤板塊的獨立經營核算單位，既有與煤礦聯系的業務，又還存在獨立的經營模式，生產經營的方式就是自負盈虧，自主經營。那么，在新形勢下，如何開展煤礦中小企業思想政治工作呢？筆者結合山西陽煤集團五礦中小企業五公司的情況，談談開展思想政治工作的做法。

關鍵詞：煤礦中小企業;思想政治工作;有所作為

在煤礦企業轉型升級的大背景下，煤礦中小企業也在尋求自身的“活法”，不管怎樣發展，都離不開人的操作，人是決定的因素。當前，各行各業都在苦練內功，用凝聚人心來促進企業發展，在企業管理中，就是要加強隊伍建設，開展思想政治工作。隊伍不精干，沒有戰斗力，與思想政治工作有極大的關系，也就出現隊伍發展士氣不振，思想政治工作沒有得到發揮作用，或者說思想政治工作成為“空架子”、“橡皮圖章”。思想政治工作只有有所作為，企業施工項目建設到哪里，把思想政治工作就跟到哪里，才能有朝氣、有活力、有作為。山西陽煤集團五礦中小企業五公司緊緊圍繞市場導向，開展行之有效的思想政治工作，充分認識思想政治工作在生產經營活動中的重要性，以經濟建設為中心是黨的基本路線的核心內容，以煤礦企業轉型升級為改革途徑是當前煤礦企業的必然趨勢，也是開展思想政治工作的出發點和聚力點，是當前企業思想政治工作有所作為的時代要求。

近幾年來，山西陽煤集團五礦中小企業五公司針對思想政治工作的特點，加強思想政治工作為企業生產經營保駕護航。公司黨總支例會審議的議題和調查決策、檢查的事項，絕大多數屬于企業改革發展和開發項目方面的目標。去年公司黨總支擬定的多項議題，生產經營方面的占到60%以上。著眼非煤產業發展，增強市場意識，積極開展思想政治工作，圍繞保障工程項目和經營效益這一中心目標，他們從職工隊伍建設抓起，按照上級黨組織的工作思路，強化全員政治思想意識，樹立大局觀念和局部服從整體的思想，先后組織對下屬項目部、各放小企業、內外市場以及隊伍建設和環保施工進行全面調查，并重視把思想政治工作滲透到各方面，特別是把思想政治教育融入施工管理中，增強教育效果，促進工程進度。堅持黨建工作引領發展，積極主動參與經營管理，在開展工作中，公司黨總支班子成員和機關干部主動深入下屬放小企業協助辦好經營發展事宜，做到“有需必到，不計辛勞”。近幾年來，黨總支班子成員針對市場變化，積極跑市場找項目，承攬工程。

圍繞公司發展，必須強化思想政治工作。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，其作用如何發揮，直接影響著企業的形象。這幾年來，公司上下按照黨管思想政治工作的原則，不斷拓展企業黨建活動的渠道，努力發揮黨的思想政治工作作用，教育職工，服務職工，激勵職工，凝聚起廣大職工的工作熱情，積極投入到各項工作之中。通過開展思想政治工作，進一步強化職工隊伍建設，按月總結評價思想政治工作的效果，每年要召開思想政治工作經驗交流和研討會，分析存在的問題，掌握思想政治工作的規律性，及時解決思想和實際問題，提高整改效率，激發抓好思想政治工作的自覺性，落實思想政治工作管理制度，堅持制度管人，流程管事，維護制度的嚴肅性。同時，加強思想政治工作陣地建設，開展黨建活動，利用中心組政治理論學習會，堅持以黨的路線、方針、政策的學習為重點，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治敏銳性，堅定政治立場，樹立愛黨、愛國、愛企的思想意識，公司的下屬放小企業根據各自的情況，在抓生產的同時，不斷開展思想政治工作，用“產品現人品”的文化理念，教育職工愛崗敬業做貢獻。

開展思想政治工作，必須完善管理機制。結合公司發展情況，從灌輸理念、轉變思想、引導行動、調節關系抓起，用灌輸的方法，堅持理論聯系實際，把當前形勢任務教育與公司改革轉型發展結合起來，增強思想政治工作的吸引力和感染力，通過灌輸理念，轉變思想觀念，解決思想問題，提供思想武器，把職工隊伍的思想引導到行動中來。轉變思想就是為了引導行動，改造主觀認識就是為了更好地改造客觀認識，使公司職工具有工作的熱情，堅強的毅力和旺盛的意志，并把這種熱情、毅力、意志，見諸實際行動，科學地作用到本職工作崗位上。在落實行動過程中，調節好各種關系，以思想與行動，互相聯系、互相銜接、互相結合，以更好地實現公司思想政治工作的目的和任務。

幾年來，公司把思想政治工作作為促進企業高質量發展的精神武器，為公司實現轉型和改革創新提供有效的保障，對今后進一步開展企業思想政治工作進行新的探索。

緊密聯系煤礦中小企業的經營特點，不斷創新企業思想政治工作。由于煤礦中小企業的經營方式與煤礦礦井生產經營有一定的區別，它是煤礦企業中的非煤產業，重點是生產礦用產品，服務煤礦井下生產，加工井下支護材料、生產設備配件和地面工程等。針對其特點，客觀分析實際，要樹立和發揚煤與非煤并舉，以公司為家，創造品牌產品，一心撲在工作上的愛企精神，站在大局和整體的利益高度，立足崗位干好工作;要樹立和發揚吃苦耐勞，逆境向前，堅韌不拔的艱苦奮斗精神，既要重視“千里馬”，又要重視“老黃牛”，艱苦奮斗精神任何時候不能丟，這是國家發展的傳世之寶，也是企業發展的優良傳統，更是每一個企業人員的生存本色，什么時候都要大力提倡和繼承;要堅持和發揚維護集體利益，先公后私，認大體、顧大局的主人翁精神，盡心盡責完成各項工作任務，以主人翁態度對待勞動，對待報酬，對待公與私，自覺地把個人利益服從集體利益和公司利益，兢兢業業為公司發展做貢獻;要樹立和發揚學習的習慣，鉆研技術，銳意革新，爭創一流成績的開拓進取精神，要適應新時代的要求，通過努力學習，更新知識，不斷充實自己，提高思想認識，在掌握技術業務的過程中，發揮自身技能作用，以一流的成績，在改革轉型中，解決思想，積極探索，敢于實踐，為公司發展闖出一條新路子;要樹立和發揚契約管理，堅持原則，誠實守信，嚴于律己精細工作，增強大無畏的斗爭精神，充分認識煤礦中小企業發展的趨勢，對每一個企業人員都要嚴加“管制”，嚴明紀律，弘揚契約精神，強化民主法治觀念，自覺遵守規章制度，要有同違法亂紀行為作斗爭的勇氣，樹企業正氣，為端正黨風行風作出自身的努力。

總之，煤礦中小企業的思想政治工作，必須從自身實際出發，要掌握時代共性與企業個性，完善思想政治工作的內容和措施，針對不同時期、不同對象、不同情況，需要不斷地提出不同的要求，要與時俱進，從實際出發，注重實效，要多層次、多形式、有重點，要注重安全教育與個人行為教育，充分發揮黨組織的作用，共同做好思想政治工作，努力為公司高質量發展凝聚正能量。