淺談抓好煤礦思想政治工作的有效形式

谷中京

摘? 要：隨著社會經濟的發展科學技術的進步，改變著人們的工作形式。在這種形式之下，煤礦企業的發展改革步伐日漸加快，在企業經營模式、管理制度變革中，煤礦職工的思想也在發生變化，使得煤礦企業思想政治領域工作上面臨許多新的問題，如何穩定煤礦職工的思想問題顯得十分重要，本文通過分析目前煤礦職工思想政治工作上面臨的現狀及問題，總結抓好煤礦思想政治工作的有效形式。

關鍵詞：煤礦企業;思想政治;問題;有效形式

前言

社會主義現代化建設的新形勢給煤礦企業的發展帶來了機遇同時也迎來了新的挑戰^[1]。因此在新形勢下的煤礦企業既要抓住這個機遇更好的發展，同時又要迎接新的挑戰，面對不斷出現的新問題、新情況，應該利用機會抓好煤礦思想政治工作的有效形式，更進一步確立思想政治工作在企業發展中的核心地位，堅持以科學發展觀作為企業發展的指導思想，增強煤礦職工的凝聚力調動職工的積極性，從而促進煤礦企業的可持續性發展。

1煤礦企業思想政治工作中問題分析

煤炭企業思想政治工作的有效形式進程中會出現許多的問題，只有去了解這些問題、分析問題，才能夠找出更好的措施去解決這些問題。

1.1礦井體制改革引發的思想政治問題

為適應新形勢的需求煤礦企業需要對相應的管理制度進行改革，勢必會對職工的崗位進行調整，讓各職工能在相應的崗位上實現最大效益，這會使得部分職工產生心理失衡情況;隨著礦井內作業難度的增大，而部分職工的傳統思想觀念根深蒂固，一時難以發生轉變，造成其無法適應新形勢的發展，打擊職工的積極性，致使大量的思想認識問題和實際問題需要解決;最后就是整體煤礦職工都普遍存在文化水平偏低，技能單一等問題，給礦井管理制度的改革上帶來一定的困難，也給職工個人思想帶來一定壓力^[2]。

1.2煤礦企業思想政治認識不到位

在煤礦企業發展中，有些基礎部門對思想政治工作不夠重視，認為經濟發展才是硬道理，思想政治工作則無關緊要，因此在人力分配、經費投入、時間花費、制度要求上等不到保障，導致思想政治工作相對薄弱，發揮不了其應有的作用，會使相關干事誤以為思想政治工作作用不大更不會加以重視的惡性循環。

1.3企業思想政治工作與實際行為不符

在許多煤礦企業中會發現其思想政治工作指導與實際行為相違背現象。比如在理論上思想政治教育要求職工在工作過程中要注意勞逸結合，但是在實際煤礦企業中職工常常工作很長的時間，加班加點趕工現象極為常見;另外新形勢下的職工需要注重自身的文化修養，即在工作中利用業余時間進行知識學習和機能培訓，為增強自身的專業技能，而實際上大多數的職工在工作之余，沒有多余的時間進行學習，甚至有利用休息時間進行工作的現象，有時間的情況下也沒有相應的學習條件。

1.4社會不良傾向對煤礦職工的影響

煤礦企業不斷發展進步中，職工的競爭意識也在增強，而集體主義、團隊意識、奉獻精神逐漸淡化，反之引發一些享樂主義和拜金主義等不良現象。造成企業思想政治工作在進步職工思想政治在退步的情況。這些現象阻礙了煤礦企業思想政治工作的有效進行。

2解決煤礦思想政治工作有效形式中存在問題的對策

2.1企業思想政治工作與職工業務能力兩手抓

思想政治工作作為推進企業快速發展的精神動力，保障著企業工作的正常運行^[3]。而職工的業務能力又是企業搞好思想政治工作的基礎保障，兩者相輔相成相互促進。因此在礦井體制改革中不可以片面追求某一工作，注重思想政治工作是忽略業務能力，或者緊抓業務能力時，忽略思想政治工作建設;前者使得企業效益得不到體現，職工福利無法保障，后者養成職工思想散漫沒有紀律，企業發展無法繼續。所以思想政治工作與業務能力兩手抓，才能共同促進企業發展進步。

2.2加強思想政治教育工作

為轉變職工的思想觀念需要加強相應的思想教育工作。新形勢下的礦井體制改革影響著職工的思想情緒和工作的積極性，針對這樣的情況企業應該幫助職工正確看待體制的改革，注重思想政治工作的教育，使他們能夠正確掌握、分析和判斷當前的形勢，增強其發展的信心^[4]。另外定期組織井下采掘職工一起參加培訓，讓廣大職工職業技能能夠適應當前形勢。

最重要的是加強職工安全思想政治工作的教育，在大多數的意外顯示職工的安全意識極為薄弱，企業生產經營中加強安全教育在思想政治中極為重要。樹立安全生產理念，以人為本，敬畏生命，安全生產。讓思想政治工作為職工生產安全保航^[5]。

2.3合理的獎賞政策提升職工的思想政治覺悟

對于煤礦企業這份工作來說，較為辛苦且具有一定的危險性，煤礦企業應該具有合理的工資制度，保障職工的工作內容與他們所發的工資成正比，這樣在工作過程中工作人員才不會產生懈怠的情緒。另外如果適當采取一些獎勵的政策，對一些表現優秀的員工進行適當的獎勵，更能夠促進職工提升自己的工作效率。除此之外可以給工作人員更多的休息時間，讓他們在休息的時候去自己加強自己對于思想政治的感悟。

結語

綜上所述，在煤礦思想政治工作的有效形式中，煤礦企業只有抓好思想政治的工作，才能提高認識，保證煤礦的發展方向;同時企業在抓思想政治工作中，不能只注重形式而應該落實到實處，只有真正重視煤礦職工的思想政治工作，才能提高企業的凝聚力，才能更好的促進煤礦企業發展。

參考文獻

[1]? 梁嘉新.加強煤礦企業職工思想政治工作實效性探析[J].山西青年，2020，（3）：142.

[2]? 田晉.新常態下煤礦企業思想政治工作實踐分析[J].山西青年，2019，（23）：152-153.

[3]? 孫險峰.談如何做好煤礦安全生產中的思想政治工作[J].環球市場，2019，（35）：195.

[4]? 張子昭.煤礦企業人事部門思想政治工作的作用及創新路徑[J].赤子，2020，（2）：37.

[5]? 于慶龍.做好煤礦企業思想政治工作要以人為本[J].時代報告，2019，（20）：56-57.