如何增強國有企業思想政治工作的有效性

尹莉

摘 要：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線;國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是社會經濟發展的中流砥柱;國企思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是保持國有企業內部穩定的重要保障，是推動國有企業高質量發展的“發動機”。國有企業要根據時代發展要求深入研究國有企業思想政治工作的創新舉措、推進路徑，充分調動企業職工干事創業的積極性與創新力，最大限度發揮思想政治工作對國企改革和發展的推動力，擁抱新時代，擔當新使命，展現新作為。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;有效性

對于國有企業來說，思想政治工作的有效開展，可以為國有企業轉型升級提供強大精神力量和思想政治保障，并能促使其實現可持續發展。企業通過開展各種類型的宣傳教育活動，可以進一步調動內部員工的工作積極性與創造性，培養員工的責任意識，在企業內部營造一種融洽的人際關系氛圍與生產關系氛圍，從而促使企業實現良性發展。在新時期，企業的思想政治工作應該按照自身的實際情況開展與推進，更好適應新形勢新任務需要，并在整個工作過程中將促進企業的可持續發展作為主要目標。

1 國有企業開展思想政治工作的重要性

黨的十八大以來，習近平總書記多次對思想政治工作作出指示，特別是在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上強調指出，思想政治工作是國有企業的傳家寶，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。

1.1開展思想政治工作有利于優化企業內部管理

面對錯綜復雜的市場形勢和持續增大的生產經營壓力，國有企業員工的思想起伏變化大，要想增加企業凝聚力和向心力，推動企業可持續性發展，必須把加強國有企業黨建思想工作放在首要位置，密切關注員工的思想狀態，把提升黨的思想政治工作與員工思想工作統一起來，才能占領員工思想高地，牢牢把握主動權，才能使員工在企業的思政工作中發揮著積極作用，實現與企業同成長同發展，成為企業可持續發展的重要推動力。

1.2開展思想政治工作有利于提高企業的經濟效益

實踐證明，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和實現長足發展的重要“法寶”，國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在保證國民經濟持續健康發展中發揮著重大作用，在結構調整和產業升級改造中發揮著引領作用，是保障人民共同利益的重要力量。所有這一切都必須圍繞人這個主體去謀劃策劃，組織實施，國有企業政治思想工作做得如何不僅影響企業內部而且輻射到社會中，直接關系到企業在市場經濟中競爭力的強弱，只有堅持以人民為中心，弘揚國有企業善于做思想政治工作的獨特優勢，才能千方百計穩人心、暖人心、得人心，才能凝聚最大力量推動企業發展，最終在發展中創造更多的經濟效益和社會效益。

1.3開展思想政治工作有利于引導企業實現可持續發展

在社會經濟和科學技術持續發展過程中，中央推出的供給側結構性改革，為國有企業加快發展新技術、新產品、新業態，培育新的經濟增長點，帶來了巨大發展機遇，國有企業革新步伐也要隨之加快，注重整合市場需求變化，正確調節經營生產戰略。以傳統落后行業為例，要想更快適應新形勢下的市場環境，并從中占據一席之地，不管是領導者還是基層員工都要整合市場需求，科學調節生產經營方向，并依托國家治理系統進行革新。同時，在綠色環保理念的影響下，企業還要做好安全生產、環境保護等工作，多了解以往發展面臨的問題，并以此為依據提出正確的處理對策。在做好革新的同時也要加強職工思想政治工作，并融入改革全過程，緊緊抓住“人心”這個關鍵，為改革順利進行夯實思想基礎、注入精神活力、穩定職工隊伍，有利于引導企業實現可持續發展。

2 增強國有企業思想政治工作有效性的措施

2.1堅持黨的領導，構建組織體系

國有企業是黨領導下的企業，堅持黨的始終是國有企業的政治特色和獨特優勢。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。做好國有企業思想政治工作，是加強黨對國有企業領導的重要內容，也是重要途徑。面對新時代、新形勢，黨委必須堅持和完善肩負的思想政治工作主體責任，把做好思想政治工作作為加強企業黨的自身建設的重要內容抓好抓實，把思想政治工作列為日常工作，經常研究思想政治工作重大事項、解決關鍵問題，指明努力方向。充分發揮好黨委的領導核心、黨支部戰斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，引導廣大干部職工統一思想，把政治思想工作做在事變之前或萌芽狀態，拉近了企業領導和基層員工之間的距離，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.2堅持理論武裝，提高整體素質

加強和改進國有企業思想政治工作，第一任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育職工，把準國有企業思想政治工作的主要任務--抓好馬克思主義理論武裝、開展理想信念教育、培育和踐行社會主義核心價值觀、強化干部員工主人翁意識。首先通過專題培訓、專業講座、集中學習、交流研討、觀看錄像、上黨課、開座談會、知識競賽等方式，把“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動納入“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育學習教育中，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨的十九屆歷次全會精神與企業長遠發展貫通起來，同生產實踐貫通起來，提高了廣大干部職工的政治理論素質，堅定共產主義信念，切實把理論學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的舉措辦法、推動發展的實際成效，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見行見效，發揮對國企改革發展、生產經營建設的指導作用。其次國有企業各職能部門根據企業所需、職工所需，采用多種途徑，制定多樣化的培訓計劃，不斷提高職工自身的技術和業務能力，培養造就一支愛崗敬業、專業水平高、有創新精神的專業技術人員隊伍，可以委托高等院校激情對重點領域人才、復合型人才的培養，并通過完善選人用人機制，優化人才引進和成長環境，激發廣大干部職工的學習熱情，為干部職工干事創業提供平臺，為企業發展提供第一資源保障，從而促進國有企業的發展。最后，要培養干部職工的競爭意識，加強自我規劃、自我定位，積極適應市場的發展變化，大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識等內容，提高職工對市場經濟的應對能力。

2.3堅持以人為本，實現共同發展

堅持以人民為中心是中國共產黨的根本立場，思想政治工作的對象是人，要堅持把“以人為本”作為國有企業思想政治工作的根本原則，融入到做好思想政治工作的基本理念中，把保障職工權益作為作為思想政治工作的出發點，無論是在企業困難時期還是興旺時期，都要千方百計穩人心、暖人心、得人心。通過宣傳企業發展愿景、樹立價值目標，增強吸引力，發揮主觀能動性和創造性，使共建和諧幸福企業成為全體職工行動自覺;大力加強民主建設，積極推進廠務公開、落實職代會制度等，增強職工主人翁意識，不斷提升職工歸屬感;把思想政治工作與解決實際問題相結合，深入開展談心談話、困難幫扶，為職工群眾解疑釋惑，辦實事好事，努力做到相信職工、依靠職工、培養教育職工、關愛善待職工，維護職工隊伍穩定，為企業發展提供堅強保障，實現企業與員工共同發展。

2.4堅持文化建設，提升凝聚力量

企業文化是企業的靈魂和支柱，結合企業文化發展，做好思想政治工作，是深化國有企業改革、增強企業核心競爭力的迫切。企業可以結合實際開展一些主題宣傳教育活動，比如：利用建黨日、國慶節等重要節點為契機，開展愛國主義、集體主義、社會主義、形勢教育，弘揚民族精神和時代精神。結合企業實際，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代國企精神，加大先進典型人物選樹力度，以生產經營業績、科技創新成果、施工一線骨干標兵為重點，推出一批有深度、有溫度、有態度、有高度的主題宣傳。組織開展內容豐富、形式多樣的群眾文體活動，比如：迎新春聯歡會、乒乓球、羽毛球友誼賽、健步走等;履行企業社會責任，開展志愿服務活動，組織職工過好“我們的節日”，宣傳職工優秀品質，利用文化活動自帶的教育因素提升員工的思想水平，弘揚愛崗敬業精神，傳遞正面力量，保持健康的心理狀態。

2.5堅持創新方式，取得顯著實效

思想政治工作是理論聯系實際的最典型的例子，是一種創新性極強的活動，簡單復制與生搬硬套均不能起作用、出效果。進入新時代思想政治工作在確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎上，要謀求創新。一是創新工作載體，利用網絡傳播新媒體。把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動態，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們在工作學習生活中的困難，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實現多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優化內容供給，融入時代新特色。新時代信息具有傳播內容海量化、傳播節點碎片化、傳播范圍廣泛化的特點，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內容，說些不切實際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關且具有時代特色的素材內容，比如貼近職工工作生活的小品節目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強思想政治工作的說服力及感染力。

3 結語

總之，國有企業的思想政治工作是一種系統性的工作，在社會主義市場經濟快速發展的新時期，企業的經營機制也處在持續變化的過程中，企業的內部改革也在不斷深化，在這種情況下，企業思想政治工作的重要性也在不斷提高。所以，企業需要根據自身的實際情況構建起一個和現代企業制度相一致的思想政治工作新體系，持續提高思想政治工作的服務性、積極性與有效性，從而可以在企業的發展過程中得到更多的人力支持與精神動力，促使企業實現更加長久的發展。

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