周全
關(guān)鍵詞:中小房地產(chǎn)企業(yè)? 財(cái)務(wù)管理 措施
房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的影響舉足輕重,又關(guān)乎到民生大計(jì),如何控制好房價(jià),促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康有序發(fā)展,因城施策成為目前的主基調(diào),在“房住不炒”的大背景下,房地產(chǎn)企業(yè)競爭日益激烈,有些中小房地產(chǎn)企業(yè)面臨被吸收合并。房地產(chǎn)格局重新洗牌,迫使企業(yè)必須從自身挖掘潛力,真正發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用,降低企業(yè)成本,防范風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理是關(guān)于企業(yè)投資、籌資、營運(yùn)資金、成本、收入與分配的管理,其重要性在于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造型的財(cái)務(wù)管理,是一種事前引導(dǎo)、事中監(jiān)控、事后核算的全流程管理。通過財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)考核各個(gè)環(huán)節(jié),使企業(yè)能夠?qū)ν馓峁?zhǔn)確真實(shí)的信息,找出企業(yè)問題的根源并提出改進(jìn)措施,不斷適應(yīng)市場的變化,提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,幫助企業(yè)獲得資產(chǎn)升值,追求企業(yè)價(jià)值最大化。因此,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理對(duì)于改善企業(yè)管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作用重大。
很多中小房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)算與實(shí)際脫節(jié),內(nèi)部各部門各司其職,比如工程部有項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算,財(cái)務(wù)部有財(cái)務(wù)預(yù)算,但沒有嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行程序去實(shí)施。在投融資管理上存在盲目性,冒險(xiǎn)以高利率從各種途徑獲取資金,寄希望于商品房的銷售款及早回收,一旦預(yù)估失準(zhǔn),存在資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。成本管理不科學(xué),在項(xiàng)目開發(fā)周期較長的進(jìn)程中,企業(yè)工程合同管理混亂,材料價(jià)格、人工費(fèi)用的漲價(jià),又會(huì)造成與個(gè)別施工方的建設(shè)合同難以執(zhí)行下去,為了趕進(jìn)度,就會(huì)發(fā)生隨意增加工程量,彌補(bǔ)施工方損失的情況。企業(yè)管理會(huì)計(jì)意識(shí)淡薄,一般只設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位,重核算輕管理,現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平,又無法滿足管理會(huì)計(jì)工作的需要。
(一)加強(qiáng)全面預(yù)算管理
全面預(yù)算管理是一種把組織的所有關(guān)鍵問題融合于一個(gè)體系之中的管理控制方法,關(guān)系到企業(yè)各個(gè)部門的工作計(jì)劃,用貨幣計(jì)量的方式匯總反映。中小房地產(chǎn)企業(yè)管理者應(yīng)高度重視全面預(yù)算管理在企業(yè)中發(fā)揮的作用,成立全面預(yù)算工作組并長期存在,由經(jīng)理當(dāng)任組長,各部門抽調(diào)各專業(yè)人員當(dāng)任組員。緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)有計(jì)劃地開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng),引導(dǎo)員工全員參于預(yù)算的編制與實(shí)施,以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)同財(cái)務(wù),將各個(gè)環(huán)節(jié)、所有業(yè)務(wù)范圍都納入預(yù)算管理,工作流程全程跟蹤,做好事前、事中、事后管理。面對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的重大變化,及時(shí)分析調(diào)整預(yù)算,特例事項(xiàng)特殊處理。
(二)加強(qiáng)投融資的管理
房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā),資金投入周期較長,中小房地產(chǎn)企業(yè)要提高企業(yè)自身的資金管理能力,科學(xué)地調(diào)配資金用途,保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。投融資管理的重點(diǎn)在于明確決策權(quán)限與程序、投融資規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、控制風(fēng)險(xiǎn)等。中小房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)于權(quán)益類、債券類融資應(yīng)列入重大融資決策范圍內(nèi),做重大投融資決策時(shí),如大額融資必須與投資計(jì)劃相匹配,并由公司股東大會(huì)或授權(quán)董事會(huì)審批,通過規(guī)范化、程序化管理投融資事項(xiàng),降低風(fēng)險(xiǎn)。平時(shí)重視企業(yè)信用建設(shè),提高融資信譽(yù),事先確定可容忍的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平,合理安排融資結(jié)構(gòu),積極尋求不同的融資方式,如合作模式、期權(quán)、股權(quán)、信托、融資租賃等達(dá)到共贏。
(三)加強(qiáng)成本的全面管理
在房地產(chǎn)的開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前,先進(jìn)行成本預(yù)測、決策、計(jì)劃準(zhǔn)備等工作。在項(xiàng)目開發(fā)過程中,要求合理設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目及明細(xì)分類歸集發(fā)生的成本費(fèi)用,并進(jìn)行監(jiān)測,在實(shí)際施工過程中發(fā)生材料、人工成本的變動(dòng),進(jìn)行必要的成本預(yù)算調(diào)整,將實(shí)際成本控制在預(yù)期的目標(biāo)內(nèi)。如果進(jìn)行目標(biāo)成本調(diào)整,一定要慎重,從項(xiàng)目整體收益角度來確定是否有必要。在成本費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生后,財(cái)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)各部門提供的相關(guān)成本資料進(jìn)行歸集核算,這就要求各個(gè)環(huán)節(jié)做好資料整理工作,保證其完整性與及時(shí)性。做好本企業(yè)歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),再借鑒競爭對(duì)手的信息,建立一套適合本企業(yè)特有的科學(xué)的項(xiàng)目開發(fā)成本、費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)體系,提高自身的核心競爭力。
(四)發(fā)展管理型會(huì)計(jì)人才
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,中小房地產(chǎn)企業(yè)可將信息技術(shù)運(yùn)用到工作中,將財(cái)務(wù)人員從會(huì)計(jì)核算中解放出來,利用會(huì)計(jì)信息參與企業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)、信息三融合。可以借助第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或從外部引入高水平管理會(huì)計(jì)精英, 對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),通過交流學(xué)習(xí)、定期考核,職位輪換等形式培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理的會(huì)計(jì)型人才,采用先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)方法及經(jīng)驗(yàn),通過數(shù)據(jù)匯總分析,形成供企業(yè)管理者決策用的分析報(bào)告,更好地為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。另外,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),通過合理設(shè)計(jì)薪酬體制,留住優(yōu)秀管理會(huì)計(jì)人才,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(五)構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)控體系
傳統(tǒng)的、曾經(jīng)行之有效的管理模式已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,中小房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度也要適時(shí)跟新、完善。從借貸、成本支出、報(bào)銷流程等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)工作流程的控制,明確崗位職責(zé),每一個(gè)審批步驟環(huán)環(huán)相扣,專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)。比如:在中小房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部建立獨(dú)立的審計(jì)部門,實(shí)現(xiàn)內(nèi)審制度對(duì)內(nèi)控制度的有效監(jiān)督,通過不相容職務(wù)相分離、相制約,設(shè)置相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)達(dá)到平衡,確保資金安全;在企業(yè)各個(gè)部門各個(gè)環(huán)節(jié)建立預(yù)算績效考核體系、成本績效考核體系等公平公正的考核評(píng)價(jià)制度,根據(jù)指標(biāo)實(shí)際完成情況,將管理成效與員工個(gè)人業(yè)績直接掛鉤,以獎(jiǎng)罰督促企業(yè)員工的責(zé)任心,激發(fā)了員工的斗志,企業(yè)才有生機(jī)。
綜上所述,中小房地產(chǎn)企業(yè)在新時(shí)期“房住不炒”的長效管理調(diào)控機(jī)制下,順勢而為,積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,改變重核算、輕管理的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式,發(fā)展懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理的會(huì)計(jì)型人才,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與時(shí)俱進(jìn),將全面預(yù)算管理、投融資管理、全面成本管理等融入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,量身定制屬于本企業(yè)科學(xué)的內(nèi)控體系,中小房地產(chǎn)企業(yè)才有可能在危機(jī)中突圍,重獲發(fā)展生機(jī),從而促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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