新時期背景下構建具有行業特色的煙草企業文化的實踐探索

羅繼萍

摘要：眾所周知，企業文化是促進企業發展的不竭動力，其在提升企業員工科學文化素質、規范企業管理上發揮著不可忽視的作用，尤其是對于企業的持續發展具有重要意義。在此，本文對當前新時期背景下如何構建具有行業特色的煙草企業文化進行了深入的探究，以期為煙草企業的可持續發展奠定基礎。

關鍵詞：新時期;行業特色;煙草企業;企業文化

在當前市場競爭如此激烈的背景下，現代企業要想實現可持續性的發展，從一方面來看，其需要對當前的市場情況進行全面的調研，綜合考慮當前企業的實際經營以及銷售情況;從另一方面來看，企業需要將企業文化的作用高度重視起來，以促進企業的更好發展。煙草企業作為一個特殊的行業，其本身面臨著控煙壓力、社會輿論和國家賦予煙草的使命和責任，在此過程中，構建具有行業特色的煙草企業文化成為了當前的嶄新課題。

一、樹立現代化企業理念

煙草企業在現代社會經濟發展中占據著重要地位，而在當前商品競爭強度不斷增加的背景下，煙草企業在實際發展中也面臨著一定的沖擊。對于這種情況，為了打破傳統煙草企業發展中的局限性，煙草企業必須將新時期發展中的新轉變重視起來，對煙草企業的實際發展進行綜合性的分析，樹立現代化的企業理念。從一方面來看，煙草企業在實際發展中必須牢牢堅持質量在企業中的主要地位，以質量優勢來使自身在當前激烈的煙草市場中獲得相對穩定的銷售市場，只有這樣，才能為煙草行業新市場的開發奠定良好的基礎。在此過程中還需注意的是，企業需要將煙草行業這一發展理念積極融入到企業內部相關生產員工的發展理念中，在企業內部形成良好的企業文化。從另一方面來看，煙草企業在實際發展中還要將“誠信煙草”、“和諧煙草”等理念融入到煙草企業的發展理念中，這樣做可以在一定程度上避免煙草企業在實際發展中出現錯誤的理念引導，使得煙草企業在實際發展中實現良性循環，進而為煙草行業的持續發展奠定基礎。

二、積極策劃企業文化活動

要想在企業內部形成良好的文化氛圍，將已有的制度機制充分落實下來，就應該在相關企業規章制度以及預算允許的情況，積極在企業內部組織文化活動，為員工提供機會，以便于其更深入的了解企業文化，在此過程中，還要注意的是應保證活動內容的豐富性以及形式的多樣性，充分激發員工的文化了解興趣。首先，從內容上來看，由于當前企業內部開展的文化活動較強的技術性和思想性，員工在此方面并沒有較高的興趣，在這種情況下，企業就要積為員工組織一些興趣活動，例如：運動會、游園會、團建、聯誼會等娛樂性的活動，在這些活動中適當融入企業文化內容，這就為企業文化的發展營造了良好的氛圍;從活動形式上來看，開展的文化活動要足夠新穎，活動主題必須明確，要與企業的發展情況以及實際需求結合起來，從而形成在企業內部形成獨具特色的企業文化。不僅如此，煙草企業還要進一步落實企業內部的專項資金情況，相應的文化體制機制也要有序展開，只有這樣，才能確保文化活動的順利開展，真正為員工提供一種企業歸屬感和認同感。

三、切實做好員工素質的培養工作

要想在煙草企業內部形成獨具行業特色的企業文化，讓企業員工把文化理念和行為相融合，首先在企業文化的建設過程中，企業需要制定一系列的規章制度來增強對員工的職業道德教育，在招聘員工的過程中就要做好相應的崗前培訓工作，以此來促進員工形成良好的職業道德;而且，企業還要對員工進行必要的引導，員工在正式進入工作之后必須各司其職、各盡其責，并且對自身所處的崗位具有較高的工作熱情，在這一過程中，企業可針對員工的具體工作情況開展崗位價值評價活動，使員工切實意識到即使身處于平凡的崗位，也能為企業的文化發展創造價值，這樣做不僅能使青年員工積極投身于企業建設中，也在一定程度上促進了其綜合素質的提升。除此之外，企業還要對內部員工的具體工作行為進行進一步的規范，盡可能的提升員工隊伍的素質，使員工在企業工作中實現更好的自我發展，塑造一種“奮發向前、超越自我、努力拼搏”的企業文化氛圍，也只有這樣，才能為企業現有文化機制的順利實施提供保障，真正形成具有行業特色的煙草企業文化。

四、切實增強優質服務品牌意識

煙草企業的發展文化就是以國家利益和消費者利益為主，從一方面來看，煙草企業每年需要向國家上繳上萬億的煙草稅收，無論是在地方財政還是國家建設上都發揮著重要的作用;從另一方面來看，煙草企業作為制造業，其也是在為消費者提供服務，通過提升產品質量、擴展新產品來滿足消費者的需求，不斷提升市場占比。由此可見，相關產品的好壞直接決定著企業的服務質量和水平。因此，煙草企業應將優質產品理念重視起來，將生產高質量的產品作為企業生產中的主要目標，在實際生產中盡可能的減少產品中融入過多有害人體健康的成分，通過提高產品的質量來提升企業信譽，將“負責任，重執行，求卓越”的工匠精神充分重視起來，為企業的文化發展奠定堅實的基礎。

五、結束語

總而言之，煙草企業文化的構建是一項系統、復雜的工作，企業自身必須將其重視起來，樹立現代化的企業理念，以現有企業文化機制為基礎，積極策劃企業文化活動，做好員工素質的培養，以此形成具有行業特色的煙草企業文化，從而為企業的可持續發展提供保障。

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（作者單位：貴州中煙工業有限責任公司銅仁卷煙廠）