風起東方　東航黨建“互聯網+”探索

摘? ? 要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。黨建工作是國有企業的獨特政治資源，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。如何堅持培“根”筑“魂”，如何在互聯網浪潮中深化黨建工作，是東航在轉型發展進入深水區面臨的嚴峻考驗。

關鍵詞：黨建 ; 互聯網+ ; 探索

一、新時代黨建工作面臨的挑戰

（一）青年黨員給予黨建工作的壓力。隨著東航發展進入快車道，整體黨員年齡層分布出現以青年黨員為主的新時代特征。《春秋》有語：君子動則思禮，行則思義，不為利回，不為義疚。青年如旭日之初升，草木之方萌，敢于開風氣之先，有一股“于滿是荊棘的荒野里踏出一條路”的闖勁兒，這一點和互聯網的創新精神完美契合。然而青年個性極強，不受約束，有如向陽而生的烈馬，喜歡馳騁在無邊無際的自由大道上。所以青年員工黨建工作的痛點尤為突出，其思想觀念、價值取向、事業目標、工作生活方式等有著鮮明的個體性、選擇性和差異性。中國共產黨在90多年的發展歷程中，總結出了很多卓有成效的傳統和做法，如堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，黨支部三會一課等，傳統的方式和青年黨員黨建工作開展存在不小差距[1]。

（二）開展工作面臨的挑戰。互聯網產業的發展一定程度上對傳統的黨建工作形成沖擊，雖然互聯網在信息的輸入方面存在很多的不確定性，但是卻極大的方便了現代模式。企業的工作開展已經逐漸從單獨線下模式逐漸轉向線下和線上的相結合的模式。因此東航在開展黨建工作過程中，不能僅僅限制于傳統的思想政治教育模式，要開拓思路，充分利用互聯網的優勢和青年人對互聯網的應用等方面的特點來開展工作，在堅持傳統好的做法的同時，結合互聯網潮流，聯動線上線下是新時代下強化黨建的主題。

二、東航開展“互聯網+黨建”的嘗試

黨建互聯網化，即實現組織工作轉型升級，要從“融合”入手，要通盤考慮、系統謀劃，把互聯網思維、信息技術與組織工作各領域業務有機融合。比如，推進與改進干部工作的融合，加快干部工作的大數據進程。一方面，開發建設“黨員干部信息管理平臺”，在集聚系統內相關數據的同時，逐步整合黨群、紀檢、人力資源、綜合管理等部門的相關信息資源，更多地獲取有價值的數據，豐富領導班子和領導干部的基礎數據。另一方面，通過對海量數據的挖掘，更精準地分析研判領導干部的道德品行、工作實績、能力素質、氣質特點、發展潛力等內容，提高識人用人的精準度，增強干部任用調配實效。又如，推進與加強基層組織建設的融合，加強和改進基層服務型黨組織建設。運用新理念。在牢固樹立執政意識的前提下，以互聯網思維系統改進基層黨組織的領導方式、工作方式和活動方式，圍繞需求提供服務[2]。

“互聯網+”黨建工作的開展需要對現有的網絡資源進行開發整合和綜合利用。現有的互聯網交流平臺主要集中在微博、微信、貼吧、網絡社區等，例如“掌上東航”APP，作為東航內部員工工作必備的移動端軟件，用戶黏度高，內設的黨建工作模塊，也是東航在互聯網+黨建的積極嘗試。

三、推進東航“互聯網+黨建”

（一）以人為本，切莫本末倒置。互聯網+黨建”模式要堅持以人為本，可以進一步降低互聯網技術在黨建工作中應用的負面效應，有效防止黨建工作由于互聯網技術的跨界融合而產生的功能異化。技術有一種相對于人的獨立性，表現為技術一旦發生便可以按照其自身邏輯發展，并同化人的思維模式和交往方式，將社會生活打上技術理性的烙印。互聯網技術作為現代技術的典型代表，同樣具有潛在的對政黨建設、意識形態教化的異化效應。因此，提升“以人為本”的工作效度就是要在“互聯網+黨建”工作中增強人之于技術的主動性掌控，將技術的自主性發展限定于人的主觀意向之中，借以發揮新型信息技術對于傳統黨建工作的有益補充作用。

（二）黨建為主，技術為輔。無論是傳統黨建還是互聯網信息技術下的網絡黨建工作，都是“以黨建工作為主，技術手段為輔”的展開。“互聯網+黨建”運用現代化的技術手段，為黨務工作、黨員和黨組織提供高效服務，從而加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力。因此，“互聯網+黨建”應該定位于互聯網技術對傳統黨建工作的有益補充，用以超越黨建工作在信息時代的局限。

（三）發揮互聯網技術的自身優勢。互聯網技術最大的優勢就是可以及時便捷地傳遞信息，打破傳統時空界限對黨建工作的限制。在“互聯網+黨建”工作中要重點發揮互聯網技術的三大優勢：

1.開放優勢。互聯網世界中信息以光度傳播， 網絡所覆蓋的范圍成為其傳播的邊界，傳統意義上的地理邊界變得不再清晰。通過網絡人們與世界相連，這也使得互聯網時代的黨建工作可以呈現出一種更為開放的狀態，實現遠距離、跨區域的操作[3]。

2.即時優勢。互聯網的開放性可以說打破了空間和時間的壁壘，網絡信息瞬間傳播，比傳統媒體，爆炸力更強，能夠形成多點中繼的多元立體的結構，使得網絡世界中信息傳播要比傳統媒體更加迅速、便捷，而且承載的信息內容也更加豐富具體。

3.交互優勢。互通互聯是互聯網的一個重要特征，區別于傳統媒體，互聯網可以將傳統信息傳播的“單向度”變成上下交互的雙向傳播。在此基礎上，“互聯網+黨建”工作可以更加具有針對性，便于黨務工作在黨員和黨組織之間的信息篩選，進一步提升參與的有效性[4]。

結論：東航黨建工作依托互聯網開展是大勢所趨，東航的黨建工作者將積極應對互聯網發展過程中對黨建工作提出的挑戰，采取有效措施以活泛國企黨建工作的開展思路，必將不忘初心，砥礪前行。

參考文獻：

[1]沈蓉蓉. 淺談改革中的幸福東航建設[J]. 現代企業文化， 2018（26）.

[2]曾洪軍. 探索互聯網企業黨建工作新模式[J]. 網絡傳播， 2018（4）.

[3]俞燕. “互聯網+”背景下高校學生黨建工作的實踐探索——以大理大學為例[J]. 大理大學學報， 2019（7）：43-46.

[4]李金勇. 互聯網+企業黨建工作的探索與研究[J]. 青年與社會， 2018（12）：22-22.

作者簡介：王智煬，男，1994年9月，漢族，江西上饒人， 本科，研究方向：品牌宣傳、企業思想政治工作。