解析政工管理工作與企業文化建設的重要性

崔敏敏

摘 要：隨著我國經濟的發展與社會的進步，企業之間的競爭已經逐漸發展為人才的競爭，企業的發展也越來越完善。在企業發展的過程中，企業的政工管理工作和企業文化建設受到了越來越多的重視，政工管理工作直接影響著企業的文化建設情況，影響著企業的核心競爭力，企業文化是十分重要的企業軟實力。本文先分析了企業政工管理工作與企業文化建設的重要性，然后結合本人經歷列出了一些發展觀點，希望對我國企業發展有幫助。

關鍵詞：政工管理;企業文化;重要性

目前，我國經濟處于轉型時期，企業發展依然非常重要，企業的建設過程中，加強政工管理并加強企業的文化建設也十分必要，通過加強政工管理以及建設企業的文化，可以提高企業人員的素質，提升企業的競爭力[1]。

一、政工管理工作的重要性

第一，可以激發企業員工的使命感，安徽交控集團新徽道文化體系的使命就是為美好安徽鋪路，讓幸福生活提速。而在助力交通強國，成就行業典范的美好愿景下，企業政工管理工作就是要將企業員工未來的發展引入到一個健康、積極的企業發展道路中，提升公司的形象以及經濟效益。第二，可以凝聚企業員工的歸屬感，在誠信務實創新擔當的核心價值觀和忠誠盡責超越自我的企業精神的企業發展的過程中，企業政工管理工作能夠有效地促進企業員工的凝聚力，增強員工的歸屬感。第三，增強員工的責任感，企業在發展的過程中不僅要重視技術、管理，更要加強企業文化建設。通過政工管理工作能夠有效地提高員工的責任意識，使員工在日常的工作中以更多的激情與精力投入到工作中，調動企業全體員工的責任感，形成比較完善的企業責任意識[2]。

二、企業文化建設的重要性

第一，可以推動企業發展，企業的文化建設是一個長期的過程，是一種無形的思想財產，也是企業文化軟實力的重要組成部分，也是增強企業員工自信心、凝聚力、向心力的重要工具。安徽交控集團迅捷公司的企業價值觀是：1、吃苦：迅捷人任勞任怨，開拓進取，發揚"吃苦”精神。不斤斤計較，拈輕怕重，做人做事敢于擔當，樂于奉獻。懂得唯有吃苦，工作萬有成效，事業才能發展。2、勤儉：迅捷人勒勞勇敢，質樸節約，崇尚勤儉精神。不奢靡浮華，鋪張浪費，注重科學合理，精打細算。懂得一分一厘來之不易，彌定珍惜發展成果。3、務實：迅捷人誠信做事，腳踏實地，講求“務實”精神。百德誠為先，百事信為本，勤勤懇懇，坦誠正直。懂得千里之行，始于足下，實事求是，不走捷徑。可以看到，企業文化建設是推動企業發展的有力武器，也是企業發展的必由之路。第二，可以增強企業凝聚力，安徽交控集團迅捷公司的企業經營理念是：1、螞蟻的智能：講究彈性，能夠迅速根據環境變化進行調整，審時度勢。講究強韌，單個個體的弱勢，并不影響整體高效運作，團結一致。講究自我組織，無須太多自上而下的控制或管理，就能自我完成工作，自覺自愿。2、虎豹的機敏：長于等待，靜靜地執著等待，耐心可嘉。長于機敏，對待突發問題的判斷反應機敏，亂中取勝。長于速度，具備快速奔跑的能力和體力，身體力行。3、鱷魚的執著：講求穩重，做事穩中求勝。善于跟蹤，對待獵物鍥而不舍。事前準備充分，胸有成竹。鎖定目標執著追求，義無反顧。果斷出擊迅速快捷，英勇善戰。4、群狼的配合：講究分工，清楚職責，任務明確。統一口號，彼此呼應，相互促進。注重聯合，目標一致，攜手前進。成果共享，有福同享，有難同當。可以發現，只有團隊成員之間互相幫助，同時又深刻貫徹公司的經營理念，才能形成團隊凝聚力。第三，可以提高企業的綜合競爭力，而安徽交控集團迅捷公司的標識色系中，綠色意喻希望、安全和環保，突出企業社會責任，倡導生態物流理念;紅色象征熱情、陽光和警示，意為客戶至上，提供熱情周到服務。綠色環帶和紅色梯基的組合，即體現物流事業發展的深厚根基和無限生機，又彰顯出迅捷公司在大力發展物流的前提下，時刻不忘警示和安全。標識以字母"Q”為整體藝術設計，形神兼備。"Q" 為”迅捷”一詞英文"Quick"的首字母，飛躍的弧形蘊含地球的設計理念，既體現了企業通達環球、物暢其流的物流鏈發展和網絡化進程，又突出了企業以人為本、服務客戶，尊重職工，互助雙贏的文化內涵，全面詮釋了迅捷人承載使命，在信致遠合作利久的經營理念，精益求精追求卓越的管理理念，安全第一預防為主的安全理念，人盡其用才盡其用的人才理念，真誠微笑用心服務的服務理念和堅守底線清廉清正的廉潔理念的帶領下，能夠全面的、良好的提高企業在經濟中的競爭，帶來更大的經濟效益，讓企業未來的發展更加穩定、更加美。在物流事業發展道路上迸發出的拼搏進取、自強不息和勇于創新的精神[3]。

三、結束語

綜上所述，每個企業為了能夠加固自身在整個市場上的份額，就要對企業內部本身進行一系列的調整和改革，強化企業本身的文化建設工作就顯得非常重要，因為這樣可以讓企業的特色更加鮮明，在整 個市場上的競爭力就會比較強，為企業的持續發展打下了很好的基礎。[4]因此，相信安徽交控集團迅捷公司在信致遠合作利久的經營理念，精益求精追求卓越的管理理念，安全第一預防為主的安全理念，人盡其用才盡其用的人才理念，真誠微笑用心服務的服務理念和堅守底線清廉清正的廉潔理念的帶領下，能夠全面的、良好的提高企業在經濟中的競爭，帶來更大的經濟效益，讓企業未來的發展更加穩定、更加美好。讓企業能夠更加健康的發展，為國家的經濟發展做出貢獻。

參考文獻

[1] 韓丹丹.政工管理工作與企業文化建設的重要性[J].現代國企研究，2018（08）：269.

[2] 黃文嵩.政工管理工作與企業文化建設的重要性[J].現代國企研究，2018（24）：288.

[3] 王克宇.政工管理工作與企業文化建設的重要性[J].現代國企研究，2017（18）：200.

[4] 楊愛國.淺談政工管理工作與企業文化建設的重要性[J].科技經濟導刊，2016（13）：220+175.